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摘要：随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们逐渐意识到可持续发展的重要。在可持续发展观的指引下，建筑行业的发展被注入了更多的“绿色”内涵，对建筑进行绿色施工与相关的施工管理成为当前建筑行业发展的重点。从人居角度出发，绿色建筑是宜居性较强的一种建筑形式，因而，需要大力推崇绿色建筑管理理念，重视优化绿色建筑管理手段，确保彰显绿色建筑工程效益。本文就绿色施工管理理念下建筑施工管理创新展开探讨。
关键词：绿色施工；管理理念；建筑施工
引言
当前随着城市化进程的深入发展，建筑业越发受到重视，越来越多的劳动力加入到建筑行业，推动我国社会发展的同时也能增长国民经济效益。然而建筑施工难免会对生态环境造成一定的影响，近年来我国大力倡导保护生态环境与自然资源走可持续发展道路，针对建筑施工危害环境的问题，应基于绿色施工管理理念，落实“节能环保、绿色低碳”的方针，对建筑施工管理进行创新，以保证生态环境和建筑物能够共存，坚持走可持续发展道路。
1绿色施工管理理念下创新建筑施工管理的重要性
社会经济的迅速发展以及人们生活水平的不断提高，人们对建筑工程施工质量的重视程度也呈现出日益提高的发展趋势。然而，由于传统的建筑工程施工管理不仅施工技术含量低，而且工程施工过程中还存在着人力、财力、物力等资源浪费严重的现象，就目前而言，绿色施工理念在建筑施工管理中应用的意义主要体现在以下几方面：（1）施工成本的降低以及施工效率的提升。由于绿色施工理念具有科技含量较高的特点，其主要是通过在工程施工过程中使用新型节能环保材料的方式，实现控制工程施工成本，降低工程施工自然资源的消耗量，促进自然资源保护工作效率的有效提升。（2）确保社会经济长期可持续发展目标的顺利实现。由于传统的建筑工程施工过程中对生态环境造成了较大的破坏，所以加大绿色施工理念在建筑工程施工中推广和应用的力度，确保了社会经济的长期可持续发展。
2绿色施工管理的基本原则
（1）全程控制原则。现代化的管理理念都强调全过程管理，因此，绿色施工管理也需要践行全过程控制原则，要将整个施工过程作为管理内容，关注全流程的环境问题，并针对废物排放以及资源浪费等加强全过程控制，从源头处到管理活动最后，都要加强管控。（2）“5R”原则。“5R”原则是绿色施工管理的首要原则，“5R”分别指代Research、Reduce、Reuse、Recycle和Rescue，落实在管理活动中，是指要加强对管理活动的研究，并注重“能源资源消减和再开发、资源能源循环利用与保护”。要通过利用各种新技术和新设备实现对资源能源的高效利用，并进行建立循环利用系统。同时要关注对产品的再开发，具体是指对传统产品进行转化，将其转化为环保产品。此外，还应该加强环保宣传，提高人们的环境保护意识。（3）双赢原则。在绿色施工管理理念下，应把握双赢的管理原则，即在追求环境效益的同时，也要关注工程的经济效益，兼顾经济效益与环境效益，才能为建筑行业的可持续发展提供稳定的推动力。
3绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略
3.1制定绿色施工的管理方案
首先我们要从施工管理的源头入手，在施工管理中其指导性的作用就是施工方案。在施工方案制定的过程中，设计人员要把绿色管理的观念落实到施工方案中的每个细节中，在方案中明确施工管理的工作内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一般来说绿色管理施工管理分成两个部分首先是耗能少，在方案中要明确每个环节的工作任务，从而确定每个环节的施工中材料的使用，从而控制整个工程的施工用料的管理工作，避免产生浪费材料的现象，根据材料的使用和施工目标做出一个合理统筹安排，既能保障施工质量也能保障施工耗能最少。其次是对于施工的污染控制，对于污染的描述不仅仅是对环境实物的污染，同时也包括噪声污染。在施工过程中会使用一些大型的机械，通常这类机械在进行工作中会产生噪音。所以我们要对机械进行保养和管理工作，尽量避免工作中的噪音的产生。同时在施工中会有尘土的飞扬，对于周围居民的生活质量也会产生影响，所以在施工中要注意对尘土进行控制，比如在尘土飞扬的环境中进行定时的洒水工作，来控制对环境的影响。
3.2减少能源的消耗
以传统建筑施工方法为基础演变而来的绿色建筑施工管理理念，其主要是通过创新和改革传统施工管理方法的方式，为建筑工程施工的顺利进行奠定良好的基础。绿色建筑施工理念在建筑工程施工管理中的应用，则为我国城市建设营造了良好的氛围。因此，施工企业在应用绿色建筑施工管理理念时，必须严格的按照绿色施工管理的要求开展工程施工管理工作，才能达到促进施工管理效率稳步提升的目的。
3.3优化人力资源
基于绿色施工管理理念下，促进建筑施工管理创新，建筑企业可对人力资源进行优化。正所谓“人定胜天，事在人为”，企业创新建筑施工管理可优化人力资源，利用高素质的人力资源独特优势来进行管理，以保证企业的经济效益，同时也能够保证生态环境、自然资源与地质结构不受到破坏。具体操作如下：首先，建筑企业需要提高人才门槛，只有设立较高的门槛才能保证企业内部人才的整体素质，同时也能吸引到更多的高素质专业化人才，一定程度能够减少人力与物力的浪费。其次，应开展相关的培训学习，培养并构建高素质人才队伍，引导企业员工能够清楚认知到绿色管理与绿色施工理念，并将其践行到实际建筑施工中，有效促进建筑施工管理创新。此外，建筑企业优化人力资源、创新人力资源管理，能够形成良好的用人结构以及企业氛围，引导员工在实际工作中能够充分发挥自身优势，一定程度能够减少人力资源成本，避免资源浪费，同时优秀的人才也能够保证企业平稳持续地发展。
3.4选择绿色施工材料
施工企业在开展建筑施工管理工作时，必须制定科学合理的施工材料管理制度，尽可能的选择和使用绿色环保性材料，促进建筑工程施工质量的有效提升。作为施工材料的采购人员而言，必须在选择和采购施工材料时，严格按照国家颁布实施的绿色环保型施工材料的质量标准和要求选择，才能从根本上避免因为使用了有毒有害物质的施工材料，而对建筑工程施工质量产生不利的影响。加强施工材料运输过程中监督和控制的力度，避免因为工作人员为了满足个人利益而出现与不良商家合作的现象，采购质量不符合绿色建筑施工要求的施工材料，对建筑工程施工质量的提升造成严重的影响。
3.5创新施工管理技术
在绿色施工管理理念下对建筑工程进行管理，应重视采用更加先进的管理技术，尤其在当前信息技术不断发展的社会背景下，对建筑工程进行管理，更应该积极的创新管理技术。当前较为常用的管理手段为基于信息技术的BIM信息化管理平台。该管理平台可以将各种管理技术整合到一起，并提供功能丰富的管理软件，管理人员可以查阅关键的管理技术档案，并将管理流程信息化，从而显著提升管理效率。
结语
施工管理工作在建筑工程中是较为关键的，为了推进可持续经济的发展所以我们要对施工管理实现绿色管理形式，降低能耗减少污染物的排放。在上文中我们对目前施工管理中出现的问题进行分析，同时针对这些问题提出相应的对策并且进行创新性的探究以为了更好推进绿色管理工作，最终实现我们预期的目标。
参考文献
［1］林斯翰.针对绿色施工理念的建筑施工管理创新探究［J］.四川建材，2019，45（04）.
［2］乐建恩.建筑工程中绿色施工技术的具体应用及发展建议［J］.山西建筑，2019.
论文作者:郭楠
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年13期
论文发表时间:2019/10/8
标签：施工管理论文; 建筑施工论文; 建筑论文; 管理理念论文; 建筑工程论文; 工程施工论文; 管理工作论文; 《建筑学研究前沿》2019年13期论文;