摘要：电力企业的安全生产关系着人民的切身利益和人身安全，严格执行安全生产法律法规、加强电力员工安全防范意识是每一位电力员工的神圣职责。本文就针对电力生产运行过程中所出现的问题进行深入分析，并且结合我国电力企业的发展实际提出具体的解决措施，希望能够促进我国电力企业的快速发展，从而保障经济建设和人民生活对电力的需要。
关键词：电力；生产运行；故障；安全生产
电力生产在社会发展过程中逐渐替代了传统的手工业生产，这也大大提高了社会生产效率，但是随着电力生产规模的不断扩大，人们对电量的需求不断增大，使得在电力生产过程中也出现了很多问题，影响电力企业的进一步发展，危害用电安全。所以，电力企业在发展过程中必须要不断提升自身电力生产能力，及时解决在生产过程中所出现的各种问题，维护用电安全。这是确保电力生产安全的重要方式，所以必须要起到足够的重视。
1 电力企业安全生产中常见的问题
1.1 安全工具的管理比较混乱
企业基层工作人员的安全器具令人堪忧，尤其是对一些需要登高用的器具质量上不合格。而且对安全器具定期检测意识淡薄，报废管理只是表面文章。
1.2 安全职责落实不到位
电力企业虽然制定了一系列的安全规章制度和生产职责，但是仍然有部门对安全生产的责任没有落实到位。还有的是领导整天忙于公务而没有心思投入到积极的调查当中，没有针对工作中存在的主要问题进行筹划、制定出合理的整改措施，对安全事故没有落实到位，也不进行相应的通报。或者即使进行了通报，也是含糊不清，没有针对事故的原委深层次挖掘出来，更不要说吸取经验了。还有一些单位虽然提出了通报，但是对事后根本没有认真进行分析，也没有提出整改意见和防范措施，不能很好地指导基层的工作。
1.3 一些管理部门“干部机关化，管理衙门化”的情况日益严重
远离一线抓生产、脱离职工搞监督等，致使一些安全事故接二连三发生。因此，所有的安全事故都表明一个问题：安全事故与监督管理不到位有密切关系。电力市场改革以后，原有的电力安全管理体制已经打破，新的安全规范还没有设立，安全生产管理或许存在缺位现象。跟班是企业干部的职责，干部是生产制度的组织者和执行者，这就不仅仅是一个缺位的现象了，从另一个角度看更多的是犯罪和失职。
1.4 企业管理工作不到位
目前企业存在的问题是“重大忽小”，这个问题比较严重，他们常常只重视规模比较大的作业管理，却忽略了日常工作中出现的小问题和细节方面的问题。造成这个问题的直接原因就是：企业当中的一部分领导总是把运动方式的管理模式用来管理企业和经济，根本就没有研究如何利用客观规律去研究事物，也不使用规章制度的管理去控制事情和事故的发生。还有，对存在的事故根本不会用记录的方式去进行下一次的解决。
1.5 没有严格执行《安全法规》，而导致发生习惯性违章
习惯性违章指的是安全生产过程中经常发生或习惯性发生的违规行为。其中包括：违章指挥和违章操作以及违反劳动纪律等。有些临时工作的工作人员在处理变压器二次刀闸接触不良故障时没有先进行停电的操作，严重违反规定而导致作业人员触电死亡；还有的在开始检修前没有进行任何安全措施就开始施工，导致触电而发生事故。
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1.6 作业人员缺乏安全意识
现在在电力企业中大部分管理者都不从事生产一些的工作，对于实际工作并没有完全的了解，在指导工作时管理者只重视提高工作效率，但是对于生产的安全问题却没有足够关注。这就直接导致工作人员在工作时忽略工作步骤强制提高效率。在电力企业生产过程中管理者和工作人员都缺乏安全意识，使得电力生产运行出现严重的安全隐患。
2 确保电力安全生产运行的对策建议
2.1 不断提高企业安全生产和监督管理的水平
电力企业要不断提高对安全生产的监督力度。第一，企业在发展过程中要建立与自身发展相适应的强制性安全管理机制，注重生产细节，建立完善的管理和预警机制，及时发现电力生产过程中存在的安全问题；第二企业要重视基础管理，尤其是对安全生产工具的管理工作。在管理过程中要建立约束机制，对工作较好的员工予以适当的鼓励；第三建立安全监督管理机构，加强电力安全生产的监督管理力度，将安全生产和管理制度落实到电力生产的每一个环节中，防止由于事故引起的安全问题，使得电力安全生产得到保障。
2.2 不断提高企业预防预控的综合能力水平
危险性较高是电力生产运行的主要特点，所以电力企业必须要不断提高自身预防预控综合能力，这样才能在电力运行过程中将一些问题都消灭在萌芽时期，防止事故出现对电力安全的危害。在企业管理过程中要选择科学的理论方法，通过结合丰富的工作经验及时找出问题的原因，将电力生产运行中出现的状态和事故类型联系在一起，并做好记录，这样才能加快电力运行问题的解决速度，确保电力生产运行安全，满足电力企业发展需要。
2.3 严格遵守制度，照章办事
为保障电力生产运行的安全，我国和电力企业制定了一系列安全法律法规和规章制度。它们要求生产要以安全为基础，生产人员要在生产过程中严格遵守制度，改进自身不安全行为和操作，提高安全责任意识。特别是作为电力企业领导层，要充分发挥带头作用，认真履行岗位职责，照章办事，切实将安全生产责任制落实到实处，保证电力企业生产运行的安全。
2.4 加强员工安全教育培训
员工是企业发展的根本，也是企业安全生产的责任主体，所以电力企业要加强对员工安全教育培训，要兼顾安全意识和专业技能。企业要定期组织领导管理人员和技术人员对员工进行有针对性的培训，适当进行考核，提高作业人员的安全责任意识和专业技术技能，使得所有人员都能够自觉遵守安全纪律，有能力完成电力生产运行的任务。在安全意识培训方面，要特别注重安全生产责任意识的培养。在专业技能培训中，要针对那些在实际操作中有困难的人员，对其进行专项培训，帮助他们能够更好地胜任工作。从这两方面加强员工安全教育培训，不但这样能够有效保障电力生产运行的安全，防止故障和事故的发生，而且可以有效提高作业人员的工作效率，对电力企业的发展具有长远意义。
3结束语
电力企业的管理工作是一项复杂和长期的工作，因此，这就需要广大电力人员和管理人员一起不断努力和探索，开创出一条属于自己的能够有效用于施工安全的管理路子。坚持以人为本的管理理念，做好企业员工的安全培训和安全教育，加强工程施工的安全管理力度，并且加大安全管理的投入，从源头上杜绝安全事故的发生概率。总之，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的思路，是确保电力安全生产的总则。加强电力系统安全生产管理方法的探讨和应用，从而提高生产管理水平，促进员工安全、企业稳定、电网安全以及社会和谐。
参考文献：
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[3]宁梓庄.浅谈电力生产运行中出现的故障分析及防治措施[J].大科技，2014（04）.
论文作者:崔雨龙
论文发表刊物:《电力设备》2017年第10期
论文发表时间:2017/8/8
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