摘要：中国共产党对于国有企业具有重要的引领作用，只有坚持党的基本路线和方针政策不动摇，才能够促进企业发展始终处于正确的政治轨道之上。同时，党建工作也是国有企业当中的一项特色性工作，电力企业做好党建工作，有利于发挥自身在全行业当中的引领带头作用，能够为其他民营企业树立典范，促进全行业的发展。
关键词：电力企业；党建工作；重点；方法
一、电力企业开展党建工作的意义
1、党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展。党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。
2、企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力。曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。
二、新形势下电力企业党建工作的重点
1、坚持以人为本
电力企业党建工作必须坚持以人为本，也就是以职工为本，坚持做好对企业内部一线普通职工的服务，主动学着换位思考，从员工的角度考虑问题，员工教育要走入其内心深处，进行心灵和精神层面上的深度对话，发现和缓解职工和管理层之间的矛盾，形成稳定工作氛围。
2、贯彻落实民主集中制原则
电力企业的党建工作开展要紧紧依靠一线职工群众，提高民主建设水平，尤其是要发挥一线职工中党员模范带头作用，利用党员先进性提高民主建设力度，保证各项党务工作的公开和透明，完善党员领导干部的晋升通道，实行民主投票、民主选举、民主公开，扩大职工的知情权和参与权。
3、精细化管理
目前电力企业的的党建工作没有抓住工作的本质，尽管表面看上去党建工作开展的如火如荼，其实工作一直处于最初的理论建设阶段，对此要在工作中坚持精细化管理，避免纸上谈兵，要将其和自身工作实际结合，坚持实事求是，建立党建工作目标，完善目标管理体系，保证党建工作能够为企业发展提供服务。
三、对电力企业党建工作存在的问题分析
1、电力企业党员数量偏少。电力企业在开展党建工作的过程中，面临的一个急需解决的问题就是党员数量偏少问题。而造成这一问题的原因主要有以下几个方面：第一，电力企业对党建工作认识不足，不注重新党员的培养。第二，部分电力企业党员流动频繁，党员队伍存在“朝增暮减”的现象，造成党员数量不稳定、偏少。
2、电力企业党建经费投入不足。目前，大部分电力企业存在党建经费投入不足的现象，不仅严重影响了党建工作的顺利开展，也直接影响着党建工作的质量与效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆究其原因，有两点：第一，在部分电力企业的账目中，党建工作的经费并未开设独立的账目，通常都是直接纳入企业经营费用中，导致党建工作经费的监督工作和管理工作一般都由财务部门来承担，极易造成党建经费与企业其他费用混淆，出现党建经费被挪用的现象。同时，由于电力企业并未对党建经费的监督和管理建立一套完善的规章制度，导致党建工作经费支出多少全凭企业自己来决定，而部分电力企业为了节约经营成本，通常会减少党建经费的支出，进而造成党建工作经费投入不足。第二，多数电力企业领导者只一味注重经济效益，并未意识到党建工作的开展对企业发展的重要性，认为只要企业守法经营，照章纳税就行，党建工作开展或者不开展都没有多大的区别，导致其不愿意把资金投入到党建工作，造成党建经费投入不足。
四、新形势下电力企业如何更好的开展党建工作
1、丰富党内活动内容，重视党建工作宣传
积极转变电企内部领导的的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以积极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。
2、完善党组织，营造新机制
传统党建工作形式无法满足电力企业发展要求的新特点，所以要尽快分析当前形势特点建立全新工作机制。比如建立党建工作责任制，将党建工作任务进行细分，设立可以量化的度量指标，让党组织书记能够通过实现对党建工作的专项述职，实现对党员干部的管理和绩效考核，提高管理的实质性，同时也要建立起有效可操作的奖惩制度，让每个人都积极踊跃的参与到党建工作当中，通过奖惩机制调动工作人员的积极性，促进党建品牌构建，将电力企业的电力生产工作和党建工作融合起来。
3、提高党建工作队伍素质，完善基层民主监督体系
党建工作不仅是要提升广大电力企业员工思想素质，同时对于完善企业内部民主体系建设也具有重要意义，对于电力企业来说，怎样推进反腐倡廉工作开展值得详细研究。党建工作不仅能够完善基层职工群众的民主监督权力，促进企业党风廉政建设和反腐败斗争活动开展，同时也有利于推动企业内部党建工作队伍的纯洁性。加强企业党建工作建设水平要从企业内部领导班子着手，执行党组织标准化建设，规范电力企业领导和广大员工党组织工作，提高认识，统一思想，严肃纪律。
4、党建工作需以广大职工群众为基础
电力企业开展党建工作不可脱离一线群众，要在企业当中建立自上而下的沟通交流机制，促使电力企业上级领导积极和基层员工进行交流，企业开展任何工作都需要得到职工群众的热情支持，坚持走群众路线，人民群众是党建之根，根扎得越深扎得越牢才能汲取更好的营养，同时将枝叶的阳光政策传达到最深处、最基层，建好党组织、服务好职工、增加职工收入、改善职工生活质量，凝神聚气，创建文明和谐企业。
结束语
电力企业是我国能源行业中的重要企业类型，为社会经济发展提供着源源不断的电力能源。在新形势下提高电力企业党建工作水平，有利于加强党对电力企业的政治引领，有利于进一步发挥共产党员干部的模范带头作用，为职工群众做好表率，带领广大职工一起实现企业奋斗目标，为电力企业可持续发展营造良好的内部工作氛围，创造更大价值。
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论文作者:咸华,陈霞
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/25
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 企业论文; 经费论文; 工作论文; 凝聚力论文; 《当代电力文化》2019年第10期论文;