摘要：党的政治建设和思想建设工作是企业工作的重要组成部分，是企业进行全面建设的基础与前提。从某种程度上来讲，党政思想工作开展得好坏直接影响到一个企业的整体发展水平。新时期，随着我国市场经济体制的不断深化以及竞争的不断加剧，企业的党政思想工作面临着更大的挑战，本文通过对企业党政建设与思想政治工作中出现的问题进行分析，期望能更好的促进企业的可持续发展。
关键词：新时代；党的政治建设；党的思想建设；关系
随着现代企业制度的建立，企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着企业党组织的建设。因此，加强企业员工的党政建设与思想工作是非常重要的。
1企业员工的党政建设与思想政治工作的概念及意义
1.1企业员工党建与思想政治工作的概念
企业的党政建设及思想政治工作是指为了提高社会效益和经济效益水平，我国企业在社会主义市场经济的背景下按照党及地方政府的要求，同时结合企业自身状况，对企业员工开展党政教育、集体主义、爱国主义、企业伦理、理想信念等等宣传活动以帮助企业员工树立健康的世界观、人生观、价值观。这种工作以提高企业员工的自身素质、实现全面发展为主要目标，结合企业文化建设，通过企业工会、党组织或者企业人力资源相关部门等组织开展。与此同时企业还需掌握员工的思想、行为、需求等方面的情况，制定与之相对应的思想政治工作内容，因材施教，帮助员工们充分提高自身素质、生活水平等，实现企业党政建设及思想政治工作的最大效益，以促进企业及社会健康长远的发展。
1.2加强党的政治建设与思想建设关系工作的意义
党政建设与思想政治工作能够加强企业生命力。企业拥有强大的生存及发展能力方能保证其得到健康、长远的发展，而生存发展的能力则依附在员工的自身素质上。员工的素质体现在其自身技能水平、思考方式以及精神状态上。因此，通过思想政治教育提高员工在工作中的积极性及创造性，是我国企业生存发展的根本方法，有利于增强私营企业的技术力、制度力、管理力、文化力。
2加强党的政治建设和思想建设关系的迫切性
企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容．思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成分的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化。给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。要配合企业体制改革不断深人的步伐，顺应人世的时代背景，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持将继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。人世以后。不管是对企业的发展．还是对企业的党建思想政治工作，都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则。确立权利与义务对称的价值观念，提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企业文化鲜明的思想性、道德性特征，为我们党发挥党建思想政治工作的优势提供了有利条件。要切实把党建政工工作与企业文化建设工作结合起来，进而在企业中树立新思想、新观念，从而形成新的企业精神。要运用企业文化这个新载体营造学习型组织，创造思想政治工作新形式和新内容。
3完善企业党的政治建设和思想建设工作建议
3.1加强政治学习提高党的高级领导干部和广大党员的政治素质
要认真按照胡锦涛总书记关于科学发展观的要求，加强干部党性修养，尤其是党的高级领导干部。树立和弘扬当的优良作风。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆切实解决党的领导干部思想作风和党性修养问题，不断提高政治素质，增强人民公仆意识，为人服务意识，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
3.2下大力气铁腕治理腐败
细数历代王朝，无不都是王宫大臣，高官民脂民膏腐败严重，不顾百姓死活而引起百姓暴动，政权倾倒。腐败可以锐是治理国家的大敌。在惩治腐败的问题上，下毛毛雨，隔靴搔痒，解决不了根本问题。顽疾需要猛药治。腐败减少了，党风好转了，百姓也就拥护了。
3.3解决好基层党组织的实际问题
（1）提高企业党的领导地位。企业党的领导和行政领导地位相同，只是分工的不同，不能轻此重彼。党政领导要相互团结，不能相互拆台。有些地方对党的领导提出，要和行政领导好好配合，”到位不越位，帮忙不添乱”。这种提法本身是不严谨的，是让人心了不舒服的。党的工作怎麽会使添乱?无形中把党的工作降低了。领导是义务和责任，其次才是权利上级领导一定要做到一视同仁，切忌心理失衡。
（2）提高企业党员的地位。如今在企业区分不了党员与群众的区别显示不出党员光荣，群众羡慕你。一定要把党员的地位提上去。比如晋级，升迁，荣誉等。在同等的条件下就要优先考虑党员。党员是人不是神，也要吃喝要生存，也要提高各种待遇。不能一味的要求奉献，不准谈索取。
（3）多组织活动增强党组织的吸引力。要从行政经费中拿出一部分支持党组织开展一些形式多样，生动活破的活动。不仅仅是生活会和正襟危坐的学习和讨论。
4新时期党的政治建设和思想工作的推进措施
4.1观念改革
在新时期的国有企业党政建设中，有些传统的观念已经无法满足当代企业发展的需求。因此只有党支部的成员敢于打破传统，接受新思想，将做好党的建设为根本任务，切实落实党政思想建设工作。企业只有在党支部的先进领导下，增强“参与意识”，明确发展目标，才有利于将提高党组织战斗力与生产力发展两者有机地结合到一起，共同为企业经济发展起到促进作用。另外，实践科学发展，加强“中心意识”，将党建工作充分融入到企业生产经营的服务中去，加强企业的“服务意识”，以服务姿态促进其在市场中的发展，也是党组织需要改革的重要思想理念。
4.2以人为本
以人为本体现了中国共产党全心为人民服务的根本宗旨，是科学发展观的核心。以人为本也是企业先进人力资源管理的重要的理念。对于企业来说，员工是其持续运行的重要推动力量，员工的工作效率将直接影响企业的经济效益。因此，如何创造更适合于本企业的应用型人才，为人才塑造一个有发展空间的工作环境成为当前每一个企业都需要正视的问题。首先，作为管理者应树立以人为本的思想，只有这样才会真正了解员工的需求，除了从经济物质上增加奖惩激励政策，在工作环境和工作氛围方面也可以为员工塑造一个良好舒适的环境。加强对员工在职业技能和政治思想方面的培训，提高员工的工作效率，在企业中建立起互相信任、轻松和气的良好氛围，鼓励员工的工作积极性和事业热情，促进企业的稳定发展。
5结论
准确把握时代脉搏、寻找并坚持规律、创新工作方式方法，就能不断开创党的政治建设和思想建设工作的新局面，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。
参考文献
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论文作者:许灵伟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/12
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