新时期政工干部思想政治学习的作用与意义
文/吴彦群
摘要： 我国市场经济改革已经取得了阶段性成果，尤其是近期实行的供给侧改革也给企业的发展和市场经济的建设有了更高程度的活跃，因而，企业也面临着更为激烈的市场竞争。企业一方面需要提高经营水平、进行技术改革，同时更需要改善思想政治工作的开展。通过开展思想政治工作，就可以不断提高企业员工的思想水平、提高工作效率，同时也关系到基层党建工作的质量和成果。本文针对政工干部思想政治干部学习的作用和意义进行分析。
关键词： 政工干部 能力素质 提升 意义
在现代社会发展过程中，越来越重视以人为本思想，在企业管理工作中，其主要体现在员工的思想工作以及企业文化的建设上，这些工作都可以通过人提高员工的个人归属感来提高工作效率，只要切实保障员工对企业的发展理念有足够的认同，才能提高工作积极性和主动性。在企业的日常管理工作中，政工人员是组织者，也是引导者，具体来说，需要结合员工个人的特点和性格来进行思想教育，如果该工作没有得到重视，则一方面会影响员工个人的工作能力发挥，同时也会给基层党建工作的开展带来一定的影响。
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一、政工人员素质和能力提高的意义
（一）提高政工人员个人的思想政治水平和能力
作为政工人员来说，思想文化水平是其重要能力，思想政治素质的高低会直接影响到政工工作人员的效率，进而决定企业的思想教育工作的开展。所以提高政工人员的素质和能力，是做好思想政治工作的必要前提。政工人员需要在学习中与时俱进，及时在日常工作中应用先进的党建知识，积极阅读马列思想研究书籍来充实自身，在工作中也可以积极参加政工人的研讨会议，交流经验、改善不足，这样才能不断补足自身的不足，为工作的开展打下基础。
（二）提高工作人员党建效率
党建工作的效率直接决定着基层政工工作的生命力。企业的存在和发展需要获取经济效益，所以生产和经营压力较大，如何在这些繁忙的工作中开展思想政治教育工作、如何进行党建工作，就自然需要对现有的工作方式进行改良，在内容的选择上更贴近于实际情况。工作中需要及时对党的政策进行宣传，融入员工的工作环境当中，因地制宜地开展各项思想工作。繁琐枯燥的理论教育已经无法得到人们的认识和支持了，由此需要政工工作人员可以不断改进工作方法、采取更灵活的方式来将国家的方针政策普及下去。这样不仅仅可以减少企业职工的负担，更可以体现出新时代思想政治工作的特点，为相关工作的开展提供依据。
（三）建设正面企业文化，提高企业向心力
思想政治工作也是企业文化建设中的一个重要环节，通过思想教育，员工可以有效地提高工作热情、让企业员工形成主人翁意识。随着政工工作的方法，用于政工工作中的方法也在不断改变和进步，在工作中树立起浓厚的正能量氛围，从而有效地提高士气，及时纠正企业内的消极因素。这样对企业的人力资源管理也可以起到正面效果，保证工作质量。所以政工人员的工作需要提高工作效率，改换工作理念，从而实现多赢。
二、企业政工人员必备素质分析
（一）坚定的政治立场
作为政工人员来说，政治立场可以说是立足之本，需要对国家的方针、政策有充分的了解，有丰富而扎实的理论知识基础，同时对相关法律政策也有相应的了解，可以在工作中坚持群众路线、保持和基层员工的血肉联系，这样才能从根本上提高工作质量，积极探索工作方法，给企业的管理以及党建工作的开展做出贡献。
（二）良好的个人品格
在本职工作上来看，政工工作人员需要负责文书报告的撰写、心理疏导工作的开展以及群众工作的开展等等，但是这些工作对于政工人员都有着一定的素质和能力要求。在工作中，不仅仅需要及时传达国家方针政策来保障政工工作的效果，同时更要及时关注员工个人的思想动态，在具体问题的处理上，也要以员工的角度作为出发点。
（三）过硬的专业素质
政工人员需要具备良好的个人品格，需要用严格的职业道德要求自己，并且在实际行动中体现出对企业文化的认可、对国家法律法规的尊重，在企业中充当道德榜样的角色。这样才能让企业员工对政工人员有充分的信任。只有确保了政工人员有健康的三观，才能给他人带来良好的带动作用。
政工工作的主要职责就是对员工的个人思想进行必要的引导，由此，企业政工人员也需要有较高的文化素质，同时对心理学、法学等等学科的知识都有一定的了解，这样才能在工作中及时掌握员工的心理动向，取得员工的信任，为下一步工作的开展做好准备。
（四）全面的综合素质
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三、政工干部思想政治工作创新对策
（一）创新思维
创新是一个民族、国家发展的不竭动力，直接决定着社会的进步，在思想政治工作中，创新也是核心。作为政工干部来说，如果想不断提高工作效率，就需要及时培养自身的创新能力，做到与时俱进。我国在十九大提出了加快创新型国家的建设，虽然新事物是创新中的重要事项，但是理念和思想的创新更为重要和关键，将一成不变的思维活跃起来，这样才能不断取得发展。在工作中，政工干部也需要不断明确新任务，贯彻终身学习理念，提高个人的综合素质，这样才能让思想教育取得最佳发展机遇。在工作中，保持正确的思想、科学的态度，发展创造性思维。政工干部也需要具备一定的组织能力、协调能力，一方面将理论知识学好、学透，同时更要不断更新理念，将其作为创新的基础和源泉。政工干部也需要不断寻找并克服自身的缺陷和不足，及时摒弃落后的、消极的部分，发挥正面的、积极的部分。政工干部需要深入工作的一线，及时调研、总结问题，在工作中做到理论和实践的结合，不断采取新的方法来开展工作，把握好机遇，将创新落到实处。
（二）提高沟通能力
在开展思想政治教育工作的时候，政工干部需要对员工的情绪进行有效的控制，从而使思想政治教育工作更加融洽、和谐，使员工队伍具有较强的战斗力和凝聚力。政工干部最基本的能力就是可以与员工实现有效的沟通，政工干部可以通过定期、不定期地召开对话会或者是座谈会的方式来实现与员工的有效沟通[2]。政工干部在与员工进行沟通的时候，需要对员工的疑惑进行解决，使员工的困惑得到彻底的消除。政工干部与员工有效地沟通，可以使员工与其之间的距离被拉小，使员工可以将心里话说出来，为员工解决实际困难。员工的工作情绪饱满，思想稳定，才能使整个企业朝着健康的方向发展。经过大量的实践证明，企业要想长远的发展下去，就一定要有和谐的企业氛围。
随着时代的发展，新的方法、新的情况都在不断出现，由于人们获取信息的渠道更加丰富，所以思想活跃度有了空前的提高，如果不加以引导，很容易出现思想不稳的情况给企业的发展带来一定的负面影响。当前的政工干部人员需要做好的工作是稳定员工的情绪，提高员工的个人忠诚度，保证企业的凝聚力和向心力。
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辅导员不仅要勤奋学习，更需要深度思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。深度地思考比勤奋学习更为重要。面对自己学生工作中所遇到的问题要用自己所学，及时提出自己的思路和解决方案，解决工作中遇到的新问题和新矛盾，而不是事事推给领导来解决；学生工作纷杂、繁琐，但是辅导员绝不能一味的埋头于琐碎的事务性工作之中，既要低头拉车，又要抬头看路。工作时除了要有爱心，还要把握时代规律，积极关注学生特点变迁，在工作中边干边学，不断积累知识和经验，并深入踏实进行钻研并创新性地开展工作，把经验上升为科学，不断地提升自身的履职能力。
（三）观念的改变
随着十九大的召开，思想政治教育工作越来越受到人们的重视，这就使企业政工干部的责任越来越大。在新的社会环境下，政工干部需要不断地加强理论知识学习，使自己的思想觉悟不断地提升。政工干部的综合素质实现快速提升，才能使其适应新的社会形势，才能更好地为企业和员工提供优质服务。思想政治教育工作具有较强的综合性，这就使政工干部的理论知识面需要较为全面和丰富。伴随着社会的不断发展进步，企业改革也不断深入发展，人们的思想也会不断地进步，会有许多新问题和新情况出现。尤其是在企业发展的攻坚阶段，员工的思想比较活跃，这就给思想政治教育工作带来了巨大的压力。所以，思想政治教育工作一定要与时俱进，把握机遇，注重改变观念。在改革的过程中会有许许多多的问题出现，假如政工干部不以发展的眼光看待问题，对员工提出的问题没有认真地解决，只是从形式上对员工的问题进行敷衍，这就会导致整个思想政治工作陷入比较被动的局面。
四、结语
前文分析中我们不难发现，企业政工干部在企业的管理工作中地位非常重要，一方面直接负担着企业的日常管理工作，同时也是思想政治教育工作的实际组织者。但是实际上很多企业并没有认识到政工工作的重要性和意义，或政工干部个人在思想素质上存在一定的缺陷，导致思想政治工作的效益发挥受到了一定的限制。本文针对现阶段政工干部思想政治学习的作用和意义进行了分析和总结，并且说明了一些可行的改善对策，希望可以给思想政治教育相关工作的开展提供一些参考。
参考文献：
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[4]王玉敏.新时期政工干部如何在企业中发挥作用[J].中国科技博览,2011,(35)：286-286.
[5]赵洪.新时期政工干部的思想政治工作创新研究[J].东方企业文化,2014,(23).
（作者单位：广东农垦热带农业研究有限公司）
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