强化服务意识，塑造优良作风以文明创建推动阳光公共资源交易平台建设——浙江省乐清市资管办文明单位创建活动经验总结，本文主要内容关键词为：乐清市论文,创建活动论文,浙江省论文,交易平台论文,服务意识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近年来，浙江省乐清市公共资源交易管理委员会办公室深入贯彻落实科学发展观，按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一监管”的原则，紧紧围绕“温州领先、全省一流”的总体目标，以文明单位创建为契机，以树形象、强素质、争一流为重点，扎实开展创建活动，有力地推进了各项工作协调发展，单位形象和服务水平得到显著提升，公共资源交易工作呈现稳步推进、持续发展的良好局面。
一、强化组织领导，不断健全文明创建工作机制
高度重视创建工作，始终把强化组织领导贯彻于整个创建活动之中，做到创建活动思路清晰、目标明确。一方面，建立健全领导机构，把创建文明单位活动作为“一把手”工程来抓，成立了“创建精神文明单位工作领导小组”，制定《创建文明单位活动实施方案》。同时，定期或不定期召开领导小组会议，认真研究创建工作中的具体事宜，做好部署、宣传、动员、组织落实等工作，确保创建活动出实招、出新招、见实效。另一方面，明确落实创建任务。围绕创建工作具体要求，将创建工作任务进行分解细化，分别落实到分管领导和责任科室，并明确工作要求和保障措施，真正做到领导有力、职责明确、运作有序、齐抓共管。
二、强化思想建设，不断提升招投标工作队伍素质
始终把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的招投标工作队伍作为一切工作的出发点和落脚点，不断强化思想建设，不断提高职工队伍素质和服务水平。一是定期交流工作，加强自身学习。班子成员定期交流政治理论学习体会，传达上级精神，分析公共资源交易事业发展面临的机遇、挑战和目前工作中存在的问题、困难，并及时寻求解决方案。确立月工作总结及计划机制和周工作点评会机制，明确工作任务，盘点工作进展，确保工作全面开展。同时，加强队伍建设，目前，全办共有12人通过全国招标师考试，通过率在全省同性质单位中领先。二是深入开展以“学先进、找差距、比干劲、创业绩”为主要内容的“互学互比”活动，结合创先争优活动和“四好科室”（学习好、服务好、管理好、廉政好）、“六型机关”（责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型、和谐型）创建，不断加强机关自身建设。三是积极开展文体活动。建立“公共资源交易工作日志”写作平台，使每位干部职工能在平台上进行心得交流。组织广大干部职工参加建党90周年唱红歌比赛和机关干部文化素养培训，举办篮球、羽毛球等各类体育比赛，丰富干部职工的生活，在全办形成奋发向上，团结和谐的精神风貌。
三、强化廉政建设，不断提高文明创建自觉性
以落实党风廉政建设责任制为龙头，不断加强廉政教育，完善廉政建设，强化廉政监督，从源头上预防和治理腐败和不正之风。一是狠抓党风建设。深入开展党风廉政建设活动，通过排查单位领导班子、重点工作岗位的廉政风险点，逐项制定防控措施，不断完善岗位风险防范机制。二是狠抓道德建设。结合业务需要，广泛开展理想信念、社会主义荣辱观、职业道德和诚实守信等教育，持续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，全面普及干部职工基本道德规范，有力加强全员思想道德建设。三是狠抓行风建设。全面推行即办制，将即办事项表、即办事项流程图于信息发布大厅和门户网站上公布，方便业主了解办事流程，使各项公务事项办理时限压缩30%以上。
四、强化优质服务，不断彰显文明创建活动成效
深入推进招投标平台工程建设。打造“阳光下的交易”这一服务品牌，该平台被浙江省人民政府评为“浙江省优秀公共资源交易中心”，系浙江省政府集中采购机构考核优秀单位、温州市文明单位、乐清市文明机关，连续七年获得温州市公共资源交易平台建设工作考核第一名。至今共累计完成交易项目4164项，成交金额534.67亿元。
乐清市公共资源交易管理委员会办公室将再接再厉，开拓创新，继续加大创建力度，努力促进文明单位创建工作再上新台阶，以文明单位创建促进公共资源交易工作大发展，为当地经济发展做出更大的贡献。