基于价值增值视角的内部审计功能研究论文

基于价值增值视角的内部审计功能研究论文

基于价值增值视角的内部审计功能研究

赵丽敏

(辽宁省农村信用社阜新审计中心,辽宁 阜新 123000)

摘要: 随着我国现代化企业的机制越发健全,公司的治理也在不断地提高,从而需要公司治理与内部审计确保目标一致,即价值增值。为此,本文从价值增值的角度进行探讨,从而对价值增值的内部审计功能的实现途径进行了分析,并提出了相应的内部审计价值增值功能策略。

关键词: 价值增值;内部审计;功能研究

随着我国社会经济的日新月异,不但促使我国的企业欣欣向荣,还加剧了我国企业间的激烈竞争,让各行各业在激烈的市场竞争中走向白热化。企业为了提升自身的竞争能力,推进企业的价值增值,不断增强企业的内部管理,让内部审计的目标与公司管理的目标保持一致。以往企业的内部审计主要是将查错防弊当做其核心,具备相应的监督与评价功能,可随着时代的不断进步,内部审计的重要核心逐步提高了企业的价值并提升了企业运作效率,其具备的相关功能也转变成价值增值功能。因为我国企业的风险管理水平较低,从而导致企业内部审计出现了不合理的审计机构、分工不确定的审计职责等相关问题,此类问题的发生,对我国企业内部审计工作发挥其应有作用形成阻碍,阻碍了企业价值的提高。为此,要想企业可以更为长远的进步,加强对企业内部审计工作的重视,成为必然趋势。

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一、价值增值的概述

现阶段,国际上成立了内部审计师协会,从而对企业的内部审计做了新的定义,其中涵盖了内部审计的价值增值功能;随着审计业的良好发展,国际上对价值增值的功能都尤为重视。与此同时,国际上的内部审计师协会详细体现了价值增值的功能:企业的运营目的就是为了创造价值,所有和本身价值没有关系的事情都能够当做企业的意外之事,可现代化的企业不但能够带来价值,还要为企业的债权人、员工、所有者以及与企业存有直接利益联系的其他各类企业进行服务。企业可以利用本身的服务与产品的生产模式为本身带来价值,在此条件下开展产品的销售。在此阶段,企业内部的审计人员应该加强企业本身经营风险的评估工作,并及时将自身的建议向领导反映,确保企业内部生产运营的良好控制,而企业的领导者需要依照本身的状况明确未来发展的策略,进而实现企业的预期价值。

二、内部审计的定义

在1999年,国际上的内部审计师协会为企业的内部审计工作从新进行了定义,并把其定义成:利用系统的应用、规范的方式,加强企业风险管理的控制与评价,为企业实现发展目标提供帮助,实现企业的价值增值,进而提升企业的运营效率,其属于独立客观的明确与咨询活动。从价值增值的视角出发,对内部审计工作进行的定义为,改变了企业内部审计工作的功能,从传统的找错防弊功能转化成提高企业的价值,服务对象由企业的财务扩充到整体的企业中。从新的角度进行内部审计工作的定义,更为满足现阶段社会发展的必然趋势。

三、价值增值视角的内部审计功能呈现模式

1.确认的有效性

确认顾名思义就是对内部审计人员的客观全面检查的正确性进行确定,对企业内部控制、风险管理与公司治理等进行相关客观评价。能够看出,确定形式是通过以往内部审计单独评价服务发展获得的。以往的内部审计工作通常是评价企业经营管理和内部控制,可明确服务将不仅限于内部控制,逐渐扩展到公司治理与风险控制的改革中。在新型内部审核框架条件下,明确服务通常具备信息安全、业绩、财会与规范性等方面的审计。通俗来讲,明确服务包含下列几方面要点:第一,精准、客观、真实;第二,统一规范的明确标准;第三,内部审核结果势必获得及时的反馈。

2.咨询的有效性

当前阶段的内部审计功能不但包括以往的评价与监督方面,还涵盖职能转化的确认与咨询方面。在内部审计职能的转化中,内审人员需要积极利用审计管理有关部门对审计规划、决策等方面的有效性、可行性、经济效益开展系统的评价,并及时发现其中出现的问题,在此条件下选取有效的措施进行改善。与此同时,内部审计人员还应该加强内部控制的整体性与有效性,明确被审计主体的内部控制机制是否合理有效、是否在关键地方建立控制点。企业内部审计工作应该将审计主体的具体需求当做基础,将服务意识在整体的内部审计中进行贯穿,让内部审计在整个企业的经营与管理工作中的效用获得有效发挥,从而推动其创建合理有效的约束体系,顺应市场环境的不断变化。与此同时,随着计算机网络信息技术的普遍运用,不断促进内审技术的发展,逐渐创建完善的内审信息系统。内部审计人员应该对现代化内审技术加强掌握,利用内部审计信息系统对企业整个经营和管理进行评价,从而充分提高内部审计工作的质量与效率。计算机网络信息技术的发展与运用,有利于实现非现场的审计工作。为了更好地达到给予价值增值视角的内部审计功能,企业应该加强其推动工作的重视。

四、基于价值增值视角的内部审计存有的不足之处

1.企业内部审计机制缺少完善性

国外制定内审体系的原因就是因为企业经营管理权限分离,并随着企业经营模式的转换、管理形式的转变与内部功能分解等相关因素而日益进步。而国内的内审是在政府的推进中成立与发展的,其设置的机构、配置的人员与机制的创建都能看到政府的身影。特别是我国内审机构通常会依照国家标准监督企业经营者,内部审计在创建机制方面约束了内审管理当局对内审价值增值的掌握,

2.内部审计功能缺少明确的定位

除此之外,企业内部审计对专业知识的涉及颇为广泛,从而需要内部审计人员具备丰富的专业知识,并充分了解企业的经营与管理。在进行内审人员的聘用时,应该加强对应聘人员学历水平与专业能力等相关方面的重视,淘汰不符合标准的工作人员,才能确保内审人员结构的优化。除此之外,在具体的招聘工作中,不但要聘用财务与审计专业人才,还要聘用计算机与法律等专业的人才,从而才能成立高素质业务水平的内部审计团队。

五、提高价值增值视角的内部审计功能相关策略

1.加强健全企业内部审计工作机制

为了更好地提高并加强内部审计工作价值增值的功能,从而需要提高内部审计工作人员的专业素养与职业道德,从而对内部人员配置不断进行优化。然而,从现阶段我国内部审计情况看,内部审计人员的整个素质较低,专业结构较为单一,从而缺少对信息技术运用的素质,从而对企业内部审计价值增值功能的充分发挥造成影响。因此,内部审计机构需要加强对内部审计人员素质培养的重视,加强工作人员的分析与解决具体问题的能力。需要积极加强下列几方面的重视。第一,内部审计机构需要创建合理有效的激励体系,依照现有内审工作人员的素质能力与工作水平,明确相应的晋升与薪资待遇,便于内部人员实现终身学习的理念;第二,创建完善的考核机制,加强对内审工作人员的贡献、工作水平、各种素质等开展定期的考核,让他们不断提高自身的理论知识与专业技能,从而实现内部审计工作整个素质的提高。第三,创建科学有效的奖惩制度,若是业务能力强,专业素养高,贡献较为突出的内部审计人员应该提供物质或是精神方面的奖励;若是业务水平差、专业素养不高的内部审计人员应该进行适当的惩罚或是淘汰。

2.促使内审技术的创建

按照国际上的内部审计师协会解释,咨询的有效性服务就是内部审计机构与有关人员为提高企业的经营管理效率、提高企业的价值增值实际为企业提供的具备价值与建设性的建议以及相关服务,譬如:管理程序的设计、参与质量的控制、内部控制建设等。此项服务的来源属于以往内部审核中的建议服务,其通常扩展到了内部审核服务形式,属于内部审核工作为了满足社会经济发展形式而发生的变化。在传统的内部审核工作中,通常是被审计主体检验评价中出现的实际问题,此类服务较为被动。当前阶段,咨询服务日益主动,着重加强了对企业风险领域的重视。内部审计工作机构利用为企业管理人员提供有效的咨询对企业的管理与经营进行改善,从而间接地达到企业的价值增值。

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3.加强企业内部人员的素质优化

在企业进行审计工作时,应该具备健全的内部审计工作机制为其提供支持,从而确保审计工作严格按照机制进行,让所有的工作都能够有法可依、有迹可循。企业内部的审计工作通常是政府相关部门推动的,为此,政府相关部门应该对企业内部的审计工作加强引导,为企业创建健全的设计体系提供支持,并利用行政途径,为审计工作的顺利进行创建环境,在确保企业建立好审计机制后,逐步降低行政途径的运用,加强重视市场化的作用,推动企业内部审计体系可以融合经济环境,随着我国经济体系的改革创新不断的变化。除此之外,应该确定审计部门的设置目的,加强明确企业相关责任的详细划分,推动企业设置审计部门的作用于动因,适应企业的良好发展。

企业内审的最大基本职能是经济评价与经济监督。我国企业的内部审计因为政府行为,通常过于重视财务收支的合法性与合规性,过于看重监督职能而缺少对评价职能的重视,从而在审计工作中属于事后审计。此类事后行为的监督无法更好地呈现企业内审在管理方面发挥的作用。而在建立企业机制、工程合同、投资决策、资金利用、财务计划以及建设信息系统等众多方面都需要提供适当的决策与服务进行支持,但在实践中企业的内审部门通常不被其他人所接受。主要原因就是企业在内审工作对内部管理工作的优化方面发挥的作用缺少足够的认识,内审部门并未看做企业发展中不可或缺的组成部门,内审职能缺少足够的定位。

宵禁的存在,在战乱频仍时确实可以起到一定的维护治安之用。但当经济发展,商业社会需要前行之时,这种制度就不免成为阻碍进步的枷锁。制度本身无对错,如何根据时代的发展需要采用相应的政策,才是为政者必须不断思考的问题。

六、结语

总而言之,我们能够看出,现阶段经济全球一体化的时期,企业生存与发展的需要对企业的内部审计工作提出了更高的标准,推动内部审计工作的业务范围日益扩展,其价值增值的功能逐步显现。为此,企业势必要加强重视内部审计工作在企业价值增值方面发挥的重要作用。换言之,加强企业内部审计工作机制的完善性,确定企业内部审计的相应联系,并安排专业化较强的审计人员,还需要内部审计工作人员不断提高本身业务能力,加强职位的胜任力,从而确保内部审计工作在企业的价值增值方面充分发挥其应有作用,进而为企业的良好发展贡献自身的力量。

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中图分类号: F239

文献识别码: A

文章编号: 2096-3157(2019)30-0191-02

作者简介:

赵丽敏,供职于辽宁省农村信用社阜新审计中心,硕士,高级审计师;研究方向:审计与经济。

关于语言中形式与意义之间关系的界定,索绪尔提出的“任意性”学说在语言学界一直占据统治地位。所谓任意性是指语言符号的形式和意义之间没有内在的、可论证的联系。索绪尔之后的结构主义语言学和转换生成语言学在对待语言符号任意性这一问题上都犯了绝对化的错误,两者都认为不论在词汇层面还是在句法层面语言形式和意义的结合都是任意的、无理可据的。

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