警惕庸俗的人脉关系，本文主要内容关键词为：人脉论文,庸俗论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
时下，“人脉”一词在一些党员干部口中使用的频率越来越高。经常能听到某人“自谦”道：这些年谈不上有什么成就，倒是攒了不少人脉。言者常常带有自得、炫耀之意，有的听者也暗生自卑、羡慕之心。因为，说这些话的人大都是一些“活动能力”较强的人。
所谓“人脉”，通常指由人际关系而形成的人际脉络。客观地讲，人脉广应当是好事，是有利于工作开展、事业发展的。但问题在于个别党员干部对人脉的理解产生了错位，往往把个人升迁、谋取荣誉、办事方便等寄托于人脉之上，用尽心思攀附各种关系，使人脉关系逐渐庸俗化。由于过分看重和依赖这种庸俗的人脉关系，一些党员干部不是把主要精力放在工作上，而是放在经营人脉关系上，经常“把脉”、“通脉”。比如，有的人调到一个新单位后，首先要打听领导的身世，若知某领导是老乡、老同学、老战友或是老上级等等，就想方设法去拜访、靠近；有的则把观察有实权的领导有什么爱好放在心上，一旦有机会就投其所好，还经常吹嘘自己与某某领导吃过饭、玩过牌、打过球，以显示自己人脉广、有背景；有的则特别关注刚刚退居二线的老领导，经常以领导在位不添乱、领导退位常帮忙等冠冕堂皇的理由与老领导拉近感情，私下里则希望老领导能“发挥余热”，在某些事上帮自己一把；还有的习惯于利用手中权力搞吃吃喝喝、拉拉扯扯，美其名曰“打牢群众基础”……凡此种种，不一而足。
遗憾的是，现实生活中这种人脉关系还有一定市场。比如，在干部提拔、立功受奖时，一些“人脉高手”不仅能通过人脉关系让领导出面“做工作”，还能用套近乎、给好处等非正常手段获得“民意”，实现心愿。这种情况虽然是个例，却使那些积极肯干、不搞庸俗人脉关系的同志受到打击。更为重要的是，这种不良风气形成了一种导向，使一些同志错误地认为“会干事不如会来事”，与其“傻乎乎”地抓工作，不如“热乎乎”地通人脉。
我们党一直倡导襟怀坦白、真诚相待、互相帮助的同志关系。毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。”他还列举了自由主义的十一种表现形式，而搞庸俗人脉关系者的所作所为，许多就是毛泽东同志所批评的自由主义。由此可见，庸俗的人脉关系与自由主义是一脉相承的，是自由主义在新形势发生的一种畸变，其结果必然导致作风的腐化。因此，应当坚决地反对搞庸俗人脉关系这一套。
防止和杜绝庸俗的人脉关系。一方面应当加强教育，提高党员干部的思想境界，树立新风正气，筑牢思想道德防线，在上下级之间、同事之间建立起健康的人际关系。另一方面，应当加强对权力的监督，端正用人导向，重用那些党性强、品行好、能干事、不出事的干部。通过建立健全完善的选人用人制度和权力监督机制，使那些搞庸俗人脉关系的人钻不了空子，捞不到好处。对那些通过搞庸俗人脉关系上去的干部，应当坚决调整。只有这样，才能营造健康、积极地同志关系。