摘要：新时期如何加强和完善党建工作，推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新具有重要意义。社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。新时期加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新具有重要意义。本文通过对新时期背景下党建工作的创新路径进行分析，希望在新时期背景下做好党建工作有所帮助。
关键词：新时期；创新路径；党建；
1关于党建工作的创新方法
1.1积极学习，推行创新理念
要培养终身学习的理念，正所谓“活到老学到老”，通过学习进一步认识党在新时期担任的历史使命，做好本职工作。党的工作要从基层抓起，紧紧跟上时代发展的步伐，不仅如此，党建工作需要创新。党建工作需要的不仅仅是科学的态度和严谨的作风，同时也需要新理念、新生命力来充实。崭新的理念对于各行各业都至关重要，党的建设工作要在新时代中得到更大的进步，就不得不提升水平，更新观念。在改革中创新，是增强党建活动的活力源泉。
1.2加强党的领导
是国有企业基层党建工作顺利开展的关键，国有企业基层党组织应该在国有企业发展的过程中培养党员干部树立正确的思想价值观念，使其时时刻刻为企业员工的利益着想。因此，国有企业基层党组织有必要对党建工作的管理方式和方法进行创新，以此来促进企业基层党建工作成功开展，从而推动国有企业改革的成功进行。国有企业基层党组织想要对管理方法和方式进行创新，首先要遵循实事求是的原则，坚持理论与实践相结合，探索出一条符合国有企业基层党建工作成功开展的道路。其次，企业党组织还应出台监督制度，对权力进行制约，例如：党组织可以出台责任问责制，明确党员干部的职责，使后续工作的开展更加合理，更加公平。
1.3增强党建意识，加强党对国有企业的政治领导
党建工作是党的优良传统和政治优势，也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。国有企业是党执政的经济基础，国有企业党组织是党执政的组织基础，国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方，建立并不断壮大自己的基层组织，才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。坚持和加强党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是从中国国情出发做出的必然选择，也是发展和壮大国有企业、提高党的执政能力的重要保证。
2关于国企基层党建工作的队伍综合素质提升
党组织人员综合素质的高低对国企党建工作开展的有效性会产生巨大的影响，因为党组织人员是开展党建工作的主要力量。但是现阶段部分国有企业党组织人员素质参差不齐，并且不够重视党建工作队伍素质的提高。其具体表现在以下几方面：一是表现为国有企业只重视经济效益，却不注重员工的思想道德素质培养，致使部分党建工作人员丧失工作热情。二是部分国企尚未将党建部门作为一个独立的部门，反而将其他部门的工作交给党建部门，致使党建部门除了要开展党建工作以外，还要负责其他工作，其工作压力十分巨大，因此党组织人员很难将时间和精力进行党建工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是由于国有企业规模的不断扩张，员工数量不断增加，青年员工成为了国企员工构成的主要部分，而企业基层党组织人员的年龄偏大，其思想同这些青年员工格格不入，在一定程度上影响了党建工作的开展效果。为此国企基层党组织还应加强对青年员工的培养，使其成为基层党建工作开展的新鲜血液，推动党建队伍的规模继续增加，继而提高国企基层党建工作开展的效果。国有企业党建工作的成功开展离不开党建队伍的支持，只有加强党建工作队伍的综合素质，才能促使国有企业实现进一步的发展。全面提升党建队伍的综合素质，首先应提高基层党组织人员的理论知识，国有企业应通过开展培训活动和党员讲座等方式，提高基层党组织人员的理论基础，以点带面使基层党组织人员的综合素质得到全面提升，从而推动国企党建工作的开展水平。其次，还要将廉政建设作为党建工作开展的保障，使党建领导干部更加廉洁，并充分发挥领导干部的带头作用。同时，国企基层党建部门还应积极与基层员工进行沟通，利用现代技术构建沟通平台，及时听取基层员工对党建工作开展的要求和意见，让人民群众真切地感受到党员干部对自己的重视，使从群众中来，到群众中去的宗旨得以贯彻。再者，企业党组织自身的建设是做好党建工作的基础，为此，国企基层党组织要定期开展学习活动，将企业青年员工培养成新时期背景下的党建工作人员，让企业青年员工给国企党建工作带来新思想和新思路。最后，国企基层党组织还应具备创新意识和创新能力，党建工作的开展路径不应仅局限于一隅，正所谓条条大道通罗马，国企基层党组织要根据企业和员工的实际情况和具体要求，探索出一条适合企业党建工作开展的路径，以此来推动国企基层党建工作的有效开展。
3新时代党的制度建设的新设计
新时代党的制度建设的新内容和新设计是我们党深入推进反腐倡廉工作的关键和党组织健康发展的制度保障，对全党开展思想、纪律、组织工作都至关重要，属于基础性保障。党的十八大以来，习总书记在总结借鉴历史优良经验的基础上，结合新形式下社会现实对制度的新要求，对制度进行不断地完善和创新，不仅对党章（党的基本制度体系）进行修改，而且还形象地提出“把权力关进制度的笼子里”的新思想，也对中央巡视制度进行了有效的创新，使其更加完善。新时代的中国共产党更加明确地意识到，要想完善党的制度建设必须要完善党章，这是党的制度建设的根本基础。因为我们立党依据党章，治党遵循党章，管党依靠党章。党章作为党的总章程和根本大法，规范了全体党员的行为，是对党员的约束，是规矩。党建工作所开展的一切活动都必须以党章为指导规范，各级各单位的工作必须要充分贯彻党章的指导思想，习近平总书记对完善党章、从严治党的论述充分显示出新时代党章的完善对加强党建工作的重要意义和作用。我们党在制度建设过程中以党章为基石，为一切活动的指导。党章的修改与完善是在新时代的历史条件下寻求解决现有党内矛盾的最新途径。新时代的党章完善强调了全面加强党的建设的重要性，同时党章的不断完善也为党建活动的开展提供了制度方面强有力的保证。
结束语
根据上述，国有企业党建工作需要适应新形势，勇于接受新时代的挑战，不仅要在内容和机制等方面进行创新，而且要在方法、途径方面上进行创新，譬如利用互联网等现代科技手段，来增强时代感、针对性、实效性和主动性，使得企业富有生机和活力，企业党组织的政治核心作用得到充分的体现和发挥。
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论文作者:常亮
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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