[内容摘要]现如今随着社会的不断发展，人们对于文化方面的要求也越来越高。而对于企业来说，政工队伍的素质的重要性也在不断的提升，它可以让企业在同等企业中更加具有竞争力，更加成功。就目前的情况来看政工队伍的素质是非常重要的，因此，本文就将针对探讨企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性进行深入探讨分析与讨论。
[关键词]企业；政工队伍素质；重要性
一、企业发展政工队伍的重要性
对于现在的企业竞争来说，竞争是体现在方方面面的。并且从现在的大的发展环境与现状上来看，企业在日常的管理过程中，就需要在政工的队伍建设的过程中加大重点在努力加强落实企业的思想政治和教育的工作上。只会有这样做才能够更加有效的引导员工来提高对于思想方面的重视度。并且转变原有的不好的思想。只有将这种思想在实际应用中不断的推广，并且在现实生活中不断的展开思想教育工作，才能够不断的在这方面提高员工的思想积极性，让员工们对于这类事情更加的感兴趣，这也能够在很大的程度上促进企业的不断的发展与进步。而如果想要做到这些，就需要企业的政工方面的干部在日常开展这项工作的过程之中能够很好的提供一些参考的建议给企业，从政工的方面更好的促进企业的发展。同时在这个过程之中也可以转变员工们原有的一些不正确的想法与价值观，也从另外的一个角度更好的促进企业的文化方面的建设与发展。同时在开展企业日常的政治工作的过程之中，还需要使用正确的方法。并且在日常工作的过程中应该严格的按照相关的法律法规来工作，只有这样才能够更好的将整体的思想持之以恒的贯彻到企业的日常发展过程中，不断的促进企业的建设。
二、企业政工队伍现状
现如今，随着我国经济的不断发展，市场也在不断的成长。随之而来就是市场的竞争变得越来越激烈，而对于竞争激烈的市场来说，除了要不断的提高企业的工作水平，企业在日常的政工队伍建设中也要不断的努力不断的加强。这才能够让企业在竞争激烈的市场上生存。而现如今企业的政工队伍方面也有很多的问题，造成这些问题的方面主要有以下几点。第一，对于企业来说，出现了任何问题追究到底都是高层的指挥不够到位，因此对于政工队伍来说也是这样。很多企业的政工队伍管理能力不足，缺乏非常完善的管理培训体系，因为在企业的发展过程之中，政工队伍是非常重要的一个部分，在企业的日常工作与文化发展中占有者非常重要的地位，当然由于很多企业队伍这方面的建设长期以来不够重视，因此这就使得很多政工人员在日常的工作与管理过程中还存在着许多的问题，而这些问题都不能够有效的解决，就造成了这一个企业政工管理体制落后的局面，企业如果不够重视政工队伍，对于企业整体的工作来说，也会存在很多理论层面上的不足，由于政工队伍的落后，将会直接影响到企业的整体水平，影响企业的未来发展道路，让企业的路会越走越窄。因此企业一定要对于政工队伍加以重视和引导，不让企业因为政工方面的问题而造成任何失误。第二，很多时候，企业的内部结构都比较复杂，尤其是针对一些家族性的企业来说，内部结构更是一言难尽，因此，企业内部结构的复杂也会导致企业政工水平的落后，从而队于企业的整体水平都造成影响。这样以来政工队伍就不能够发挥其全部力量与作用，在一定程度上更大的阻碍了企业的未来发展。
三、提升企业政工素质的方法
1.加强对于员工的思想管理
现如今时代在不断的发展，人们对于很多方面的认知都在随着时代的变化而不断的刷新。因此，文明精神的建设也开始变得越来越重要了。尤其是物质文明，物质文明是精神文明的主要基础。因此，对于企业来说，如果想要留住人才，并且不断发扬光大的话，就要对于精神文明方面进行高度的重视并且深刻的研究。因为在企业一路走来发展的过程之中，企业内部核心的精神文明建设以及政治思想建设都是企业日常工作中非常重要的一部分。因此企业更加应该对于这些方面进行高度的重视，并且在日常的工作生活中就积极的培养员工们的政治思想工作内容，从而能够更加完整的的发挥其作用，更好的促进企业的建设发展，让企业更上一个台阶。并且，现如今，在企业的日常发展中，思想政治工作对于企业来说已经有很大的影响了，它主要就是影响了企业员工的日常工作状态，同时，从员工们的日常工作状态也能看的出企业队伍这方面的重视程度。并且，企业应该要求自己，在日常管理的过程之中，对于企业内部来说应该一直秉持着以人为本的原则，任何的问题自己事情都应该为这个原则让步，并且在发现的过程中不断的完善内部的机制，努力提高整体员工的思想水平，在日常工作中就加强对于员工们的思想教育培训，并且在管理公司的过程中积极的引入较为完善的内部制度，努力提高员工们的整体思想，在工作过程中对于员工们进行定期的思想教育的培训，并且引进科学的管理方法在日常生活中，再将引入的科学的管理方法应用于企业之中，只有这样才能够做到不断的提高员工们的思想觉悟，才能够不断的促进企业的建设与发展。
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2.提高政工人员的管理能力
对于企业的内部工作人员来说，尤其是政工方面的工作人员，他们的日常工作就是需要针对政治方面来进行组织和管理，因此如果想要在企业的内部成为一名非常优秀的政工人员的话，就需要不断的加强对于政工方面的思想政治管理，并且其实在日常的企业管理过程中，也需要对于企业的内部工作人员的组织能力进行不断的培养与提高，从而才能够进一步提高企业整体的内部政工人员的组织能力。只有这样才能够不断的提高企业政工队伍得整体素质。而从企业的角度来说，如果想要更好的提高企业内部政工人员的工作管理能力，就需要对于企业内部的员工加强思想政治的控制，用最大的努力发挥他们最大的优势，并且对于企业的内容进行不断的创新与优化，只有这样才能够更好的督促企业的不断的建设与发展。然而就目前的情况来看，企业的政工工作人员在日常的工作生活过程中还在很多日常协调工作方面进行不断的加强，并且企业也要学会从多个方面对于制度进行不断的优化与控制在，只有这样才能够更好的促进企业的建设发展。
3.提高企业政工队伍的沟通能力
对于企业的政工队伍来说，不断的提高政工队伍的沟通能力也是企业在提高企业政工队伍整体素质的一个非常重要的方面。在实际的工作过程之中，企业应该对于这方面的工作加大重视，并且要在企业发展的过程之中对于全体员工都进行沟通能力上的提高，沟通能力不能仅仅局限于企业的政工队伍，但是反过来说，对于企业的政工队伍来说，沟通能力也是他们最为重要的一个部分。在企业政工队伍日常的工作与沟通的过程之中，需要努力的想我沟通的技巧，并且要努力的在日常的工作谈话中营造一个良好的氛围，让员工们感受到政工工作的真正目的，这也可以让政工工作更加有效的展开。不仅如此，在工作时的政工人员还应该做好在工作上的换位思考，真正的在员工的角度思考问题，只有这样才能让员工们感受到亲切感，才能够更好的解决问题。同时政工人员对于已经存在的问题要及时的采取非常合理得控制优化，并且在日常的工作过程之中就要重点关注员工们的感受，在工作重要努力的塑造大局意识，现在员工自己企业的角度来思考问题，真真正正的解决问题而不是让问题扩大，只有这样才能够发挥政工部门真正的作用，才能够更好的促进企业在政工部门方面的规划，才能让企业更好的发展。
对于一个企业来说，它的员工有可能都是来自于五湖四海，每个人都有着不同的生长环境，接受着不同的教育长大，因此各自的文化方面都存在着非常大的差异，尤其是在日常的工作过程中，不同的员工有可能队伍服务理念，人生观，价值观，敬业精神等等方面都有着很大的不同，当然这种现在的存在也非常的正常与普遍。但是在这种情况之下，政工团队要做的就是不断的拓展自己的视野，从领导开始，一直到政工团队的基层工作人员，每一个人都需要对于更多的文化与生活环境有很多的了解，只有做到真正的拓展视野，才能够了解更多的文化，了解更多员工们的内心想法。只有这样才能够真正的做到站在员工们的角度去思考任何问题，不断的提高自身得修养与眼界，不仅仅对于自己有益，同时还能够更加完美的完成工作，让自己处于更好的位置来看待问题，就会更加容易的发现问题的本质，只有这样才能够用更完美的方式来解决问题甚至是在问题发生之前就将问题扼杀在摇篮里。对于一名政工方面的工作人员来说，只有做到以上这些才能够更好开展政工工作，如果每一个政工员工都可以做到以上这些，那个企业的管理与未来发展也都将再上一层。
结束语：
综上所述，对于企业的政工人员来说语，想要成为一名出色的真正能够为企业分忧的政工人员并不容易。政工人员是企业在发展的过程之中非常重要的人员组成，它不仅可以帮助企业在管理哦的道路上更进一步，同时还可以帮助企业增加企业员工们的凝聚力与向心力，只有这样才能够让企业不断稳定的发展，企业也只有充分的发挥政工队伍的作用，才能够不断的提高员工们的工作效率，保证企业内部的思想政治工作可以及时有效的展开，让企业的明天更加辉煌。
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论文作者:王鹏飞
论文发表刊物:《建筑实践》2019年38卷23期
论文发表时间:2020/4/3
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