大学生的留城意愿现状及影响因素调研
——以广东省佛山市为例
樊艳芬，杨文金
（华南师范大学，广东 广州）
摘 要： 随着经济的发展，社会对人才的需求越发强烈，各地方政府纷纷出台政策吸引人才。而人才的来源，除了从外面引进来之外，还要靠本地高校的培养。本文以佛山市为例，从佛山高校大学生的留城意愿出发，通过问卷调查、分析，了解非佛山生源大学生的留城意愿现状，并探究影响大学生留城意愿的因素，以期帮助城市有效解决人才缺失的问题。
关键词： 大学生；留城意愿；影响因素；佛山市
一 调研基本情况
笔者面向佛山6 所本科院校华南师范大学（南海校区）、佛山科学技术学院、南方医科大学（顺德校区）、广东财经大学（三水校区）、广州工商学院（三水校区）、广东东软学院的700 名在校大学生进行了问卷调查和个别访谈[1]。共发放问卷700 份，回收698 份，回收率99.7%，有效问卷698 份，占总回收问卷的100%。
二 留城意愿现状
通过调研发现，11.32%的受访者明确表示会留在佛山发展，30.95%的受访者明确表示不会留在佛山发展，57.75%的受访者则表示不确定。在留在佛山发展的9 个原因选项中，受访者的选择比例依次为：佛山有良好的经济发展前景（78.48%），靠近一线城市（广州）有地域优势（63.29%），佛山文化底蕴深厚（55.7%），环境优美、休闲场所多、适宜居住（53.16%），在佛山有稳定的人际圈（45.57%），佛山公共治安良好、社会安定（44.3%），交通发达、出行便利（44.3%），当地提供的岗位与个人职业发展相匹配，能实现自身价值（41.77%），可以负担佛山当地的生活成本（36.71%）。
不考虑留在佛山发展的原因，在9 个原因选项中，受访者的选择比例依次为：在佛山没有稳定的人际圈（69.44%），更倾向于在一线城市工作和生活（54.63%），交通不发达，出行不便（43.98%），当地提供的岗位不能满足个人职业生涯发展的需要（34.26%），不看好佛山的经济发展前景（22.22%），佛山工业区较多，空气质量较差（20.83%），不喜欢佛山当地的文化（11.57%），佛山公共治安较差，社会不够安定（10.19%），难以负担佛山当地的生活成本（7.87%）[2]。
“至乐无乐，至誉无誉。”真正的快乐，是与自然的合一；是与天地和一。这种快乐，物质、地位都不能给予，他取决于一个的智慧和境界。
通过调研发现，佛山高校大学生对于佛山的留城意愿并不高，大学生是否愿意留在佛山发展，受政治、社会、经济、文化、地域等因素的影响。
总的来说，在社会层面的分析中，大学生对佛山深厚的文化底蕴如武术、剪纸、陶塑等和人文环境（佛山市民文明守法）最为满意，城市服务（包括公共基础设施如交通等）次之，对佛山的工资水平以及生活水平不甚了解，佛山的工厂，空气质量和生活环境较差等对在大学生群体中有一定影响。
三 影响留城意愿的因素
（一） 基本因素
3.留城意愿与学校来源。通过调查留在佛山意愿最为强烈的是佛山科学技术学院的学生，明确意向占比40.79%。其次为广东东软学院，仅有16.46%的受访者明确表示不会留在佛山发展。而另外的4 所学校的受访者表示不会留在佛山的意愿相对更高。华南师范大学南海校区、南方医科大学顺德校区、广东财经大学三水校区、广州工商学院三水校区这四所高校的大学生，表示愿意留在佛山的比例分别为：5.59%、6.98%、14.67%，10%。由此可见，留城意愿的强弱与学校层次以及是否异地办学关系明显。
总的来说，对政府层面的行为，在校大学生没意见（不了解）的居多，持赞成意见的次之，完全持不赞同意见的较少，政府的投入、政策等对大学生的留城意愿能产生较大积极影响，但大学生目前对这一现状的了解仍较少。
1. 留城意愿与独生情况。通过对受访者是否独生与留城意愿进行交叉分析，发现独生子女中有41.26%的受访者明确表示不会留在佛山发展，非独生子女中有28.29%的受访者表示不会留在佛山发展，由此可见，独生子女会更倾向于离开佛山。
式(1)～式(4)中:p为进气压力，MPa；ρ为进气密度，kg/m3；R为气体常数，J/(kg·K)；T为进气绝对温度，K；m为进气质量流量，kg/s；A为管道截面积，m2；v为进气流速，m/s；a为当地音速，m/s；γ为比热比；Ma为马赫数。
（二） 政府因素
笔者选取了三个方面，分别为“佛山政府社会保障政策的投入大，如社会保险政策（包括五险一金等）、住房保障政策等”，“佛山政府对留在当地就业的非佛山生源大学生给予了一定的激励/补贴，并予以大力宣传”，“佛山政府对城市服务的投入大，包括公共基础设施如交通等”。通过矩阵量表的方式让受访者打分，详见图1。
图1 佛山大学生对政府层面行为的主观评价
注：1：完全不同意；2：不同意；3：没意见（不了解）；4：同意；5：完全同意
2.留城意愿与生源。通过对受访者生源和留城意愿进行交叉分析，发现佛山生源中明确表示会留在佛山的占比是52.27%，明确表示不会留在佛山的比例仅为4.55%。而非佛山生源中，广东省其他地区生源明确表示会留在佛山发展的比例仅为8.61%，明确表示不会留在佛山发展的比例占30.91%，广东省外生源明确表示会留在佛山发展的比例仅为8.08%，明确表示不会留在佛山发展的比例占50%。由此可见，生源对留城意愿的影响较大，佛山生源在校大学生普遍表示会留在佛山发展，而非佛山生源大学则普遍表示不会留在佛山发展，且省内生源与省外生源对留城意愿也会有不同影响。
4.留城意愿与对佛山的了解情况。通过调研发现对佛山了解程度越高，留在佛山发展的意愿则越强烈。其中认为自己对佛山非常了解的大学生有37.5%表示会留在佛山发展，认为自己对佛山比较了解的大学生也有29.79%表示会留在佛山发展，而了解情况一般、比较不了解和完全不了解的大学生，留在佛山发展的意愿分别仅为9.52%、2.91%和3.33%。由此可见，大学生对佛山的了解程度与留城意愿之间存在较大的关系[3-4]。
（三） 社会因素
笔者选取了3 个方面的因素予以调研，分别为“佛山当地企业提供的就业岗位与个人专业发展匹配”，“我通过实习和其他渠道，对佛山企业有一定了解，对企业文化和发展潜力，感觉良好”，“企业的工资待遇和福利是我考虑留在佛山就业的因素”。通过矩阵量表的方式让受访者打分，详见图3。总的来说，在企业层面的分析中，大学生对佛山企业、企业文化和发展潜力以及佛山当地企业提供的就业岗位与个人专业发展匹配方面的情况“没意见（不了解）”的居多，均超过了60%。另外，38.54%的大学生认为企业的工资待遇和福利是其考虑留在佛山就业的重要因素[5]。由此可见，企业的工资待遇和福利对留城意愿有很大影响。
图2 佛山大学生对社会层面行为的主观评价
注：1：完全不同意；2：不同意；3：没意见（不了解）；4：同意；5：完全同意
本系统利用STM32作为控制核心器，通过超声波模块，红外感应模块，温度传感器模块，车锁感应开关与其相连，检测判断高温情况下，车里是否有人，当温度超过一定值会发出报警信息，从而避免儿童因父母忘记遗留车上发生危险。一般情况下，车内空调等都是需要人为的去控制调节，同时要点燃发动机进行调节，而本系统的设计只需要进行车内判断有无人存在，进行自主调节，无需人员控制，极大的帮助家长的出行和确保儿童在车内的生命安全。
（四） 企业因素
图3 佛山大学生对企业层面行为的主观评价
注：1：完全不同意；2：不同意；3：没意见（不了解）；4：同意；5：完全同意
笔者选取了4 个方面的因素予以调研，分别为“我喜欢佛山深厚的文化底蕴如武术、剪纸、陶塑等和人文环境（佛山市民文明守法）”，“我满意佛山的城市服务（包括公共基础设施如交通等）”，“我认为佛山的工资水平能够满足个人的发展需求（如住房等）”，“我认为佛山有太多工厂，空气质量和生活环境较差”。通过矩阵量表的方式让受访者打分，详见图2。
2017年底，价值投资行情大盛，这使得某位著名投资人喊出了“茅台是菩萨，它是来给大家送钱的”的疯狂话语。谁知，在2018年1月份之后，市场画风一转，在2月7日沪指的一根大阴K线杀下来之后，市场登时“目瞪口呆”。怎么说好的价值投资呢？说好的冲4000点行情呢？
（五） 学校因素
笔者选取了3 个方面进行调研分析，分别为“学校鼓励我们留在佛山就业，并为我们提供了解佛山的资源与渠道（例如举办讲座、开设相关课程等）”，“学校积极与地方政府和企业进行交流与合作，在校期间有较多机会与地方企业建立联系”，“在专业设置方面，学校开设了与地方特色工业相适应的专业”。通过矩阵量表的方式让受访者打分，详见图4。
有69%的学生喜欢网络教育；89.64%的学生觉得网络教学资源的构建对网络教育过程本身有着举足轻重的影响；60%～62%的大学生接受并喜欢在课堂或者课外利用网络教学。这说明本科院校的学生们对于好的网络教学平台及资源还是非常期待的。
图4 佛山在校大学生对学校层面行为的主观评价
注：1：完全不同意；2：不同意；3：没意见（不了解）；4：同意；5：完全同意
总的来说，部分学校已经在课程设置和与地方政府和企业之间进行交流合作，能推动毕业生在佛山当地就业，但此部分仍有较大可为空间。
四 结语
综上，通过对非佛山生源大学生留城意愿的调研分析，发现其留在佛山发展的意愿不强，而这一现象受生源、独生情况、学校来源、对城市了解情况等基本因素的影响，也受政府、社会、企业、学校等等多种客观因素和个人主观因素的影响，包括城市的经济发展水平、城市工资和物价水平、政府的就业政策、公共服务政策和水平、城市文化和城市环境、个人情感和参与社会工作情况等等，是多种因素共同造成的结果[6]。在此基础上，应从政府、社会、企业、学校、个人等主体出发，探索有效方法，吸引更多本地高校大学生毕业后留下来，服务于当地的政治、经济、文化和社会的发展。
参考文献
[1] 李倩.大学生学校归属感的影响因素分析[D].华东师范大学，2011.
[2] 杨洁.浅析影响城市居民社区归属感的因素[J].现代交际，2017(14)：89.
[3] 才国伟，张学志.农民工的城市归属感与定居决策[J].经济管理,2011,33(02)：158-168.
[4] 杜好强.大学生学校归属感及其影响因素研究[D].西南大学，2010.
[5] 张慧,杨攀.新时代大学生思想特点及行为规律研究[J].教育现代化,2019,6(35)：142-144.
[6] 李珍珍,陈琳.农民工留城意愿影响因素的实证分析[J].南方经济,2010(5)：3-10.
本文引用格式： 樊艳芬,杨文金.大学生的留城意愿现状及影响因素调研——以广东省佛山市为例[J].教育现代化,2019,6(58):238-240.
DOI： 10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.58.110