论“有效班级管理之我见”论文_雍小英

论“有效班级管理之我见”论文_雍小英

(四川省绵阳市梓潼县文昌第一小学校,四川 绵阳 621150)

说起班主任,大家首先想到的是“爱”,是“责任”。实质上,就班主任工作而言,爱不是目的,而是手段。班主任只有以责任为支点,通过爱的杠杆将信息传递给学生,去撬动学生进步的车轮,促进学生健康的成长,这才是班主任的目的。而杠杆的撬动就需要有效的班级管理,那如何做到有效管理,达到事半功倍呢?

一、健全的、可行的的班级管理细则

我班有64位学生,人多难管理。因此我在对每一个学生进行了较为详细的了解之后,根据班级目标和学生实际,花费了一定的时间,制定了尽可能详尽而又具有可操作性的班级量化管理细则。对于学生的文明礼仪、课间活动、列队出操、课前准备、课堂发言、课堂纪律、作业完成、班级卫生、爱护公物、放学路队等10个方面作了明确规定和具体的说明。正因如此,学生就明白了日常生活中应该怎么做,不能怎么做。

在我们班,每个孩子都有一个宝贝——笑脸记录本。自从班级开始品格教育,我就从网上为每个孩子买了一个小本子和几枚笑脸、哭脸印章,印章由科代表保管,我和孩子们约定,每天课堂上能够回答三个问题的、主动搞清洁卫生的、拾金不昧的、乐于助人的、那一天表现特别好的、受到老师表扬的就奖一个笑脸,每次学情调研进入年级前100名的奖3个笑脸。当然,有奖就有“罚”,违反纪律的、不完成作业的、乱扔垃圾的、不讲清洁卫生的、不勤俭节约的就罚一个哭脸,20个笑脸可以免一次家庭作业或者换一个座位卡,20个哭脸的我就准备进行家访(我经过调查,目前80%以上的学生是不愿意老师因此而家访的)。孩子们的热情很高,表现很好的孩子要不了几天就挣够20个笑脸了。当然也有个别孩子几天都挣不到一个笑脸,为了调动他们的积极性,隔几天我就规定一次,完成所有家庭作业的就可以奖一个笑脸,这个就挣得很轻松了,既调动了每个孩子的积极性,又可以促使孩子们认真完成家庭作业。每周班会时我们就汇报一次,做到每个孩子都心中有数。这个小本子是我们班每个孩子的宝贝,我和孩子们戏说“要像保护生命一样的去保护她”,而且家长会的时候还展示给家长看,我记得上次开完家长会后,就听到几个家长在悄悄的比较笑脸的多少,这也就更加强了家长管理孩子的责任心。

二、健全班委机构,明确职责分工

一个班得配好班干部。我们班通过竞选产生班干部,指定责任目标,定期评议考核。我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会,调动学生学习工作的积极性。

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三、关爱所有学生

关爱学生是教师职业道德的基本要求。一个教师会关爱学生、理解尊重学生的话,会让他(她)心胸开阔、心情愉快、积极向上。记得一年级时,我们班有10个住校生,每天下午放学时,几个小女孩都拉着我的手问是不是我的晚自习,并依依不舍地送我到校门口。于是,我隔三差五地就要买一些小饼干和面包犒劳他们,哄他们开心,让他们不那么想家。轮到我上晚自习时,孩子们都希望我去寝室看他们,为了公平,我只好一次看男生,一次看女生,有时还两边跑。慢慢地,这些孩子长大了,也越来越懂事了,现在,我班的住校生每周都要利用一晚上将教室打扫并拖得干干净净。所以,关爱学生会让你一分付出,百倍收获。

四、潜移默化,情感熏陶

中国是礼仪之邦,我要求我班的孩子礼貌、真诚、善良、乐于助人、懂得感恩,这当然也离不开老师的引导。就拿本学期开学第一周来说,我让几个孩子和我一起发练习册等教辅资料,发完后,包书的牛皮纸一大堆,我对孩子们说扔到垃圾房里去,孩子已经抱起准备走了,我突然又要求孩子放下,问他们这个有没有用处,孩子们异口同声地说:“有啊,可以卖钱。”我说:“好吧,那我们收起来送给送水的杨叔叔好不好?听说他的老家是农村的,为了养家,送水的同时还在收废品。”孩子们听后,立马把所有皱巴巴的废纸一张一张地铺平,然后卷起来,还用绳子捆上,第二天早上就送给了杨师傅。其实这些废纸卖不了几个钱,但我觉得可以让孩子们认识到帮助别人是一件很快乐的事。

五、和家长建立真诚的关系

“以诚相待,真诚沟通”是我们开展家长工作的重心,我们把每一位家长都当成是自己的朋友,通过家长会、家访、电访、QQ群等各种途径用心地去和他们交流。孩子的快乐,是对我们工作的鼓励;家长的满意,是对我们工作的肯定。真诚的对待每一位家长,让家长感到我们不只是孩子的老师,也是家长的朋友。记得有一天我正在上课,一个家长给我发来短信,说今天是他儿子的生日,可父母都在外地学习,希望我给孩子说声“生日快乐”,我立刻回信“没问题”。下课后全班一起给那个孩子唱了生日歌,另外我还去买了一个小蛋糕,放学交给孩子带回家去和爷爷奶奶一起享用,孩子高兴坏了,家长听说后也非常地感激,出差回来后还专门跑到学校来给我说儿子过了一个难忘的生日。

我们常说,班级管理是一门艺术,所以,教师需要给予更好的呵护,并且耐心地引导学生的发展和成长。其实,班主任工作,做好了是一份既快乐自己又快乐很多人的工作。做好这份快乐的工作有时候真的很简单,那就是用有效可行的管理方法,让孩子自觉遵守,为班级建设放光放热,创造一个和谐、向上、充满爱的班集体。

论文作者:雍小英

论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月33期

论文发表时间:2019/7/23

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