方法赋能 提升自主创新能力
文/本刊编辑部
自2009年被确定为第二批技术创新方法试点省份以来，广东省全面开展创新方法试点工作已悄然走过十年。回顾这十年，从获批成为创新方法试点省后，广东省着手支撑体系建设、创新方法项目工作推动、应用人才培养，本土培训体系构建完善、示范企业培育、创新人才培养全面推动，进一步拓展地市基地合作、拓展应用领域、创新服务模式、拓展服务内容等，完成了平台构建工作以及从企业示范推动到创新方法全面推广的历程。
2)在一定真空度的情况下, 增大吸孔直径可以增大吸种高度，种子在同一处所受的吸附力将变大,但是吸孔直径一定要小于种子直径。
激光二维扫描传感器z方向测量线性度误差u5为0.5μm。回转误差对本系统测量影响较小，可以忽略。综上，测量小直径和大直径塞规直径时，系统的不确定度Δ1和Δ2为：
十年的打磨，广东不负众望，在创新方法试点工作上取得了骄人的成绩。
一是创建广东特色的平台工作和推广应用体系。 创新方法工作的推动，离不开一个协同高效的平台工作体系。广东省一直注重省级基地的构建工作，省市联动，集聚师资、整合资源，逐渐形成了有广东特色的工作平台体系。广东省创新方法推广应用依托单位广东省生产力促进中心在广东省科学技术厅的指导与推动下，从无到有组建了本省优秀的培训咨询专家团队，建立了以多主体联动为特征的创新方法组织保障体系，以提效率、降成本、定制化为特征的创新方法企业服务体系，以引进、消化吸收再创新为特征的创新方法知识体系和以培育创新思维、提升创新能力为特征的创新型人才全链条培养体系等四大体系，初步形成了具有广东特色的“引.育.导.联”(政府引导、团队培育、企业导入、纵横联合)四维创新方法研究推广应用模式。
二是创新方法推广应用成效突显。 创新方法的推广应用，离不开掌握并善于应用创新方法的人才团队的培养。广东省开展创新方法工作以来，为省内高校、科研院所、企业等各类创新主体提供创新方法培训，累计覆盖人数达10000人，培训企业总量超过500家；目前广东省已经通过创新工程师一级认证24人，创新工程师二级认证的人数为393人（含科技部培养师资3人），创新工程师三级23人，创新培训师一级为11人。企业是自主创新的主体，也是创新方法应用的主体，广东省的创新方法工作坚持以企业深入应用为重点，截至2018年年底，通过企业试点，树立标杆、典型示范，辐射带动逾500多家企业导入应用创新方法；据不完全统计，仅在培训过程中企业通过应用创新方法解决技术难题就超过800个，累计申请专利1579件，其中发明专利884件，创造经济效益逾7亿元。
三是创新方法工作社会认知度明显提高。 试点示范效益，媒体集中报道，以及编印发放23期共23000多册广东省创新方法研究会内刊《创新与方法》，大大提高了区域科技企业对创新方法的关注和需求，高校、高新区等创新主体开始导入创新方法。
进阶之路，创新前行。十年来，为实现创新方法全面支撑企业提升自主创新能力这一主要目标，广东省科学部署、积极探索、创新实践，推动创新方法推广应用工作迈上新台阶。未来，广东将继续砥砺前行，在各方协同合力下，围绕“一核一带一区”开展“本土创新人才培养+技术创新成果应用”双加强工作，进一步推动创新方法推广应用工作这项伟大的事业更上层楼，让创新方法这朵“智慧之花”开遍南粤大地。
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