摘要：电力企业在飞速发展的同时，必须注重开展好党建与精神文明建设工作，这样才能为电力公司发展提供良好软环境，本文主要探究党建与精神文明结合开展策略。
关键词：电力公司；党建工作；精神文明
电力企业党组织只有发挥出领导作用，有效通过党员干部团结身边群众，这样才能形成党建工作合力，不断完善党建工作氛围，发挥出党组织在精神文明建设中的积极贡献。
1.电力企业精神文明与党建工作的问题
1.1企业党建团队素质较低
目前我国电力企业的主要精力集中在发展电力事业，提高企业的经济效益方面，加强企业的经济实力是企业主要任务，因此在企业人才队伍配置上主要以企业经济建设为主，这导致企业党建与精神文明建设的人才不足，企业党建与精神文明建设团队素质相对下降，因此影响了企业党建工作的蓬勃开展。例如，电力企业的主要人资源配置在电力项目上，企业人员主要学习的是电力专业知识，因此影响党建知识和精神文明知识的学习，一些党员干部忽视自身精神文明素质与党建知识的学习。还有的党员干部组织纪律意识较弱，没能认识到党建工作的重要性，没能在日常企业工作中发觉的尊重履行党员干部的义务责任。电企业对发展和教育党员干部的重视程度不足，这也影响了党员干部综合素质，没能组织开展必要的党组织培训活动，因此导致党员干部素质降低。
1.2供电企业党建创新不足
目前供电企业的党建工作创新思路不足，不少供电企业没能结合供电企业的实际情况开展具体的党建工作，不仅没能找到党建工作与供电企业找到结合点，而且没能结合当前党建工作的现实要求开展具体的党建工作，导致党建工作的节奏与党的十八大适应不足，有的企业过于追求经济效益，没能重视在基层开展具体的党建工作，不能使党组织延伸到基层。还有的电力企业党建工作面临实际困难，其共产党员先锋岗，共产党员志愿服务队等组织建立不足。有些的电力企业党建工作形式缺乏创新，党组织教育的形式过于陈旧，没能充分的结合当代信息媒体进行党建工作，导致有些基层电力企业的党组织不能结合自身职能进行党建。
1.3党建与精神文明建设结合不足
当前电办企业党建与精神文明建设不足，没能发挥出党员在两者工作的保障与促进作用，不能没能在制度上形成两者完善的互相融通机制，而且基层党建工作忽略了精神文明建设，没能在企业文化和企业环境氛围中融入党建工作的内容。例如，有些基层电力服务企业没能在服务群众的过程中发挥党组织的作用，没能调动党员积极开展具体的精神文明建设工作，导致党建的精神文明氛围不足。还有的企业党建工作与生产工作结合不紧密，没能运用精神文明的指标进行党建，企业生产与电力工程项目中缺乏公益性内容。大部分是力企业施工中缺乏精神文明评判指标，无法有效的服务地方群众，无法体现了核心价值观的指导作用，这在一定程度上制约了党建与精神文明的效率。而且企业党建与精神文明建设的互动不足，突出表现在关联性活动较少方面。
2.电力公司党建与精文明互动开展原则
2.1精神文明以党建工作为中心
做好电力企业的精神文明建设工作，必须发挥电力企业党建组织的指导作用，注重根据电力企业发展的实际需求，科学的规划党建与精神文明建设方案，切实运用党的思想方针引导精神文明建设，这样才能提高精神文明建设的指导性，不断发挥出新型精神文明建设工作形式的有效作用。首先，运用党的思想方针和工作方法来指引电力企业的文化建设，注重精神文明建设以组织发动群众为基本原则，运用从实际出发，为人民服务的宗旨意识等思想方法科学的判断各种思潮存在的问题与弊端，有效的防止不良思想造成的侵害。其次，积极在精神文明的建设中贯彻党的思想方针政策，有效的以党建思想培养电力企业的创新意识，诚信意识、敬业意识为主，注重加强党组织和党员干部对员工的指导，从而使员工的思想意识得到加强，更好的推动精神文明建设活动的蓬勃开展。第三，还要把社会主义价值观贯穿于党组织的各项活动中，使党员干部成为宣传社会主义核心价值观的重要载体。
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2.2以党建工作为精神文明建设关键环节
做好电力企业的精神文明建设，不仅要丰富精神文明建设工作形式，而且要创新精神文明建设内容，关键要以党建作为中心环节，通过党组织带动电力企业内容全面发展，使电力企业员工素质在党组织的指引下得到全面提升。首先，为了更好的在电力企业内部开展精神文明建设，就必须发挥党群组织组织作用，注由党群组织开展丰富多样的精神文明建设活动。其次，通过党组织来团队身边群众，注重由党组织在宣传党的方针政策的同时，切实把精神文明建设作为重要任务，从而不断提高党组织的凝聚力。第三，还要以党组织力量来保障精神文明建设各项活动的开展，注重由党组织搭建平台，给基层群众提高精神文明活动的空间，实现以党组织为核心，建立起良好的精神文明建设的氛围。
3.电力企业党建工作与精神文明结合策略
3.1创建学习型党组织
创建学习型党组织可以更好的学习党的理论方针，可以把党的十八大以业的党建成果应用于精神文明建设当中去，可以结合电力企业的发展规划，更好制定精神文明工作方案。只有重视在不断学习党的思想方针政策，才能有效的提高党员干部的素质，这样才能提高党员干部创新能力，促进党员干部以崇高的思想境界指导开展精神文明与党组织的建设工作。首先，应当以电力企业党组织为核心，加强对青年党员和各级领导干部教育工作，形成完善的以共产党员为核心的精神文明工作队伍工作体系。其次，不断学习掌握党建工作和精神文明建设工作的新情况，能够根据党建与精神建设的要求，积极的运用各种理论与思想方法，从而在新形势下更好的开展党建与精神文明建设工作。第三，制定灵活的学习机制，注重学习与实践相结合，能够运用学习方法带动各项实践活动的开展，充分的运用党的理论促进精神文明建设工作的顺利开展。
3.2创新有效的工作形式
做好电力企业的精神文明建设工作，关键在于全面提高电力企业员工思想水平，发挥出党建工作在电力企业各种具体精神文明建设中指导作用。首先，注重开展好电力企业安全工作，能够在安全生产中促进电力企业快速发展，发挥电力企业基层党组织在安全生产，安全宣传教育中指导作用，引导党员干部率先带头有效执行电力安全操作规程。注重举办以安全与党建为重点的宣传活动。其次，注重维护电力企业的稳定性，有效的营造建设企业的文化氛围，注重由党组织充分的掌握电力企业干部群众的思想动态，及时了解干部职工关注的现实问题，从而发挥党员干部团结凝聚人心作用，不断为电力企业发展提供稳定的环境。切实解决电力企业干部关心的问题，有效维护电力企业稳定。第三，发挥党建在电力企业精神文明与经济效益增长之间的协调关系，这样才能形成良好的循环，更好的促进电力企业的革新发展。
3.3切实提高电力企业软实力
促进电力企业快速发展，必须注重提高电力企业的软实力，只有通过电力企业自身党组织的建设和精神文明建设，为电力企业发展积累力量，才能达到全面提升综合素质目标。首先，可以借助必要的行风建设工作，有效的进行企业文化及企业品牌建设，切实把党建与精神文明建设融入其中。其次，通过党员干部带动身边群众，更好的树立企业的外在形象，注重积极的为身边群众开展贴心服务，有效积极的宣传国家电力政策。第三，提高党员干部的敏感度，引导党员干部自觉的运用自媒体宣传党的思想方针政策，树立党员干部积极向上的思想价值观念，促进党员干部对各种社会热点做出科学判断，并且发挥出党组织关键时刻的指引作用，从而起到控制舆论，有效做好文化宣传的目标。
结论
电力企业的党建工作与精神文明建设相辅相成，应当从电力企业党建实际情况出发，发挥出党组织领导作用，通过提高党员素质促进精神文明建设蓬勃开展。
参考文献
[l]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作叶企业改革与管理,2014,(5).
[2]杨炼.电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].低碳世界,2015,(32).
[3]刘小莲.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].经营管理,2015,(26).
论文作者:王景强
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/25
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