摘要：新时期国有企业纪检监察工作的开展要有新的思路，这样才能够更好地应对复杂的纪检监察新形势，破解这一工作开展中遇到的各种新问题、新情况，从而实现纪检监察工作水平的提升。国有企业纪检监察工作未来只能进一步的加强而不是削弱，国有企业需要将这一工作的地位进一步提升，在工作理念、工作方法以及工作制度等方面不断进行完善，从而努力开创纪检监察工作新局面，发挥好纪检监察在国有企业健康发展方面的重要作用。
关键词：企业；纪检监察；地位；作用
前言：正是因为国有企业始终肩负着引领国家经济发展的重要责任，因此必须要确保国有企业内部的健康稳定运转。而纪检监察部门恰恰在其中发挥着至关重要的作用。
1.在国有企业中纪检监察部门的地位
纪检监察部门是由纪检人员、监察人员共同组成的，一个具有检查、监督性质的部门。如若我们从政府层面对纪检监察部门进行分析则可以清楚的看到，纪检监察部门就是我国政府派去监督国有企业日常运营情况并脱离于国有企业的一个部门，其往往站在第三者的角度之上对国有企业的运营状况进行监督。如若我们从国有企业层面对纪检监察部门进行分析则可以清楚的看到，纪检监察部门负责对国有企业各类型事项的全全监督管理工作，其与国有企业的各个部门之间平等存在。如若从经济发展层面对纪检监察部门进行分析则可以清楚的看到，纪检监察部门是确保国有企业经济发展的重要后盾。
2.在国有企业中纪检监察部门的作用
正是因为在社会经济发展中，国有企业始终发挥着引领者的重要作用，所以，确保国有企业的健康稳定发展尤为重要。虽然在社会经济体制改革过程中已经明确指明了我国政府不可参与到国有企业的管理之中，但是我国政府作为国有企业的最大股东仍然有权利和义务对国有企业进行监督、控制。而纪检监察部门恰恰是我国政府对国有企业实施监督、控制的重要表现形式。纪检监察部门在国有企业的经济、管理、生产活动之中发挥着重要的监督与控制作用，从而确保了国有企业各个部门员工能够各司其职，为国有企业的健康发展保驾护航。
3.国有企业纪检监察工作存在不足的原因
3.1国有企业纪检监察部门的工作规章制度过于陈旧且效力低下
现如今无论是国家政策法规，还是国有企业的内部管理制度，对纪检监察部门的管理工作都是十分泛泛的且过于陈旧，无法适应市场经济改革需求，也就造成了纪检监察部门工作上的力不从心，而这也就严重影响了纪检监察部门在国有企业中发挥其真正作用与地位。
3.2国有企业纪检监察部门的业务范围有待创新
伴随着市场经济改革国有企业也发生了相应的变化，但是仍有部分纪检监察部门的业务范围并没有紧跟国有企业的发展步伐，仅仅局限在政治监督层面，对预算、审计等工作都不甚了解，也就造成了纪检监察部门无法发挥其监督职能。
3.3国有企业纪检监察部门在岗位设置上仍存在不足之处
目前我国部分国有企业的纪检监察部门往往存在着岗位数量过多，岗位种类设置不科学的问题，以至于同一岗位上可能出现两个或者多个员工从事同一项工作，不仅造成了纪检监察人员的严重浪费，也造成了偷奸耍滑问题的出现。
4.强化国有企业纪检监察部门地位和作用的具体建议
4.1通过法律法规等强制力量保证国有企业纪检监察部门的地位与作用
我国相关部门应该为国有企业纪检监察部门制定政策法规，充分利用法律法规的强制性力量，确保纪检监察工作的顺利执行，确保国有企业的纪检监察部门能够在法律款框架下合法的开展工作，进而有效强化国有企业纪检监察部门地位与作用。
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4.2进一步创新并拓展国有企业纪检监察部门的业务范围
随着经济市场改革的不断深化，国有企业所面临的经济运行方式也相应发生了不小的变化，而纪检监察部门作为监督与控制国有企业经营、生产、管理情况的重要部门，其更要深入到国有企业的各个部门之中。因此，根据市场经济的相应转变，不断的创新并拓展知识的业务范围与职责，从而更好的肩负起监督与指正国有企业经济工作的重要责任，也进一步强化了纪检监察部门在国有企业中的地位与作用。
4.3对国有企业纪检监察部门的岗位与人力资源进行科学有效的配制
纪检监察人员作为纪检监察工作的直接执行者，只有确保其自身业务能力并能够做到各司其职，才能够确保纪检监察工作的有效执行，发挥其最大效用。所以，要想进一步强化国有企业纪检监察部门的地位与作用，就应该对纪检监察部门的人力资源进行科学有效的配置，遵循即精简又完善的原则，确保每一个岗位的设置都能够恰到好处。同时，还应该以工作能力作为核心条件多选拔一些业务水平高、经验丰富的人员在职纪检监察部门任职。
5.国有企业纪检监察新思路
5.1纪检监察要有新理念
国有企业纪检监察工作开展需要有新理念的指导，一方面要给予这一工作的开展更多重视，另一方面面对纪检监察工作中出现的新问题、新情况，需要树立起主动出击、深挖线索的理念。深入到基层、一线，去调查走访违纪违规线索，不放过任何线索，不怕得罪人，及时将相关线索移送给司法机关，从而解决好各种违法违纪问题。
5.2纪检监察要有新方法
国有企业要创新纪检监察工作方法，根据这一工作的新要求、新形式来调整，在充分发挥好固有纪检监察方法优势的同时，引入新的纪检监察工作方法。举例而言，经济责任审计、离任审计、集中排查、带案下访、重点约谈等，通过引入这些新的纪检监察方法，对于各种违法违纪问题进行客观中立的审查处理，从而实现纪检监察工作水平的不断提升。
5.3纪检监察要有新制度
国有企业需要制定完善的纪检监察制度，切实提升这一工作的权威性以及规范性，纪检监察制度的设计一定在纪检监察相关法律框架下进行，结合企业的实际需要，对于纪检监察组织架构的设计、职责权限的明确、具体工作流程等都进行详细的制定。从而赋予纪检监察工作人员职责权限，让其能够在相关工作开展方面有制度可循，从而提升这一工作水平。
6.促进监督机制与作风建设有效结合，提升组织协调性和工作实效性
首先，在监督方式和监督方法上，要重视纪检监察和行政监察的有机配合，形成对重点岗位、关键干部、重点管理环节的有效监督。其中，监督机制的全面发挥必须依靠工作责任制和制度执行落实监察制度的建立，把监督的内容、项目依据岗位的不同、部门职责的不同进行细化，形成制度规范、权力监督和制度执行监察协调的全方位纪检工作模式；同时通过制度执行监察机制，及时解决领导干部工作不作为、党员工作作风不端正、领导干部工作效率差等问题，以此建立并完善协调、有序的工作体系，提升纪检监察工作的实效性。再者，要在企业内部开设“员工评议会”等第三方监督渠道，形成全方位的权利运行监督机制。此外，还要通过党员作风建设，以提升党员和领导干部的纪律意识、守法意识，借助有效的监督体系，促使权利运行形成立体化的约束网络，鼓励员工积极参与到企业权利监督机制中来，形成监督常态化模式。
结束语
本文对国有企业纪检监察工作进行了全方位的阐述，并针对现如今国有企业纪检监察工作存在的不足进行分析，也是希望通过本文笔者的探讨，能够为广大同行在今后的工作上提供有益的参考，并且更加清楚的认识到纪检监察工作的重要性，从而不断的强化纪检监察部门在国有企业中的地位与作用，使其能够更好的服务于国有企业。
参考文献：
[1]邢金星,曹旸,董磊.论如何强化企业纪检监察的地位和作用[J].经营管理者,2016(07).
[2]周志刚.浅谈在企业体制改革中如何强化纪检监察的地位和作用[J].科技信息,2009(09).
作者简介：何蔚，女，1980年1月生，河北省井陉县人，阳煤集团职教中心安培部党委纪委干事，助理政工师。
论文作者:何蔚
论文发表刊物:《基层建设》2017年第29期
论文发表时间:2018/1/7
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