摘要：图书资源可以帮助人们获得更多的知识，在信息化条件的影响下，更多的现代人选择在移动通信设备上阅读电子书，以便捷的方式来汲取图书中的信息。图书管理人员要对电子书资源的管理工作充分重视，并将其与传统的纸质图书加以区分，创新原来使用的常规的图书管理模式，通过新型管理手段，妥善地处理电子图书的管理困难。本文对处于现代信息化发展条件下的图书管理工作展开探索，并提出创新化的管理工作建议。
关键词：信息化条件；图书管理；创新方法
信息化时代之下，很多行业都可以借助信息化条件构建全新的发展局面。在文化发展领域中，图书馆是极为重要的文化主体，通过提供图书以及文献资源来满足现代人对于知识的索求。图书馆在创新图书管理模式时，也要对当前的信息技术发展条件加以考虑，通过运用信息管理手段，来实现对于图书资源的全面管理，在管理的同时，给读者提供全新的图书资源搜索平台以及一体化的优质图书借阅服务。本文探索信息化图书管理体系创新工作情况。
1 创新图书管理工作模式中的阻碍
1.1 数据库规划问题
现阶段，在我国很多图书馆还是存在数据库建设规划不够完善，不够全面的情况。因此在实际的数据库开发和建设当中，如何引进和吸收新的资源和信息，成为图书馆数据库建立的重要过程。网络建设在这里显得相当重要。网络建设是整个信息资源库建设的关键。因此把网络建设做好才是重中之重。因此，在当今，信息化图书管理首要解决的仍然是网络建设端口的工作，这样信息技术资源才会凸显出来。如果图书馆没有一个全面化的数据库，那么很多数据将会无法使用，这样很容易导致信息资源浪费和人员时间的浪费。
1.2 图书馆管理人员培训问题
信息化条件改变管理手段的同时，也调高的图书管理者的工作拿督，管理者需要走出固化的图书管理模式，采用信息管理技术灵活处理各类图书馆管理任务，技术培训不足使管理者的技术管理还不够熟练，应用信息化图书管理技术后，管理工作效率反而被降低，其不能独立应对图书资源技术管理问题，也没有以创新理念引导图书管理活动，因此可知顺利创新图书管理工作模式，管理者必须积极接受技术以及工作理念等方面的培训。
1.3 图书馆数字资源问题
图书馆运行的核心要素就是图书资源，基于信息化发展条件，大部分图书馆关注并引进了数字化的图书资源，无论是高校设计的图书馆还是公共型的图书馆，都需要有新型数字资源才能构建更具多元化特点的图书借阅系统，同时也可以将多养护的阅读体验提供给广大的读者。从当前图书馆拥有的图书资源来看，外国文献资源缺失的问题造成明显的影响，应当适当增强外文文献的购买力，给科研工作提供更为完备全面的参考资料。
1.4 图书馆安全管理问题
当图书馆逐渐开始提供网络化的资源共享服务时，安全问题也会逐渐在图书资源库中形成。一旦恶性的网络病毒侵入到数字化的图书资源库，图书资源库将会因此而形成不能弥补的损失，一些珍贵的图书资源被破坏或者盗取后，图书馆需承担的损失并不仅仅展现在经济层面，文化损失是难以通过常规手段弥补的，因此在创新管理平台时，安全保障工作需被优先考虑，完备的资源管理平台可以保护信息资源，使资源免于被盗取。一旦安全管理平台成型，管理者还需充分关注平台维护事项。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2 创新图书管理模式的可靠方法
2.1 落实智慧型管理手段
理念创新是管理得以有效开展的关键和前提条件，不断更新图书馆管理人员的理念是十分有必要，伴随着时代的发展，理念也随着时代的不同发生变化。首先就要求图书馆图书管理人员强化特色创新的工作方式，广泛开展图书管理工作交流与实践，推进管理资源信息的优质化；其次，摆脱传统的守旧性理念，进行图书馆管理工作的理念思维更新，不断创新管理方式。再则，进行区域图书馆一体化管理理念思维的形成，促进图书管理人员的理念不断创新。最为重要的是借鉴其他图书馆管理的先进理念，结合自身图书馆建设与发展要求，是否可以采纳吸收这些先进的技术创新理念，实现创新理念的共享，共同发展与进步。重新解读与建构信息化的图书馆平台，创新解读信息化的图书馆，从而探索出一条管理图书馆的创新性道路。
2.2 创新原有图书管理体系
体系是为了维护自身发展与长远目标而建设的管理套路。先进的体系可以促进事物的发展，因此信息化图书馆系统建设维护与创新是十分有必要的。管理体系的创新要求图书馆工作人员做到以下几个方面：第一，明确图书馆各个管理人员的工作内容与职责，依据各项职能权限设定各个岗位工作的内容和事项。第二，强化图书活动宣传与推介，调动各个岗位人员对图书馆的热爱，加强宣传与推介可以促进员工的激励和评估工作等进行。第三，体系创新下的图书资源整理、采购、管理与代码的编辑处理等各项的具体工作内容进行业务方式的体系完善。最为重要的是，图书馆管理人才心中要树立读者意思，重新树立为读者服务的理念。
.3 处理图书安全管理问题
信息化条件下图书馆管理主要网络安全创新建设是很重要的，在互联网快速发展的今天，网络平台存在很多安全隐患，数字图书馆作为重要数据库存储和图书馆维护的平台，在整个图书馆智慧管理中显得十分重要，为了给读者和学生提高优质高端的服务，图书馆软件平台是非常重要的，基于此，要求图书管理人员应该利用优质的阅读资源进行信息化建设；强化网络危机意识，定期对图书馆信息化平台进行安全检查，排除网络安全隐患。
2.4 优化人员管理工作
图书馆工作人员是图书馆最为重要的组成部分，这一批人才是推进图书馆服务的重点人群。如何促进信息化图书馆工作人员工作制度创新，需要做到以下几点：第一，人才的考核与晋升需要对人才队伍进行改造、培训。摆脱以前图书馆人才队伍的散漫、无趣的状态，开展制度竞争化管理模式。强化业务培训考核，促进人才专业能力提升，形成高效的竞争优势。第二，图书馆工作人员应该根据实际发展需要聘用人才，同时制定科学的人才选拔制定。定期开展对工作人员的业务水平培训和学业考核，强化工作人员对工作的重视，促进工作人员养成不断学习，终身学习的好习惯。
3 结束语
文化对于当今社会以及社会之中的民众的重要意义无需赘述，文化发展活动离不开各个文化主体，图书馆在文化传播活动中负有责任是不可推卸的。图书馆在积极地引入全新的文献以及图书资源的同时，还需从管理工作切入，应用可靠的方法与信息技术，来对图书管理模式加以创新，将常规的图书馆打造成可以提供线上服务与线下服务的综合型文化传播机构。创新图书馆管理模式的过程中，各种会给管理活动带来消极影响的阻碍性因素必须被消除，管理者选用的创新手段必须顺应信息技术发展发展条件。
参考文献：
[1]陈小田.（2017）.浅析信息化条件下如何创新高校图书馆管理模式.科技经济导刊（18）.
[2]郭跃军.（2017）.探析信息化条件下如何创新图书管理.现代经济信息（20）.
[3]王春燕.（2017）.信息化条件下创新图书馆管理策略探讨.长江丛刊（35），141-141.
论文作者:赵桂华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/12
标签：图书馆论文; 图书论文; 资源论文; 理念论文; 管理工作论文; 管理模式论文; 管理人员论文; 《基层建设》2018年第23期论文;