湖南省欧阳海灌区水利水电工程管理局
摘要:水利工程的建设与维护是社会发展的重要保障，在新时期的发展背景下，水利职工的思想政治教育工作的开展同样具有重要的现实意义。社会的高速发展冲击着广大职工群体的视野，如何在复杂的社会环境下坚定广大职工的工作信念，这也是新时期思想政治工作开展的重要环节。本文以此为基础，就新时期水利职工思想政治教育工作的相关问题展开探析，致力于为今后水利工程的建设与锥护提供有有价值的思考。
关键词:水利工程;职工教育;思想政治
引言:随着社会经济环境的愈发复杂，社会利益之间的关系也越来越密切，对于新时期工作的开展而言，守住思想政治教育工作的阵地，将思想政治教育工作摆在工作开展的前言位置，这是以思想政治为利器，打造新时期水利职工队伍的必要前提。对于一线的思想政治教育工作者而言，这也是摆在新时期工作任务前的巨大挑战。
一、新形势下水利职工思想的主要问题
水利基层单位点多线长面广，环境艰苦，职工收入相对不高，职工思想波动性大，而随着社会的高速发展，人们的思想也愈发的开放与多变。这对思想政治工作而言，无疑带来了新的挑战。
1.1、缺乏坚定的信念
基层水利单位部分职工只认识到抓好业务工作的重要性，认为只要做好本职工作就可以了，把提高自身政治素质放到了次要位置。当受整个社会大环境的影响，很多水利职工自身的思想信念就容易出现动摇，利己主义、享乐主义等不正之风就会趁虚而入。主要表现为工作上拈轻怕重、生活上贪图享受，明显的追求利益、崇拜现实主义、价值观出现扭曲、攀比思想严重等。缺乏坚定的信念可以说是当下思想政治工作所面临的最大的问题。
1.2、缺乏思想的活力
很多水利职工在参加工作之前并没有做好自身的思想建设，而在投身到工作岗位后，面对日益深化的社会改革，社会发展的新形式以及新变化不断冲击着这些职工的感官，反观自身缺乏活力的岗位工作，便会思想的不稳定现象。这在实际工作上会表现出朝气不足、贪玩怕累、追求回报、心理失衡。
1.3、缺乏工作的动力
众所周知，相比于社会上的很多工作，基层水利职工工作相对稳定，但收入较低、工作条件差、社会认同感弱，这就很容易导致职工出现不思进取、消极应对的情况。在工作中趋利避害，对于自己利益无关的事情高高挂起。或是在工作中不求有功，但求无过。长此以往，水利职工群体必然是暮气沉沉、缺乏工作动力。
1.4、缺乏实干的担当
随着法制化社会建设的不断深入，对基层人员的日常工作也带来了很大的约束。广大基层于部一方面要做好日常的工作，另一方面又要严格的遵守法律法规。在多重压力下，基层干部也容易滋生多一事不如少一事的心态。在一些工作中不能勇于担当。除此之外，由于基层人才相对匮乏，且缺乏合理的职责分工。这也容易陷入“干的越多，罚的越多”的怪象，这一方面限制了广大职工的工作积极性，另一方面也助长了歪风邪气的滋生。
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二、当前水利职工思想政治工作的特点
新时期水利职工思想政治工作的开展也是有迹可循的，只有经过不断的摸索与探讨，才能为后期思想政治工作的优化与完善提供支持。
1、基础性
思想工作是群众工作，更是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作做的好，单位必将充满着生机与活力。深入学习贯彻中央十六字治水方针，全面贯彻落实水利改革发展总基调，需要坚定不移的信心和决心，需要脚踏实地的实干和奋斗，更需要一支敢打硬仗、能打胜仗的高素质干部队伍。针对新时期背景下思想政治教育工作所存在的问题，进行更为基础广泛有效的思想政治教育工作也尤为关键。只有做好基层水利职工的思想政治工作，增强他们的服务意识，充分调动其积极性、创造性，激发他们的劳动热情和创造力，才能引导教育广大干部职工更好地为“水利工程补短板、水利行业强监管”奉献才智、贡献力量。
2.2、针对性
结合广大水利职工思想层面所存在的问题，进行针对性的思想教育工作，只有这样才可能探索出一条新时期针对水利职工的思想教育之路。坚持探索与时代步伐一致的新方法、新思路，在实际工作的开展中满足于职工的基本诉求。这也是思想教育工作能够高效开展的重要途径。
2.3、多样性
时代的发展日新月异，与之相对应的思想教育工作也必须与时俱进。水利事业的发展影响着国家与社会的进步，对于水利职工而言，其自身的知识水平以及工作环境都存在一定的限制，这就导致其在接受新的思想与价值观时，个体的接受程度也会存在差异。为此在思想教育开展的过程中，应利用灵活、有效、具有预见性及多样性的工作方法来引导工作，保证大职工的思想教育能够逐步的完善与发展。
三、新时期水利职工思想教育工作的优化建议
3.1、导向上要以“德”为先。
新时期我们必须不断创新思想教育方法，将新时代水利精神结合文化活动、志愿服务、道德讲堂等以各种形式呈现，做到思想教育润物无声。要注重将“四德”教育与各类主题实践活动相结合,通过宣传阵地大力宣扬“十九大”会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中华传统美德、生态理念等，开展社会主义核心价值观宣讲、专题讲座、专题党课、精典诵读、道德讲堂等灵活多样的思想道德教育活动。并结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，并积极组织开展各类特色主题活动，用道德的力量感化人、鼓励人，努力创造和谐环境。
3.2、方式上要以“典”带面。
众所周知榜样的力量是无穷尽的，特别是在职工思想教育工作的层面上，制度的完善与确立很多时候只能是无形的约束，而榜样的存在更多的是为员工提供了一个鲜活的标杆。通过宣传与学习身边的典型，来激发广大职工群体的共鸣与热情，充分发挥先进示范带头作用。要以宣传专栏、专题宣传黑板报、印发“倡议书”、先进模范事迹报告会等多种形式大力宣扬先进典型感人事迹，通过挖掘提炼先进人物身上的闪光点，将学习身边人物与思想教育活动紧密结合起来，充分发挥先进典型对引领行业新风尚、践行行业精神的示范带动作用，使广大干部职工在潜移默化中受到教育和熏陶。
3.2、内容上要以“民”为本。作为政工人员需密切关注不同职工群体，针对妇女、青年、儿童等不同群体的不同特点开展适宜的思想教育活动，如开展关爱女性心理讲座、礼仪培训等，开展展现青年风采的辩论赛、演讲比赛、户外拓展等，满足下一代需求的亲子阅读活动及弟子规精典诵读，以及廉洁家风座谈会、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网等各类贴近群众生活、满足群众需要的系列活动。同时立足单位实际，关注民众需求，积极组织开展环境保护、社区关爱、助老扶弱、文明交通、山区助学、残障关怀、阅读推广等各类学雷锋志愿服务活动，通过志愿服务这一载体，引导了广大水利职工将道德的力量内化于心外践于行。
结语:新时期水利事业的发展至关重要，如何保证水利事业的有序发展，如何维护水利职工群体的思想稳定，这都是摆在水利人面的挑战跟难题。为此在今后思想教育工作的开展过程中，需正视思想教育工作的时代内涵，加强思想政治教育工作体系的完善。除此之外，在实际开展中，应注重在导向上、方向上、内容上与时俱进，加强思想政治教育工作的落实与推广，保证新时期思想政治教育工作能够保持鲜活的生命力。本文所述内容围绕水利职工想教育工作的开展实际，就所存在的间题以及相应的优化建议进行探索，希望通过相关研究工作的开展，为今后水利联工思想政治教育工作的发展、水利建设事业的稳定与提高做出积极的参考。
论文作者:贺振华
论文发表刊物:《科技新时代》2019年7期
论文发表时间:2019/9/10
标签：职工论文; 水利论文; 教育工作论文; 思想论文; 新时期论文; 工作论文; 思想政治论文; 《科技新时代》2019年7期论文;