运用法律武器突出工会维护职能——张丁华强调抓好五方面工作落实全总二次执委会议精神，本文主要内容关键词为：执委论文,会议精神论文,职能论文,工会论文,武器论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 （记者傅万美 岳艳）近日，全总副主席、书记处第一书记张丁华在湖北省进行调查研究工作期间强调：各级工会必须深化认识，狠抓落实，努力把全总十二届二次执委会议精神落实到基层。
张丁华同志指出全总十二届二次执委会议，提出了“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革和建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用”的工作总思路。近一年来，各地工会认真贯彻这次会议精神，取得了初步成效，在一些重要问题上取得了实质性的进展。但贯彻这个总思路是长期的任务，要做大量艰苦细致的工作。
张丁华强调：全总十二届二次执委会精神的实质，就是适应发展社会主义市场经济和劳动关系的深刻变化，明确维护是工会的基本职责，突出工会的维护职能；就是抓住贯彻实施《劳动法》这个难得的机遇，运用《劳动法》这个法律武器来突出工会的维护职能，保护和调动职工群众的积极性，更好地完成党和政府提出的各项任务。
张丁华阐述了基层工会落实二次执委会精神和总思路，要抓好的5个方面的工作：
一是要充分发挥职工的主人翁作用，组织职工为经济建设建功立业。发挥职工的主人翁作用和保障职工的主人翁地位和权利是一个相互联系、相互作用的有机整体。要教育职工以主人翁的态度，充分发挥积极性、主动性、创造性，立足本职，努力提高产品档次和质量，提供优质服务，圆满完成各项生产和经营任务，提高经济效益；要组织职工积极支持和投身企业改革，增强企业活力和竞争力，自觉地为企业的发展贡献聪明才智和力量，为实现党的十四届五中全会提出的宏伟目标作出应有的贡献。
二是要积极推行平等协商和集体合同制度。工会代表职工与用人单位进行平等协商和签订集体合同，是《劳动法》赋予工会和职工的一项重要权利。工会贯彻实施《劳动法》，要以建立平等协商和集体合同制度为重点，当前首要的问题是统一党政工的思想认识。有些企业对这项制度一时接受不了，主要是由于对它不了解、不熟悉造成的，需要我们做好宣传工作。建立社会主义市场经济体制，客观上需要建立一套与之相适应的协调和稳定劳动关系的新机制，而建立平等协商和集体合同制度则是其中的一个重要环节，是维护职工合法权益的重要法律手段，是现代企业管理的发展趋势，是建立企业利益共同体的新途径。
三是要坚持和完善职工代表大会制度，努力探索职工民主管理新的实现形式和途径。维护职工民主管理、民主参与和民主监督的主人翁权利，是工会维护职工合法权益的重要内容。江泽民同志今年5、6月份在关于积极推进国有企业改革的重要讲话中，再次明确提出：我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意依靠工人阶级，在任何时候任何情况下都不能动摇。江泽民同志这一重要讲话，是指导企业改革的纲领性文件，在企业深化改革，建立现代企业制度的过程中，要坚决贯彻落实。职工代表大会是职工民主管理的基本形式，坚持和完善这项制度，是提高职工的主人翁责任感，发挥当家作主积极性，办好社会主义企业的内在要求。国有独资公司和以公有产权占主导地位的有限责任公司、股份公司，都必须坚持和完善职工代表大会制度，并把这一制度同职工董事和监事制度、平等协商和集体合同制度结合起来，发挥更好的作用。
四是要建立和健全基层劳动争议调解委员会，积极调处劳动争议。工会参与处理劳动争议，是贯彻实施《劳动法》的重要内容，也是工会发挥协调劳动关系作用的重要方面。基层工会贯彻实施《劳动法》，应当把处理劳动争议放在重要工作位置，坚持以预防为主、调解为主和基层为主，不断提高工作水平，促使劳动关系保持和谐稳定。
五是要切实关心职工生活，为职工多办实事、办好事。当前，要十分重视关心困难企业、特别是停产半停产、亏损和破产企业职工的生活，关心离退休职工的生活，千方百计帮助他们排忧解难。要继续大力实施“送温暖工程”，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展。