摘要：随着我国经济的迅猛发展，电力行业的发展越来越快，伴随着的竞争也越来越激烈，所以采取有效的措施提高企业的竞争力非常重要，因此做好电力企业党建和精神文明也是一种创新，这种方式可以有效的提高工作人员的综合素质修养，以此来提高工作的效率和工作的质量，通过建设文明、和谐的企业环境来显现电力企业的形象，通过这种创新的方式提高工作人员的积极性和热情，保证电力企业能够在日益激烈的竞争中继续发展和进步。因此，本文对如何做好县供电公司企业党建和精神文明建设工作进行分析。
关键词：县供电公司企业；党建；精神文明建设
当前，我国经济发展速度越来越高，市场竞争力也越来越激烈，尤其是人们的生活水平得到了很大的提高，对于电力行业发展的要求也就越来越严格，所以加强县电力企业的管理制度，创新发展的新格式成为主要的任务，党建和精神文明建设活动的开展能够有效的促进企业在严峻形式下的进步与发展，还能够提升群众对企业的信赖度，对企业未来的发展具有重要的利用价值，我们必须要做好。
1党建及精神文明建设在县供电企业中的必要
对于企业内部而言，党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进，无论是企业理念的树立，还是发展方向的确定，其都能给予正确的指导，促使党的步调和企业建设的发展是相一致的，其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础，党建工作需要得到供电企业的重视，确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且，党建工作在县供电企业中顺利进行，有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升，不但能够稳定企业内部员工的工作积极性，而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。
2当前县供电企业党建工作中存在的问题
2.1不重视党建和精神文明建设工作
很多的供电企业以追求最大的经济效益为一切工作的出发点和落脚点，认为党的工作就是为提高经济收益而服务，这种求利的思想导致供电企业的内部管理者忽视党建和精神文明建设工作在构建电力企业文化的重要作用，以生产经营为核心的管理方式，阻碍了供电企业党建和精神文明工作的开展和电力企业文化的建设。
2.2党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实
随着社会经济发展速度的不断加快，在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分县供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。
2.3缺乏必要的创新机制
目前，县供电企业党组织缺乏必要的创新机制，员工自身素质的提高和个人能力的展现需要得到供电企业的认可和一定的支持，但是企业在这一方面做得不够到位，这就阻碍了员工积极性和主动性的发挥，制约了企业的发展和改革，另外由于基层供电单位的党员较少，加大了党建和精神文明建设工作顺利实施的难度。
3县供电企业如何做好党建和精神文明建设工作
3.1加强党务工作队伍建设
若想有效的落实党建工作与精神文明建设，必须要建立起一支高素质与专业的党务工作队伍作为保障。基于此，县供电企业必须要加大对党建工作与精神文明工作队伍的建设力度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有效的提高党建工作组织的战斗力，县电企业内部每一位党员也要充分发挥其模范与带头的作用，从而为党建工作与精神文明建设提供一定的力量支持。具体可以从以下几个方面来体现：第一，县供电企业要采取有效的措施加强党建工作作风建设，加强企业内部人员的思想政治教育，从而使党务工作人员具备良好的思想政治素养，并且与新时期的党务工作人员的素质要求相符合；第二，县供电企业也要对党建工作与精神文明建设给予高度的重视，对企业内部员工开展定期的培训工作，提高员工的业务技能以及思想素质水平，并且树立“以人为本”的党建工作理念，与群众密切联系，从而使党务工作人团能够全心全意的投身到党建工作与精神文明工作当中去。
3.2丰富党务工作形式
在县供电企业发展过程中，若想有效的发挥党建与精神文明建设的时效性，县供电企业必须要采取有效的措施丰富党务工作与精神文明建设的工作形式，有效的避免落后单一的工作形式。举例来说，县供电企业在进行企业员工内部培训的过程中，应该采取有效的措施避免采用单一刻板的理论讲解模式，应该从员工需求的实际情况出发可通过专题会议与经验交流等不同的模式，有效的提高企业员工的综合素质以及思想政治修养。除此之外，县供电企业也可以开展党建活动，提高党建工作与精神文明建设力度，比如，可以通过开展技能竞赛等形式，将党建工作与精神文明建设融入到其活动当中，并且通过内部网络的信息平台，加强对党建与精神文明建设的宣传力度，从而提高县供电企业人员的思想政治素养。
3.3增强基层组织的精神文明工作的开展
完善企业基层组织的党建工作与精神文明建设工作是企业内部党建与精神文明建设工作的重要内容，也是容易被各企业忽视的内容。企业必须要贯彻落实党建工作和精神文明工作到基层，从而加强企业内部党建与精神文明工作的开展，使党建与精神文明建设工作真正深入到每一个员工身边，彻底有效地提高员工的思想水平与精神文明。
3.4以经济效益促进党建和精神文明建设
供电企业不能一切以经济效益为中心，也不能忽视经济效益对党建以及精神文明建设的作用。为了使企业效益与党建工作的协调发展，管理者要在党建工作中以及企业的经营管理中积极研究，寻找新的思路。供电企业要加大对企业员工的培养力度，任用一些可以给企业带来经济效益的创新型人才，不断强化人才队伍的建设。企业员工的素质对供电企业的经济效益和党建以及精神文明建设工作的影响巨大，人才是企业发展的关键因素，因此供电企业要对党员干部以及员工做好思想工作，加强企业人员法思想政治素养，树立其对企业的主人翁意识。在供电企业选拔和培养干部时，要实事求是、进行科学、民主的推选，确保领导班子具有较高的工作能力和管理能力。
3.5创新党建与精神文明活动建设的互动形式
县供电企业在党建与精神文明建设过程中应当积极探新的活动形式，突破旧有的说教教育模式的束缚，在党建活动与精神文明建设活动中采用新的形式，为党建活动注入新的活力。对党建精神文明建设活动进行创新，首先是要加强对党建工作的资金投入，保证企业相关活动的顺利展开。同时，对旧有的教育形式进行改革，使之适应新时代的经济发展需求，拉近与人民群众之间的关系。
结束语：
针对目前县供电企业在党建和精神文明建设工作中存在的一系列问题，需要供电企业首先转变观念，提高对党建工作的重视，不断提高党务工作人员的综合素质，丰富党务工作形式和内容，同时还要加强企业反腐倡廉工作体系建设，为企业党建和精神文明建设提供一个良好的环境，从而推动供电企业的稳步持续发展。
参考文献：
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[4]李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）
论文作者:葛志鹏,元鲁霞,葛志红
论文发表刊物:《电力设备》2019年第1期
论文发表时间:2019/6/11
标签：党建论文; 精神文明建设论文; 供电企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 企业论文; 精神文明论文; 《电力设备》2019年第1期论文;