摘要：在变电站运行过程中，电气误操作作为一项非常重大的安全隐患，严重危及电气设备的使用安全、寿命及人身安全，严重时还会导致重大伤亡事故发生。电气误操作发生具有突发性特点，而且事故影响范围广，造成的损失较为严重，因此需要针对变电站电气误操作原因进行分析，采取切实可行的措施加以防范，有效的避免电气误操作行为的发生，确保变电站安全的运行，为电力系统运行的可靠性奠定良好的基础。
关键词：变电站；电气误操作；原因；预防措施
一、电气误操作事故原因分析
（一）人员能力水平不高
在进行电气设备的倒闸操作时就要要求电气运行人员具有较高的电网运行知识，而且还要对本岗位的规程和制度充分的了解，熟练掌握专业知识和技术。有很多的电气运行值班工作人员，不熟悉设备和系统，并且没有专业的理论知识，而且在实际的操作和管理中缺少经验，这些都会导致电气误操作事故的发生。而且在实际操作中操作人员工作态度不正确，对于责任意识不重视，操作过程中不认真，精力不集中，在进行设备的日常维护工作中，操作人员不重视检查细节，总是应付了事。在实际操作中没有核对设备的名称、操作规程、不核对模拟图，没有仔细的检查设备的送电条件，没有按照规定要求对设备进行检查，都会导致电气误操作事故的发生。操作中没有按照相关的规定和标准进行操作，没有认真的填写与审核操作票，不按照操作程序进行操作，在操作中出现跳项、漏项的情况，也都会造成电气误操作事故的发生。
（二）管理及制度方面
在当前科学技术快速发展的带动下，变电站内的电气设备更新换代速度不断加快，但变电站内部相关的技术规程和管理制度并没有随之发展完善，在新技术和新设备不断在变电站进行应用的新形势下，变电站运管人员仍然以原来的技术规程和管理制度为依据事来对电气设备进行操作和处理事故，由于二者之间不匹配，从而极易导致电气误操作情况发生，不仅影响电气设备的正常运行，而且还会对电力系统安全、稳定的运行带来较大的影响。当前变电站内虽然制订了相关的制度，但由于没有明确的责任追究制度，这就在一定程度上影响了变电站制度的执行力度。在实际操作过程中存在不严谨及不按规程办事的情况，从而导致部分规章制度流于形式，出现电气误操作行为。特别是在变电站电气操作过程中，由于操作制度执行过程中不严格，存在无票操作、操作漏项和跳项、不按规定顺序操作等情况，操作人员图方便强行解锁，置安全规定于不顾，因此引发电气误操作事故。
（三）防误装置不合格以造成隐患
现在仍然有一些电力厂和变电所使用着机械式程序锁和机械闭锁装置等防误闭锁装置。防误闭锁装置是防止电气误操作事件的一道重要防线，如果该装置的质量不合格、安装调试不合格或者维护措施不合格，则会对防误装置的正常功能造成影响，无法发挥作用。若操作人员对防误闭锁装置的性能、结构、原理不掌握，遇到紧急操作任务时，不按规定履行相关手续而直接使用解锁钥匙，擅自解除闭锁装置，程序锁起不到应有的作用，就可能造成误操作事故的发生。
二、防范变电运行电气误操作的有效措施
（一）制度的完善
电力企业需要加强日常管理工作，同时还要对相关规程制度进行完善，有效的提高操作的准确性，为电气设备安全运行创造良好的条件。特别对于当前新设备和新技术的应用，需要做好操作人员培训工作，并进一步对制度进行完善，从而达到设备、技术和制度之间良好的匹配度。同时还要合理制定倒班制度，使操作人员有足够的休息时间，这样才能在工作时保持充沛的精力。做好交接班时的各项工作，要关心运行人员的思想变化，帮助其排忧解难，使其在工作时没有后顾之忧。进一步完善操作监护制度，操作时严格按照操作票进行，并提前对电气设备危险点进行分析，并采取有效的预控措施。
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（二）做好操作人员的培训工作
对于变电运行操作人员的培训主要分为专业培训和素质培训两个方面，要求操作人员对于操作设备、操作系统以及系统的基本原理等烂熟于心，对于具体操作流程和常见问题处理措施了然于胸，对于操作规章制度熟知并能严格遵行。同时还应该严厉杜绝侥幸心理和依赖心理，确保操作人员能够以一个高度负责的态度开展相关操作过程。
（三）实施监护到位，严把现场质量关
对于设备每年的停产检修、设备清扫和重要工作都要有专业的人员进行把关，就算是普通的操作也要监护到位，在操作中监护是十分重要的，严把质量关，及时的纠正错误，可以有效的防止电气误操作事故的发生，还可以提高操作人员的技术水平，缩短操作的时间，提高效率。在生产中做好员工的思想工作，关心员工的生活，加强对员工心理素质的培训，增加心理承受能力和自我调节能力，使员工具有乐观的工作态度，以良好的精神状态投入工作中。
（四）实行安全生产责任制，严格按照安全生产制度进行奖罚
对各项安全生产责任制及重大的安全事故进行行政追究，单位的负责人要亲自抓倒闸操作，制定严格、标准、完善的奖罚制度，奖励在操作中表现好的，处罚操作态度不认真的，对于一些习惯性违章屡教不改的行为要严重处罚，对严格执行规章制度，及时纠正错误操作行为的人员要进行奖励，以便于提高员工的积极性。
（五）强化班组管理
根据实际调查我们发现，班组环境恶劣导致的误操作行为发生的概率已经占到了1/5之上。班级管理并非一件简单的事情，班级有很多的人，不同的人的性格不同，就必然会有很多的矛盾，以及很多人组成自己的小团体影响了整个班集体的团结。领导没有做到赏罚分明，分工不公平等等原因都会引起员工情绪上的反感，从而印象员工工作质量和工作状态，甚至会导致误操作行为的发生。因此，人力资源部门在选拔合格的人才的时候，除了要考虑一个人的专业素养和技能，还要考虑这个人的责任心和是否具有团结合作的精神。同时，为了预防这些问题的发生，我们应该利用互联网和各种渠道，从各个方面去了解班级中是否存在问题以及存在什么样的问题，然后再去讨论如何解决。当然除了预防，我们还要采取主动的方式来应对这些问题，采取各种措施增强班级凝聚力，提高班级的环境氛围，防止员工出现消极的工作情绪。要对每个员工的工作职责进行清楚地划分，每个员工的职责不同矛盾就会发生的很少，专门的人员来负责管理防误闭锁装置，，操作人员要能够熟悉装置的使用，懂的如何利用最有效的方法来保护设备，延长设备的使用寿命。要按照严格的工作流程来进行工作，在工作过程中如果发现工作问题，一定要及时提出来并主动解决，防止问题的恶化。
三、结论
总之，造成变电运行电气误操作的原因较多，归结起来无外乎管理制度、人为因素和物的因素等。因此为有效避免电气误操作问题，应不断完善规章制度，强化人员技能和素质培训工作，落实“三对照”和“三禁止”，进一步完善防误闭锁装置，从而确保电力系统的安全可靠稳定运行。
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论文作者:马林,尹井涛,梁倩
论文发表刊物:《电力设备》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/17
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