摘要：当前，党团工作已成为企事业单位发展的一项基础性工作，并成为团员青年成长路上的必修之课。“供电企业党建带团建”，其根本落脚点是“建”，重点出发点是“带”。“建”是指两者在设立方面、管理方面等的一系列的建设。“带”是指党建要对团的工作进行指导，将团建工作纳入专门的研究，规范各项制度、指明具体方向，做好相关政策铺垫。鉴于此，本文对新形势下供电企业党建带团建工作的思考进行分析，以供参考。
关键词：党建带团建；制度建设；创新路径；供电企业
引言
当前形势下，实现“供电企业党建带团建”是供电企业发展所面临的挑战，也是走向规范化的必由之路。它承担着党紧密联系团员青年的桥梁，也承载着团员青年发挥力量的重要途径。团建发展直接关系着党建是否能达到预期的效果，也关系着企业未来的生命力。针对供电企业，加强党团工作的密切性，提高团员青年的创新能力和综合素质，在制度上加强管理，优化环境，在组织上严格要求，如此，才能更好地实现供电企业的“供电企业党建带团建”。
1供电企业党建带团建的时代内涵
党建带团建是我们党的优良传统,也是党加强对共青团和青年工作的领导,推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。为积极促进团员青年尽快提升综合技能,早日成为各部门骨干,要进一步强化党建带团建工作,结合年度工作重点,把团的建设纳入党的建设工作之中,统一部署、整体推进,充分发挥了团组织战斗堡垒作用和团员青年先锋模范作用。供电企业党建带群建设，根本在"建设"，关键在"带"。
2明确当前“供电企业党建带团建”工作的重要意义
首先，“供电企业党建带团建”是企业政治文化探索的新途径，也是当今时代的需要。共青团是在党的领导下开展各项工作。其次，党的建设对团的建设具有指导性和引领性。寻求新的体制，提升团员青年素质、加强理论水平的学习、锻炼艰苦拼搏的精神，才能更好地帮助团员青年的成长，同时也有助于党建工作的良好开展。最后，这也是供电企业走向转变和未来发展的重要之路。实现供电企业党建带团建，不仅有利于团员青年树立团结互助的人生观，更有利于团员青年在工作中齐心尽力，保持良好的工作作风。这进一步表明，共青团和党的关系密不可分。
3供电企业中“供电企业党建带团建”存在的困境
3.1缺少规划，对团组织的重视程度较低
供电企业一般侧重于生产经营，在具体的工作中，对党建或团建的重视程度还有待提升。大多数企业在经营过程中，往往不知道如何开展党建和团建工作，部分企业团建和党建融合度不够，只在需要在开展某些相互配合的活动时临时将两者联系起来。缺少统一的指导和长期的管理，这部分任务往往是一盘散沙，难以开展，更没有人愿意接手。后期在国家大力倡导党建工作的重要性和相关一系列学习后，目前企业转变思维，采取了一系列的对策加以完善和宣传，但是在团建上依旧表现出滞后性。经有关资料显示，企业中大约还有30%的人不知道团建是用来做什么的，有5%的人认为团建和自己无关[4]。受不到重视的团组织，使得团建工作者在发展党员、开展活动等一系列工作上存在着一定的困难和制约。
3.2团组织活动陈旧，缺少创新
目前，团组织活动大部分表现为常规的参观红色革命基地、观看主题教育片、扶贫或慰问活动，传统的形式单一的活动无法调动单位青年人的积极性，更无法让青年团成员参与其中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是，团组织活动是将青年人集聚在一起的重要文化阵地，缺少创新的活动不仅往往使团员感到枯燥，更使得团员只是为了任务不得已去被迫学习，其效果往往不尽人意。团干部组织的宣传活动也无人问津，导致团建工作的宣传起不到应有的作用，达不到预期的工作效果。同时，团干部由于各种因素的限制也无法帮助年轻的团员成长，这就使得团员不能融入团组织中。
4加强供电企业党建带团建的工作建议
4.1以带思想建设为关键点，积极构筑团员青年强大精神支柱
要充分认识团员青年思想建设的重要性，必须结合中国特色社会主义理论体系的最新理论成果和企业的发展党建工作，以青年团员所享有的方式进行理论学习。第一，带领青年坚定理想和信念。组织各级团组织和青年团员认真学习贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列讲话精神。团第十八次全国代表大会，要带领广大青年真正学会真正理解习近平中国特色社会主义新时期的真谛，切实认识中国特色社会主义工作的出发点和落脚点。把握新时期共青团的学习思考。第二，我们需要促进年轻人实践企业文化。各级团组织应根据本单位的发展需要和青年的实际情况，开展有效的文化学习活动。第三，要构建"绿色"新媒体工作矩阵。加强宣传阵地建设，充分发挥新媒体的效益和特点，打造分类协作、系统分散、有效报道公益性阵地。
4.2以带技能建设为落脚点，积极培养企业新征程的新生匠人
企业的发展是职工家庭的努力和奋斗，一批企业工匠是精心雕琢的，也是一个聪明才智和技能时代。新时代需要一个新的使命，新的旅行需要新的工匠。供电企业党建工作要做好服务中心工作，其落脚点就是要做好传承，思想需要传承，企业的匠心和技能也需要传承。要积极落实技能传承，培养新时期一流企业的新生匠人。要积极发挥老员工的优势作用，推动企业“传帮带”导师制度的建立和精准技能培训活动的进行。按照员工需求和企业要求，可以通过与老员工签订一对一的“师带徒”协议，开展技能精确培训活动和职业规划研讨会上，在青年员工中开展"技能符合标准劳动竞赛"活动，通过考察青年员工的理论知识，鼓励青年员工鼓励自己的专业知识。
4.3以问题为导向，完善党团工作机制
一是有针对性地开展供电企业党带建设工作，建立专门的领导小组，建立供电企业党建带团工作制度。定期听取党组织的报告，包括它们之间的距离，及时讨论研究问题和解决工作问题。二是建立供电企业党建带团工作管理评价机制，改变以往实践中存在的自由、标准差异，逐步形成有效、永久、稳定的工作机制。为了充分发挥电力企业党建带团工作的核心作用，逐步形成青年马克思主义者集体学校的教育体系。
结束语
在五四运动一百周年的讲话中，习近平总书记说：: 把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，这是关系到党和国家未来命运以及整个党的共同政治责任的一项重大战略任务。青年工作者群体是"作为多数"的，即党的建设的统一和凝聚力，是电力企业党的建设工作必须注意的一个群体。电力企业党建工作应引导青年投身中心工作，团结青年组织，依靠青年创业精神，关心青年生活，团结青年智慧，团结青年力量，使广大团员青年成为企业发展的重要支柱力量，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。
参考文献
[1]牛原.新形势下供电企业党建带团建工作的思考[J].管理观察,2018(35):23-24.
[2]廖怡岚,赵曜.强化供电企业党建带团建努力开创新时代高校思政工作新局面[J].陕西教育(高教),2018(12):72-73.
[3]陈学文.高校“供电企业党建带团建”工作的创新路径——以广东金融学院“供电企业党建带团建”实践为例[J].中共银川市委党校学报,2018,20(06):35-37.
论文作者:闫键
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年22期
论文发表时间:2020/4/23
标签：党建论文; 供电企业论文; 工作论文; 青年论文; 团员青年论文; 带团建论文; 团组织论文; 《当代电力文化》2019年22期论文;