学校工会在建设和谐校园中的作用
文/广东省广州市增城区合生育才学校 刘敏
【摘要】 高效和谐校园是社会和谐的一个重要组成部分，学校工会是根植于学校的一个组织，是学校的政党和学校群众相联系的重要桥梁，能够推动校园工作的开展，保障教职工的利益不被侵犯，在构建和谐校园的过程中起着很重要的作用。在实际的工作之中，学校的工会更应该严格要求自己，做好自己的本分工作。本文结合校园内的一些不和谐的现象，分析其原因，浅谈学校工会在建设和谐校园中的作用。
【关键词】 学校工会；建设；和谐校园
一、高效和谐校园建设的内容及其重要性
（一）和谐校园的内涵和特征。和谐校园是一种以内外和睦、协调发展为核心一种教育模式，和谐意味着协调和默契，协调的是学校之间人与人之间的关系，协调各方面的利益。这也是我国从古到今追求的一种“和合文化”的体现。让所有人在不同的状态下达到一种和谐和统一。但是这也并不是意味着一团和气，每个人的个性被压制，各种矛盾被掩盖，问题被搁置不能及时去解决的一种表面上的假和谐，而是一种在遵循人民法治的前提下的一种公平正义、诚信友爱、富有活力、安定有序，所有单位和谐发展的一种文明的校园。总结来说和谐校园建设至少做到以下：一是学校依靠教职工办学的一种指导思想明确，依法办学，依法治校。使各个方面的积极因素充分发挥出应有的作用。二是学校和单位各人员之间的关系融洽，矛盾得到很好的解决，合法权益受到保障。三是师生和工作员工之间互相谦让包容，和睦相处。四是校园中的所有有利于学校发展和社会发展的想法和创新能够得到支持。
（二）和谐校园建设的重要性。新时代对教育系统的改革和发展有了全新的更高层次的要求，以往的要求已经无法适应社会的需求，而且教育问题涉及的范围很广，几乎所有的家庭都需要面对这些问题，而高校作为人才培养、知识传播的基地，能够给和谐社会的构建起到很好的示范作用。因此，构建和谐校园，是新时代改革下的理论要求。其次，构建和谐校园还能够很好地协调不同利益群体之间的关系，合理高效地整合校内和校外的各种资源，能够保障改选的健康、文明、稳定、发展的需要。推动学校更好地发展，增强校园的活力和创造力。
图4为按照220 kV变电站的一次接线图在PLECS环境下模拟相应10 kVⅠ母电压发生暂降的仿真波形。
二、目前高校建设存在的不和谐现象
以往的高校就是一个培育人才的地方，是一个神圣的地方，但随着社会的发展和教育体制的改革，校园变得更加复杂化和多元化，这也就导致校园不再那么纯粹，越来越多的不和谐的现象也在校园中慢慢地出现。
计算N帧内运动目标移动的总路程,设定权重P(P的初始值为0),计算N帧内,当前帧运动目标中心位置坐标到初始帧运动目标中心位置坐标的位移距离ΔL[12]。
①与负对照组相比，复合酶A和复合酶B均有降低料重比的趋势，但没有达到显著性水平。且复合酶A组的效果要好于复合酶B组，复合酶A组比负对照组平均日增重提高了4.11%，料重比降低了2.83%。
（二）教职工的专业技能素质差。新形势下对教师的素质和要求也有了很大的提高，对教师的综合素质和终生学习的能力也有了很高的要求，除了需要扎实理论知识之外，更看重教师的教学能力和实际操作能力，但目前的教师都是早一批的理论能力很强的老师，与新时代的要求越来越矛盾，学校也没有开展针对这些能力的专业的培训，导致一些有提高自己想法的教师前进的很慢，也有一批教师并没有意识到这个问题，还在原地踏步。很多教师的知识水平和技能水平已经不能满足要求。
（一）保障教职工的基本权益，提高校园的和谐性。学校工会是联系校领导和教职工之间联系的桥梁，也是二者联系之间的桥梁。因此良好的工会工作能够促进校园的和谐发展。例如：工会在学校的日常建设中，能够基于教师的合法权益，再结合学校当前的发展现状，提出具有很好参考意义的关于校园改革和发展方向的意见。另外，学校工会的工作重点就是建设和谐校园，工会能够充分发挥自身的优势，调动整个学校所有教职工的积极性，将他们的心理状态和生理状态调整到最好。最后学校工会能和教职工站在同一条战线上，关注他们的基本诉求并向学校的管理部门及时反映，制定有效的解决措施，调整教职工之间的关系。长久以往能让校园处于一个和谐的氛围下。
三、学校工会在建设和谐校园中的作用
（三）学校缺乏完整的高校劳动关系协调机制。目前大部分高校的人事制度和分配制度都是以经济利益为基础，而市场经济要求的是一种新的劳动人事制度，这种制度将学校和教职工的关系变成了老板和聘用者的关系，二者之间有劳动合同联系着。在聘用合同的签订过程中，工会和教职工为了自己的利益往往无法与学校做出平等的要求，而学校作为“老板方”，在合同的拟定签订和废除的过程中又着最高的权利，在涉及学校的利益过程中又将合同条款设置的偏向学校，忽略了教职工的呼声。导致学校和教职工之间存在很大的矛盾。还有些学校为了保持本校师资力量的稳定，追求的是一种最佳组合的状态，对于人才的流动做得很差，缺乏完整的劳动关系协调机制。处理的办法随机性很强，也为学校埋下了不稳定的因素。
（一）教师越来越功利化。教师担任着育人的重要任务，是学校办学最关键的部分，教师素质的高低影响到学校的办学质量。但是随着改革开放以及社会的发展，高校获得更多的发展机会和活力，教师也有了更好的发展机会。这就使得高校内部教师在工资奖金、福利分红、医疗保险等出面出现某些以权谋私等违法乱纪行为，在评职称时为了学术成果出现抄袭、敷衍等学术不端行为，甚至出现拉帮结伙、欺负他人的行为。教师趋于功利化，敬业精神的淡化给学生也带去了很不好的负面影响。在学生的社会观和人生观的塑造上带去了误导，最终破坏了校园的环境。
（二）促进学校形成良好的教学环境。学校的办学目的就是为了培养学生的综合能力，传授学生知识，为社会提供源源不断的高素质高实践能力的社会实用性人才。而一个良好的教学环境是学校开展质量极高的教学活动的基础。教师是学校开展教学活动的主要营造者，而工会又是提高教师专业素质与教学技能的关键部分，所以工会也能够促进学校形成良好的教学环境。例如：学校工会在学校日常建设和管理当中除了日常的管理工作之外，还需要举办教师之间的教学研讨会和学术交流会，定期组织教师进行教学技能培训以及宣传德育和情感教育。在这些研讨会和交流会上，教师能交流自己的教学心得，分享自己的教学心得，发现自己的缺点学习其他人的教学优点，取长补短，提高自己的专业素质。通过情感和德育的教育，让教师树立正确的职业观，更新教师的教学思想，将最新的教学理念和办学模式灌输给教师们。提高他们的时代适应度。
（三）推动学校的民主政治建设。学校工会可以维护教职工的政治权益和经济效益，于是在日常的管理和监督工作的过程中，会对教师的工作义务作出规定，对教师的权利作出说明。因此学校工会能够推动学校的民主政治建设。例如：学校工会能落实学校的民主管理工作，使学校的教学管理系统更加的民主化、系统化和科学化。另外工会能够加强学校的基层群众建设，充分调动教职工的权益和需求。追求教职工对学校工会的认同感和信任感。再者，学校的收费关系也是很多人关注的关键，一度成为社会的热点问题。工会能严格执行上级规定的收费项目和标准并准确地通知到学生家长，对待贫困生的助学金和减免政策也能做成表格让校领导知晓。还有工会能严格地执行学校的招标工作，在所有流程公开透明的原则下，做到事事有制度，人人有约束，做最符合学校利益的招标。还有就是在学校的财务账目的部分，工会能够制定一个合理的计划，尽量把资金分配到最有需要的地方。这样在学校的收费公开、招标公开、财务账目公开的情况下，学校的民主政治建设能达到一个崭新的高度。
四、结语
综上所述，在建设和谐校园的过程中，学校工会有着绝对的优势。其对建设和谐校园有着巨大的推动作用，不仅可以促进校园关系的和谐发展，调动教职工的积极性，也可以促进良好教育教学环境的创建，还可以推动学校的民主政治建设。因此，学校应当充分利用学校工会的优势，发挥学校工会的作用，促进学校的稳定健康发展。
【参考文献】
[1]马鑫铭.浅谈学校工会在建设和谐校园中的作用[J].传播力研究,2018,2(30):212.
[2]陈志红.新形势下高校工会在建设和谐校园中的作用[J].湖南工程学院学报(社会科学版),2016,26(01):76-79.
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