摘要：目前，国企党建工作的开展面临不少困难和问题，本文就企业党建工作的项目化管理模式进行探索研究，对企业项目中党组织的延伸开展工作的作用、问题及创新进行论述，对形成新型项目党建工作，即企业党建工作的项目化管理发展，有积极的推广意义和复制价值，为国企基层党建开辟了新路。
关键词：党建工作；项目化管理；创新途径
引言
我党党建工作的原则历来不是大而上的，历来强调基层组织的力量和作用。为此，企业需要充分发挥党建在企业项目管理中的作用，积极克服党建工作中的问题，找到卓有成效的项目化管理方法，为企业发展助力。
一、党建工作在国企管理中的作用
（一）坚持党的领导，是国企党建工作的核心。国有企业是国之基础。而在国企坚持党的领导、加强党的建设，则是其根和魂。国企党组织能发挥的能量是巨大的。从企业的发展方向，到企业的人心凝聚，再到企业的生产经营，作用举足轻重。党建工作的项目化管理，就是切实加强党的领导这个核心，在党的领导下实现企业转型升级、不断发展壮大企业的重要途径。
（二）企业党建工作必须结合本企业实际开展特色工作。党建工作开展得好，则企业兴，民心齐。在党建工作的项目化管理模式中，要以十八以来的会议精神为指导，积极落实党的群众路线教育，严格践行三严三实，始终围绕施工生产为中心，将党建工作和企业管理有机地结合起来，以党建工作为龙头，以创效为目标，以发展壮大企业为己任，深入大企业项目中去，积极服务于基层的施工生产，将党建工作的项目化管理落到实处。
二、国有企业党建工作项目化存在的问题
（一）观念模糊，意识不清
基层政工人员青黄不接，思想守旧，创新意识不强。
部分企业特别是基层项目部没有设置专门的党群部门，从事党建工作的大多是兼职。综合办公室具备党建、工会、团委、行政等具体事务的功能，给本来就事多繁杂的综合办公室工作带来了一定的压力。导致了党建工作因循守旧，党员教育留于形式，主题活动没有创新。
（三）项目基层党建工作机制不健全。大多数的国企都是以毛泽东三湾改编的历史经验为指引，在基层项目部为单位组建党支部，这很好的贯彻了我党重视基层项目党建工作的原则。但是，基层党支部并没有把党建工作与施工生产结合起来，没有形成健全的考核机制和岗位竞争机制，造成基层党建工作人浮于事。对基层党建工作的有序开展无任何约束力和推动作用，造成党建工作虚而不实的尴尬局面，对施工生产形成不了推动作用。
三、企业党建工作项目化管理的有效实施途径
党建工作的项目化管理，是党组织的前移下沉开展企业党建工作的方式。从组织机构上来看，党组织的触角延伸到了最基层，使党的先进性等到了更好的发挥，担负起了历史赋予的使命和责任。
（一）深入基层发展教育管理党员，实现项目党建新局面
1、壮大党员队伍。党建工作开展情况直接反映了企业的整体管理水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在项目管理的过程中，使一批思想素质过硬、工作业务能力强、群众基础好的苗子吸收进基层党组织，为党组织的发展壮大补充新鲜血液。
2、加强党员管理。基层项目党支部不光是建立在管理层，还能结合各工点各作业面施工生产情况，将外协队伍中的党员纳入党员管理中，组织他们进行思想和任务形势教育，引导他们在一线施工生产中发挥骨干带头作用。
3、抓好党员学习教育。组织党员经常性学习，提高党员的思想意识，是加强国企党建工作的重要途径。“三会一课”制度是基层党组织紧密联系党组织的主要方式之一，对于增强党员意识、发挥党员的先进性具有积极作用。用三会一课结合项目建设开展学习活动，解决了项目建设中的问题，突出了项目党建的特色。
（二）开展形式多样的主题活动。
密切联系职工群众，多层次全方位扎实有效开展党建工作。这才是党建工作在基层项目上应有做法。所以在项目党建工作中，不能把政工和施工生产分家。以施工生产为轴，开展“我是项目党员”、创先争优等活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，引导和带领普通职工群众投入到火热的施工生产中来是党建项目化管理的又一重要途径。
1、在项目建设中，融入群众，带动群众搞项目，就是实现了党员在项目建设中的岗位责任之一。听同事意见和心声，帮他们解决生活或工作困难也是尽到党员在项目建设中的职责的途径。这样，项目建设就是党建工作，党员就是群众，群众也就逐渐成了党员。于无声中实现了党建项目化。
2、发挥党员先进性作用，就项目建设问计于他们，使他们有用武之地，使他们获得党员位置责任感，至关重要；通过学理论、学文化、学专业知识，营造全员学习、终身学习的氛围，形成讲学习、找差距、比本领的风气，进一步提高党员干部自身素质；党员先干一步，党员先苦一次，党员先成功一次，党员先荣耀一次，着力打造新模式下项目党组织形象。
3加强“双会签”制度，也是基层党组织参与项目管理决策的重要渠道，是坚持“三重一大”制度的重要补充，是促进项目整体建设、全面发展的重要内容，对保持项目领导班子廉洁勤政本色，维护企业整体利益和员工合法权益具有极其重要的意义。基层项目部把“双会签”制度的执行情况作为综合考察、效能执法监察、年底考核的重要部分进行考核打分，将“双会签”制度纳入项目管理人员的绩效工资管理范畴进行奖惩，是落实党建责任的重要内容。
4、完善企业的民主测评制度与绩效考核制度。通过对党员进行民主评议，对提高党员是思想自觉，不断增强四个意识，促进党建工作的顺利开展，同时，将党建工作开展情况，和绩效、年终考评、先进评选等进行挂钩，从党组织建设、活动开展等方面进行考评，以此来推动党建各项工作落到实处。
四、结束语
党建工作天然不是古板的，他的活力在于行动的姿态和创新的思想。将党组织建在基层项目部，通过一系列创新做法，促进了国企基层项目的发展，增强了党建的活力，在党建方面，新型党建项目化管理模式是值得推广复制的。
参考文献
[1]韩雪峰，倪国玉.构建高校党建工作项目化管理长效机制[J].江西教育学院学报，2015，06：102-104.
[2]钟明荣，詹荣海，刘黎明.项目管理视野下的党建工作创新[J].企业党建与思想教育，2014，34：28-29.
论文作者:夏洪兵
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/10
标签：党建工作论文; 项目论文; 党员论文; 党建论文; 基层论文; 企业论文; 国企论文; 《基层建设》2017年第11期论文;