摘要：创新工作的开展为企业发展指引了方向，明确了方法，搭乘双创快车，享受创新成果的关键是要解决思想和动力问题。新形势已给企业管理理念和结构调整带来本质上的变化，同时也对国有煤炭企业党建工作是否能够顺应转型升级的大趋势，通过创新取得实效，提出了新的要求。如何借助“互联网+”技术，在三个作用的发挥上不断探索新思路、新模式、新方法、展现新作为，为新形势下国有煤炭企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力，成为我们面前的一个重大课题。
关键词：煤炭企业；党建工作；现状；措施
1煤炭企业党建实效化创新的背景
重温党史，从南湖红船开始到最终革命胜利，无论是把支部建在连上、延安整风运动，还是星星之火可以燎原的伟大行动，其实不难发现，我们的党史其实是一部马克思主义中国化的创新史、传承史、发展史，随着时代的发展变化始终坚定地走在举旗铸魂的路上并形成了独特的中国“红色气质”。党的十八大以来，习总书记提出了四个全面，要求全面从严治党，新形势下，国有煤炭企业用五位一体来加强党的建设，用坚定的信仰来引导企业经受住四大考验，解除四大危险，并以两学一做学习教育的持续推进创新党建工作更加科学化、实效化是我们肩负的新使命。当前，随着信息化技术发展，互联网因其开放、便捷的平台和资源不仅改变了人们的交流和传播方式，更改变了人们的学习、工作和生活方式。新浪潮下，国有煤炭企业用创新的思维充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合，推进“互联网+党建”是我们面临的一个新课题。立足当前，煤炭行业经黄金十年发展转入低谷，在企业关停、员工分流、弹性限产、宏观限价等一系列大动作的冲击下导致层层思想包袱和重重行动阻力，党建工作同样也面临前所未有的挑战。寒冬过后便是春，新机遇下，国有煤炭企业更好履行“把方向，抓班子，带队伍，兴文化”的职能，围绕中心工作在发挥三个作用上更快地创新创效，将全体员工的思想力、生产力、创造力更高地凝聚在转型升级之路上，为企业发展树立一面鲜艳的旗帜，铸造一支强有力的队伍是我们迎来的新任务。
2新时期煤炭企业党建工作中存在的问题
2.1煤炭企业党组织作用的发挥有待提升
在部分煤炭企业中，基层党组织缺乏对党员的关心，对于上级党组织所下达的政策还仅仅限于口头和书面的宣布，并未真正地落实到工作中，这就造成了基层党组织思想涣散，党员在工作和生活中缺乏一定的积极性。而党员在工作和生活中遇到问题的时候，党组织不能及时给予关心和帮助，甚至一些党组织表现冷漠。这种做法不仅让党员感受不到来自党组织的关心，也在日后的工作中降低了工作积极性，出现了一些党员不愿或不积极参加党组织的一些活动，最终影响党组织在工作中作用的发挥。
2.2煤炭企业党建特色活动有待丰富
党建特色活动是党组织根据各个企业、各个部门的特点来组织全体党员参与的活动，旨在促进党员工作积极性，发挥党员带头作用，从而促进该部门、企业生产经营业绩的提高，而当前很多党组织在开展特色活动的过程中较为墨守成规，缺乏一定的创新性，缺乏时代感和针对性，与现实生产经营活动脱钩，虽然一直在开展各项活动，但收效甚微。部分党组织在开展工作过程中，由于经费有限，从而限制了活动的开展，造成了党组织与党员之间缺乏沟通和交流，有碍于基层党组织战斗堡垒作用的发挥，作为企业核心领导的党组织在生产经营中的带头作用下降，不利于企业的发展。
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3新时期煤炭企业强化党建工作的有效措施
3.1提升煤炭企业党建工作的活力
在新时期，煤炭企业面临着改革，在改革过程中，党组织作为企业的灵魂及领军者起着至关重要的作用，党建工作活力的提升势必会给企业带来生机。在党组织中，党支部书记是整个党组织的领头人，必须具备较高的文化修养和素质，在日常的党组织活动中，要有很强的党性和政治敏感性，需要以党支部书记为核心，将党员干部的积极性带动起来参与党组织的活动；需要有很强的组织能力及控制大局的能力，在整个党组织中为大家树立起一面旗帜；同时还要有亲和力，能深入普通党员，了解党员的需求、困难，鼓励党员各抒己见，只有这样才能将党组织这个大集体的积极性调动起来。党组织的活力增强了，党员干部在企业中的带动作用也会引导群众参与进来，为日后企业长久稳定的发展奠定基础。在企业党组织开展活动的过程中，要结合该企业的特点，以党中央的政策、方针为指导，从基层视角出发，开展形式多样、内容丰富的党组织活动，不仅将党中央的政策、方针进行很好的灌输，也能调动党员的积极性，从而保持党员的先进性。
3.2丰富党建工作的内容和形式
当前形势下，国有煤炭企业更需要加强党建工作，通过开展丰富多彩的党组织活动，加强与普通党员干部的沟通和了解，了解党员在生活、工作中的困难，针对这些困难，要给予相应的帮助和支持，以实际行动解决党员在生活、工作中的实际问题，让党员能切身感受到来自党组织的关心和帮助，这对于提高党员的党性及工作积极性有很好的作用，从而促进党员在工作中的先锋带头作用。例如，通过开展“五好党支部”等一系列活动，调动党员参与党建工作的主动性，让党员在参与活动的过程中充分展示其才能、各抒己见，党员的主人翁精神得以体现，党组织在企业中的带头作用也能充分体现出来，这样不仅提升了党组织建设的凝聚力和战斗力，也将整个企业都团结起来，从而共同努力创造价值。
3.3完善党员队伍建设
党组织要保持先进性，就要使组织内所有党员与时俱进，不断学习充实自己，特别是在基层党组织中，与生产实践相结合，通过学习新的知识来武装自己，不断创新，才能让企业在竞争中立于不败之地。这就要求党员队伍要起模范带头作用，特别是在国有煤炭企业中，由于生产任务重、党员文化层次差异大，且党员分布较为分散，就出现党组织中党员学习的积极性存在差异，这就需要党组织中的领导人，结合实际情况，通过培训学习等方式，制订相对应的学习计划来调动激发党员学习的积极性，将“终身学习”的理念灌输到每个党员心中，这样才能让企业在未来激烈的竞争中不被淘汰。
3.4利用微信构建党建工作服务平台
过去党组织中的互动较为分散，现在微信平台的搭建为党组织所有成员构建了一个交流互动的平台，通过这个平台，党员可以直接与领导进行沟通，将工作中所遇到的困难和取得的成绩进行交流，通过众人的智慧来解决工作中遇到的难题。同时，党组织还可以第一时间将党中央发布的政策、精神通过微信平台下达，党员可以通过这个平台及时了解到党组织的动态，从而保持先进性。
4结论
党建工作是一个长期的工作，需要在党中央的领导下不断地完善，在企业中，党组织是企业的灵魂和领军人，为整个企业的发展指明了方向。这就要求企业领导人要重视党组织建设，在实际工作中不断创新，将党中央的新思想、新精神灌输到每个党员思想中，从而让党员能保持工作积极性、创新性、先进性。只有这样，才能让煤炭企业在未来激烈的竞争中立于不败之地。
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[4]杨浏.国有煤炭企业党建工作的实效化创新[J].现代企业，2016，12：31-32.
论文作者:阎磊
论文发表刊物:《基层建设》2017年第14期
论文发表时间:2017/9/29
标签：党组织论文; 党员论文; 煤炭企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 工作论文; 党中央论文; 《基层建设》2017年第14期论文;