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1 北京市民收入已达中等发达国家水平
国家统计局资料显示，2004年北京市人均GDP达4300美元，同比增长11%，北京市民收 入已达到中等发达国家和地区水平，2008年有望突破6000美元，北京正处于城市经济发 展过程中的加速上升阶段。
2 北京每年聘30位特聘教授 津贴每人每年八万元
从今年起，北京市将在国家重点学科、北京市重点学科等前沿学科或新兴交叉学科设 置北京市特聘教授，每年计划聘用30名，津贴每人每年8万元。特聘教授聘期3年，要求 全职在校工作。获准设置特聘教授岗位的高等学校每年1月向市教委上报设岗学科和招 聘岗位，全年由学校面向社会公开招聘，均由校外聘任。申请设置特聘教授岗位的高等 学校，应具备支持学科发展的学科优势和综合能力。申请特聘教授的学科，一般应该有 博士学位授予权。特聘教授的岗位津贴由市教委安排专项资金支付，在聘期内一般不得 担任校级领导职务。
3 上海最低工资7月1日起从635元调整到690元
从7月1日起，上海市实行新的最低工资标准：从去年的635元调整到现在的690元。北 京的最低工资标准则提至580元。
上海市劳动保障局同时强调，单位在支付月最低工资的同时，还应支付个人依法缴纳 的社会保险费和住房公积金。调整后的月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资 ；特殊工作环境条件下的津贴；伙食补贴、交通补贴、住房补贴，单位应按规定另行支 付。非全日制小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规 定另行支付。
4 联通集团中高层干部集体大轮岗
在中移动、中电信今年年初先后进行中层轮岗后，中联通近日也开始对其中高层人事 进行调整，涉及层面包括多个省级分公司和集团业务部门，如香港、安徽、浙江、河北 、四川、北京、上海等地分公司以及总部的多个核心业务部门一把手均在调整之列。分 析家认为，联通选择在年中完成人事调整，将有利于运营商留出充分的时间，以应对年 底的用户增长高峰和业务收入的激烈竞争。
5 UT斯达康大裁员 工程师补偿金超6万
在UT斯达康(中国)有限公司公司5月6日宣布裁员，17日开始实施以来，该公司现已完 成裁员计划，其中中国公司被裁800人。据悉，此次裁员只有小灵通部门、IPTV部门和 该公司与中国电信及中国网通打交道的运营事业部这三大部门没有受到影响，3G业务部 门只受到很小的影响。裁员主要集中在行政部门、接入设备与IP业务部门、与联通和移 动等运营商打交道的运营事业部等部门，这些部门中有些是整个被裁撤，有些人员裁撤 率达到了80%左右。
根据UT斯达康的裁员预测，其全球裁员成本在2000万～2500万美元，主要用于发放员 工补偿金。UT斯达康相关人士拒绝透露具体的补偿金制度，但据悉，工作满3年的普通 工程师，其裁员补偿金就达6万～10万元人民币。业内人士认为，这一标准仅次于2000 年～2003年间的朗讯裁员。
6 索尼公司首位外籍CEO霍华德·斯丁格上任
6月22日，霍华德·斯丁格正式被日本索尼公司股东大会任命为公司CEO，从而成为索 尼历史上第一位外籍掌门人。斯丁格祖籍英国威尔士，后来获得美国国籍。就任索尼CEO之前他任索尼美国公司的CEO。近年来由于市场竞争激烈，索尼的消费电子业务持续 亏损，但其音乐和电影业务却在斯丁格的领导下蒸蒸日上。就任CEO之后，斯丁格将成 为连系索尼娱乐业务与电子业务的纽带。
7 通用将11项业务重组为6部门
据国外消息，美国通用电气近日准备将公司的11项业务重组为6大部门，分别为GE基础 设施集团、GE工业、GE商业金融服务、NBC环球、GE健康和GE消费金融。通用电气公司 主席兼首席执行官Jeff Immelt表示目前的这些调整是为了加速GE在重点关键行业的业 务增长，并建立一个为以客户为重心的的组织架构。同时，重组还可减少通用集团20亿 到30亿美元的开销。
8 福特汽车将裁减1700白领职位
来自亚洲的更多竞争对美国汽车制造业造成了打击，美国汽车巨擘福特汽车已第二次 降低今年的赢利预测，并计划在北美裁减大约1700个白领职位。
福特表示，公司还将计划进一步裁员和节约开支，以抵消北美销售下滑的影响。福特 将全年每股盈利预测，下调至介于1.00-1.25美元之间，低于早前预测的1.25-1.50美元 。
9 美欧地区纺织品设限影响中国40万工人
中国纺织品进出口商会副会长曹新宇近日在2005年中国纺织品出口发展论坛上说：“ 美国对七类中国纺织品设限，会给中国纺织业带来20亿美元的损失，波及40万中国纺织 工人。”曹指出，美欧对中国纺织品设限加剧了国际纺织品市场的不确定性。他抨击了 美欧的贸易保护主义做法，在长期的贸易保护体制下，美欧纺织业享受了多年的垄断利 益，但在配额取消后的纺织品贸易自由化时代，他们还想继续享受垄断利益，维护自己 的特权。
10 国际劳工局局长：世界面临全面就业危机
国际劳工局局长索马维亚6月6日在日内瓦举行的第93届国际劳工大会上发表讲话时指 出，世界正面临一场从数量到质量的全面就业危机，这场危机成为最紧迫的政治问题， 它同时威胁着世界安全、经济发展和民主进程。
索马维亚指出，2004年全球的经济增长率为5%，而就业增长率却不足1.7%，有10亿人 失业或没有足够的收入，仅有50%的青年得到就业机会。索认为，就业是经济、政治和 社会问题的中心，应当提到议事日程上加于重视，只有这样才能实现联合国确定的千年 目标。
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