常德市中心血站 湖南常德 415000
【摘 要】目的 了解本地区无偿献血人群分布情况，对无偿献血宣传、招募提供指导意义。方法 对2014-2017年常德市自愿无偿献血180407人次就性别、年龄、职业、学历、固定献血方面作回顾性统计分析。结果 常德地区自愿无偿献血者每呈逐年上升趋势，固定献血比例不高，不同性别、年龄、学历、职业存在统计学差异（均为P<0.01）结论 采供血机构应采取针对不同性别、年龄、职业、学历的人群开展不同的无偿献血宣传、招募，以满足临床用血需求，同时应扩大固定无偿献血队伍，以缓解季节性血荒。
【关键词】无偿献血；人群分布；常德
自1998年颁布《中华人民共和国献血法》以来，我国自愿无偿献血已全面实施。20年来，常德地区经历了从有偿献血到部分自愿无偿献血，再到全面开展自愿无偿献血的过程，无偿献血宣传、招募策略随着不同时段，也在不断变化和创新，当无偿献血工作在取得了可喜的成绩的同时，也出现了一些“瓶颈”的问题。为了更好地制定适合我市无偿献血人群特征的宣传、招募策略，促进无偿献血工作更好地发展，对此，笔者将2014-2017年常德市无偿献血人群就性别、年龄、职业、学历等方面进行回顾性分析，报告如下。
1 材料与方法
1.1调查对象
2014-2017年常德市献血总人次为180407次，均为自愿无偿献血，其中固定无偿献血人次为65538次。
1.2方法 采用SPSS 20.0统计软件对性别、年龄、职业、学历分别进行分析，各年之间数据的比较采用χ2检验，P<0.01具有统计学意义。
2 结果
表1 2014-2017年常德地区无偿献血人群性别、年龄结构[n（%）]
3.讨论
2014-2017年常德地区献血180407人次，均来自自愿无偿献血。由表1显示，常德地区无偿献血人群中男女比例、各年龄段存在统计学差异（P＜0.01）。男女献血比例达1.46：1，同大连（1.46：1）[1] 、接近兰州（1.42：1）[2] 、低于嘉峪关（2.16：1）[3]，男性献血者多于女性献血者，造成这种差异可能与男女体质差异、女性生理期以及女性心理上易紧张等因素有关。在年龄结构上看，以35-44岁居多，45-55岁次之，这可能与本站无偿献血招募对象、方式有关，再者为18-24岁年龄段人群，这类人群以学生为主。
由学历（表2）、职业（表3）分布来看，各学历、职业存在显著性差异（P＜0.01）。无偿献血人群文化程度呈橄榄球状分布，整体文化素质较高[2]，本科、专科生占无偿献血总人次的59%，是我市无偿献血主力军。从职业分布得出，不明职业人群居多，这一群体可能由于社会分工越来越细，职业的分类和种类呈现多样性、易变性和不确定性，对其所从事职业所属的范畴及类别难以确定[4]，或者因其它原因不愿意透露自己职业所致。农民、学生、职员次之，农民献血人群呈逐年上升趋势，这可能与献血招募策略及农村献血人群思想意识提高有一定关联。
常德地区2014-2017年自愿无偿献血总人次呈逐年上升趋势（表4），其中固定无偿献血65538次，占无偿献血总人次36.33%，所占比例不高，故而，在无偿献血宣传、招募中进一步增加固定无偿献血人群，对出现季节性血荒有很大的缓解作用。目前，我市在固定无偿献血人次中以300mL献血量人次居多（表5），400mL献血量人次仅占25.07%。由于固定无偿献血者是至少献过3次血且每年至少献过1次血的人群，他们不仅符合国家规定的献血条件，对无偿献血过程比较熟悉，献血不良反应发生率较低，且血液安全性也高，因而在固定无偿献血者大力推广400mL献血量，既无损献血者的身体健康，也能满足临床用血需求，安全、合理用血，更有利于血站成本降低，减少工作量。
参考文献：
[1] 高勇，毕名杰，李宁.大连地区2012~2013年无偿献血人群状况分析. 中国输血杂志，2014，27（11）：1244-1246.
[2]谢云，冯惟萍，张伊娜，等.兰州地区无偿献血人群分布调查.中国输血杂志，2013，26（4）：378-379.
[3] 白桂红，党进.2009~2010年嘉峪关市无偿献血人群分布特征调查分析.中国输血杂志，2012，25（1）：56-57.
[4] 国家职业分类大典和职业资格工作委员会.中华人民共和国职业分类大典.北京：中国劳动社会保障出版社，1999：1-90
论文作者:王玉梅,罗政辉
论文发表刊物:《兰大学报（医学版）》2018年9期
论文发表时间:2018/11/28
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