新形势下保持党的队伍 先进性要解决好四个问题，本文主要内容关键词为：先进性论文,新形势下论文,队伍论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党的队伍的先进性，是党取得领导地位和执政资格的一个先决条件，是党领导的革命和建设事业取得胜利的重要保证。在新的历史时期，党的队伍的先进性面临许多新情况、新问题，遇到了新的挑战和考验。如何始终保持党的队伍的先进性，是摆在我们面前的一个重大问题。
一、认真克服把执行党的现阶段方针政策同保持共产党人的先进性对立起来的偏向，努力在执行党的现阶段方针政策的过程中保持党员队伍的先进性
我们处于社会主义初级阶段。适应这一阶段生产力发展水平和国情的要求，我们坚持以经济建设为中心，实行以公有制为主体、多种经济成份共同发展，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的总方针、总政策。同时，我们要大力发展商品生产，建立和发展社会主义市场经济，鼓励竞争，实行优胜劣汰，鼓励一部分地区和一部分个人先富起来，最终达到共同富裕，等等。这些方针政策，是现阶段我国经济、社会发展所必需的，是中国共产党人在实现共产主义的征途上不可逾越的。不在这个阶段努力实践党的路线、方针、政策，就不是一个合格的共产党员。
但是，一个时期以来，一些地方的党组织和党员，不能或是不善于正确认识和处理执行党的现行方针政策同保持党员先进性的关系。一是在执行以经济建设为中心、大力发展生产力这一根本方针的过程中，一些党组织和党员把生产力标准等同于党员标准，等同于党对党员的最高要求，在发展党员工作中，忽视对发展对象的思想政治的要求和考察，片面强调“懂经济”、“会致富”、“能赚钱”，搞“能人入党”。有的在党员教育工作和党员自我要求上，不能全面理解以经济建设为中心和生产力标准，认为搞生产、抓效益、赚钱才是发挥党员的先锋模范作用，讲政治、讲理想、讲宗旨是空的。因此，不少党员长期忽视理论学习，放松党性锻炼和世界观改造，把自己混同于普通老百姓。二是在坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展和坚持以按劳分配为主体、多种分配形式并存的政策过程中，在党员队伍成份复杂化的情况下，不能很好地解决对党员加强教育和管理的问题。调查表明，十几年来伴随改革开放的深入，一些党员成了个体业主、私营企业主、外资在华代理人，一批党员成了个体户、私营企业和外资企业中的雇工，出现了“雇工”与“老板”的成份区别。针对这种情况，中央及有关部门对党员的教育、管理提出了新的要求。但在实际工作中，一些地方和单位的党组织不能结合实际认真贯彻落实中央及有关部门的文件要求。甚至错误地把加强党员教育、管理同发展经济对立起来。如对私营企业主党员，有的地方惟恐挫伤他们的积极性，不敢按中央文件的要求对其加强教育和管理。还有一些新经济组织中的党员教育、管理工作无人抓、无人管，甚至出现了党员找不到党组织的怪现象。
上述现象的产生和发展，同改革开放大环境密切相关，并将伴随改革开放的全过程。这种现象对党员的形象和党的事业的危害是严重的。事实说明，越是改革开放，越要加强党的建设，加强对党员的教育和管理，越要注意始终保持党的队伍的先进性。只有这样，党才能始终走在时代前列，肩负起实现社会主义现代化的历史重任。
二、把思想政治建设放在党的建设的首位，努力在国际风云变幻和发展社会主义市场经济条件下保持党的队伍的先进性
党的队伍的先进性，核心是党的队伍的思想政治上的先进性。共产党是用马克思主义科学理论武装起来的，是以全心全意为人民服务为根本宗旨的，无论过去和现在，党的思想政治的先进性都是勿庸置疑的。问题在于，处在风云变幻的国际环境中和社会主义市场经济条件下的当代共产党人，面对新的环境、新的条件，如何始终保持党员思想上、政治上的先进性。
第二次世界大战以来，由于资本主义国家对其统治政策在一定限度内的调整和新的技术革命的推动，几个主要资本主义国家的生产力获得了新的发展，保持了科学技术的领先水平和强大的综合国力。与此同时，苏联、东欧等社会主义国家，由于西方资本主义国家对其推行和平演变战略，由于党内国内自身的原因使改革逐步变成了改向，最终酿成了苏联解体、东欧剧变的历史悲剧。这一世纪性的重大的历史剧变，对共产党员的思想形成了一次强烈的冲击。在这种情况下，一些意志薄弱者的理想信念发生了动摇。有的党员完全失去了信心，丧失了信仰，转而一心谋取实惠，开始经营“后路工程”。由于国际共产主义运动从低潮走向高潮需要一个较长的历史时期，加之西方敌对势力和国内敌对势力乘机兴风作浪，对我实行思想文化上的渗透，政治、经济上的诱、压，图谋使我西化、分化，因此，我们必将在一个较长时期内面对一些党员理想信念发生动摇这样的实际问题，面对如何坚定理想信念这样的历史性课题。
就国内而言，建立并实行社会主义市场经济，对我们党来说既是历史的机遇，也是历史的挑战。单从党的理想、宗旨来说，面对着一定的冲击和影响。有的党员认为实行社会主义市场经济就是在共产党领导下搞资本主义，因此我们的经济生活处处都要同西方“接轨”。有的党员认为实行社会主义市场经济后社会主义制度同资本主义制度已经趋同，再讲坚持社会主义已失去实际意义。这些模糊认识，导致一些党员理想信念的动摇、丧失。与此同时，一些党员误将适用于市场范围的规则引入非市场领域，误用于党内政治生活。一些党员，党性观念逐渐淡薄，忘记了党的宗旨，不起党员的先锋模范作用，党员不象党员的样子。党内讲无私奉献的少了，讲实惠讲索取的多了；讲为人民服务的人少了，讲有偿服务的多了；讲艰苦奋斗的少了，讲排场、摆阔气、追求灯红酒绿的多了。少数党员干部甚至以权谋私，为政不廉，堕落成腐败分子。有的单位和地方，党内同志关系逐渐庸俗化。有的领导同志自视或被视为“老板”；同志之间拉拉扯扯，称兄道弟，维持着庸俗的团结；党内批评与自我批评开展不起来，民主生活会流于形式。
这种现象对党的先进性的腐蚀和冲击很大。如果一个共产党员不信共产主义了，不要全心全意为人民服务的宗旨了，变成了没有先进理论武装和信仰的人，变成了庸俗的个人主义者、实用主义者，还有什么先进性可言？
三、坚持和加强民主集中制建设，始终保持党的团结统一
按照民主集中制原则组织起来，有着高度的组织性、纪律性，始终保持内部的团结统一，是马克思主义政党区别于其他政党的标志之一，也是党的先进性的一个重要表现。经过总结“文化大革命”的经验教训，经过改革开放和发展社会主义市场经济的锻炼和探索，我们党在民主集中制的理论和实践上，进一步趋向成熟和完善，扩大了党内民主，增强了党内团结，以民主集中制为核心的制度建设取得了很大进展。这对我们的事业具有重要意义。
但是，在新的历史时期，在国际国内新的条件下，坚持和贯彻民主集中制，不可避免地遇到了一些新的问题和挑战。一是在改革开放、发展社会主义市场经济过程中，在克服高度集权的计划经济的弊端、逐步解决集中过多问题的过程中，受狭隘私利的干扰，有时会出现不要集中统一、不要宏观调控、不要全局利益、不要组织纪律的地方主义、本位主义、个人主义、自由主义的偏向。对此，有的同志不但看不到这种偏向的危害性，反而认为民主集中制、宏观调控、党的纪律不适应市场经济发展的需要，是束缚生产力发展的东西。有的同志则明知这种偏向是错误的，却受狭隘利益的驱使，在一些问题上搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。二是在国际风云变幻的条件下，坚持民主集中制面临新的挑战。国内外敌对势力在反对共产党的领导和社会主义制度的过程中，总是首先把矛头指向民主集中制，指向党的纪律。他们极力诋毁党的民主集中制，为建立议会民主和议会式资产阶级政党鸣锣开道。而我们有些同志往往看不到坚持民主集中制的重要性，划不清议会式政党同无产阶级政党在组织制度上的原则界限，有的甚至欣赏议会民主，欣赏资产阶级政党的党内“自由”和“民主”。
与此同时，妨碍正确执行民主集中制的一些老问题仍程度不同地存在着。党内生活中的极端民主化和家长制等现象在一些地方和单位时有发生，民主不够和集中不够的问题同时存在。很明显，坚持民主集中制，保持和维护党的团结统一，就要在发展社会主义市场经济条件下学会正确认识和妥善处理民主与集中的关系，就要坚决抵制国内外敌对势力否定民主集中制的图谋，就要进一步完善民主集中制，进一步加强民主集中制教育，这是我们必须经过长期努力逐步加以解决的重大问题。
四、适应新时期形势、任务和实现21世纪宏伟目标的要求，努力提高党员特别是党的干部队伍的整体素质，提高党的领导水平和执政水平
实现“九五”计划和2010年远景目标，并在这一过程中实现两个根本转变，需要具备很多条件。但关键在党，关键在人，关键在于我们能不能适应完成历史任务的要求，建立一支高素质的干部队伍，在于我们能不能在发展社会主义市场经济、在带领中国登上世界舞台、在国际间科技进步日新月异、在新的综合国力的竞争日趋激烈这样一个充满机遇和挑战的环境条件下，具有同时代、环境、任务相适应的较高素质和领导水平、执政水平。对此，我们党是清醒的。自进入新的历史时期后，党中央就多次提醒全党经受执政的考验，号召广大党员特别是党的领导干部努力学理论、学科学、学文化，学习外国先进的管理经验，提高领导水平、组织能力，学会驾驭市场经济的本领，学会正确认识和处理各种复杂矛盾，并按“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针选拔任用干部，党员队伍和领导干部队伍的整体素质有了很大的提高。这是改革开放18年来我们取得举世瞩目的伟大成就的组织保证。
但是，在这一方面不是没有问题的，有的问题还比较严重。
其一，切实担负起建立社会主义市场经济的任务，这在一些领导干部那里，还是一个有待进一步解决的问题。调查表明，当前确有一些领导干部，在思想深处并不认为社会主义基本制度同市场经济是可以有机结合在一起的，而是认为二者是对立的、水火不容的。因此，在实际工作中往往走两个极端：一种认为搞市场经济就是背离社会主义，坚持社会主义就不能搞市场经济；另一种认为社会主义限制市场经济的发展，只有实行私有化才能搞好市场经济。这就使一些地方、一些单位在改革开放和现代化建设过程中，不能很好地把社会主义公有制同市场经济结合起来，既没能搞好搞活公有制经济、特别是国有企业，也没能搞好市场经济，使得一些地方和单位积累了不少矛盾和问题。
其二，在整个社会主义现代化建设过程中，坚持两个文明协调发展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持走可持续发展的道路，也是检验我们领导能力、执政水平的一个重大问题。调查发现，尽管近年来党中央一再强调坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，目前不少地方、不少单位的领导干部仍不能正确处理“两手”的关系，不能正确处理局部和全局、目前和长远的关系，往往以牺牲精神文明为代价，以牺牲全局利益、长远利益为代价，换取经济的一时发展。
其三，改革开放的过程是体制、利益、观念等调整转换的过程，是社会经济、政治、文化的自我调整、自我完善过程，执政党面对的是大量的从未遇到过的新情况、新矛盾、新问题，需要我们的领导干部运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，结合新的实际，拿出新思路、新办法；需要我们的领导干部具有驾驭改革、发展、稳定的大局，妥善处理复杂关系和突发事变的能力。同这个要求相比，确有一些领导干部还有很大差距，难以适应形势、任务和所担负职责的需要。他们有的想问题，做决定，办事情，往往只顾一面，不顾另一面；只见树木，不见森林；只顾眼前，不顾长远，犯形而上学、片面性的毛病。有的面对突发性事件或是束手无策，优柔寡断，显得缺乏经验，缺乏信心，缺乏魄力和勇气；或是不做调查，不顾政策，不讲方法，鲁莽从事，使矛盾复杂化。
其四，能不能学会掌握现代科学文化知识和当代管理经济、管理社会的本领，这个问题近年来再一次突出出来了。一些党员、干部受到社会上急功近利之风的影响，受到某些用人上的不正之风的影响，只重视快出政绩，不重视练好内功；只重视拿到高等文凭，不重视具备真正的水平；只重视搞关系，不重视真本事；只注重学会时髦语言装潢门面，不重视真才实学；只注重运用已有知识和经验，不重视学习新知识、掌握新本领，等等。加之近年来党内一些庸俗之风的滋长，致使一些领导干部热衷于形式主义、表面文章，奔忙于迎来送往，有的甚至沉湎于灯红酒绿之中，放松了学习，放松了世界观改造，使其政治、业务、科学文化素质有所下降。
上述问题的存在说明，在风云变幻的国际环境中，在发展社会主义市场经济条件下，如何保持党员队伍的先进性，是我们长期面对的一个历史性课题。解决这一课题，要从多方面着手，要做长期艰苦的努力。归根到底，就是要坚定不移地、始终如一地全面推进党的建设的“新的伟大工程”，努力把党建设成为用建设有中国特色社会主义理论武装起来，全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代前列的马克思主义政党。