以人为本理念下小学班主任管理策略研究论文_刘金花 姜占江

以人为本理念下小学班主任管理策略研究论文_刘金花 姜占江

山东省乳山市南黄镇中心学校 264500

摘 要:班主任是小学生优先接触到的一个重要角色,其在小学班级管理中扮演着十分重要的角色。随着社会的快速发展,“以人为本”的管理理念逐渐深入人心,教师在教学中,应认识到学生的主体地位,注重学生的个性发展。小学班主任为了满足社会的发展需求,应该探索先进的教学方法,将传统的管理学生模式逐渐向服务学生转变。基于此,文章阐述了以人为本理念的内涵,通过分析小学班主任管理存在的问题,总结了相应的管理策略。

关键词:以人为本 小学班主任 管理策略

小学是教育的初步阶段,学生的成长状况直接影响着学生后期的学习成长,小学班主任应该充分认识到自身的岗位职责,使用“以人文本”理念进行班级管理。

一、以人为本理念的内涵

以人为本理念要求小学班主任在教学工作中,应该注重个体,根据各个学生的自身特点,从实际出发,将学习过程转化成学生自发实践的过程。而班主任作为其中的重要角色,必须重视各个学生的自身发展,将其工作方法、管理手段作为学生个性化发展的依据,注重提升学生的综合素质,为学生的健康发展提供保障。

二、小学班主任管理存在的问题

1.忽视学生的主体地位。在社会的发展中,由于小学生的年龄相对较小,学生往往处于被动的学习地位,教师教什么,学生学什么。但是,教师必须充分认识到学生是学习的主体,不应该处于被动的位置。现阶段,部分学校应设立学生参与教务管理的制度,有些能力应该从小抓起,从小学时期就开始培养学生的主人公意识,让学生掌握学习的主动权。新时期,传统的入侵式管理已无法满足社会的发展需求,而还原学生的主体地位,是每一个教育工作者应该努力的方向。

2.缺乏学生个性培养。每个学生都是独立的主体,而在现阶段的教育模式下,学生都接受着相同的教育,缺乏学生的个性培养。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外,教师在评定学生的过程中,往往会依据学生的学习成绩,缺乏对学生特点、长处的培养,且由于学生的数量比较多,教师难以做到面面俱到,因而学生的心理状态、生活情况发生变化时,教师无法意识到其中的问题,不能采取相应的行动,帮助学生解决生活学习中遇到的困难或者是排解不良情绪。

三、以人为本理念的应用策略

1.建立良好的师生关系。在我国应试教育的影响下,教师和学生会将学习作为重点内容。学生往往会处于“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的状态,教师无法组织学生参加各种活动,学生也缺少时间和精力去参加。为了有效地改善这一现象,教师可以在教学过程中增加一些活动,比如,教师可以以班会为平台,让学生去自主选择话题,主持、设计环节以及互动环节,使学生成为真正的组织者以及参与者,提高学生的主人翁意识。除此之外,教师在教学过程中,需要和学生树立平等、和谐的师生关系,在平时的生活中,注意留心和观察每一个学生。当学生的学习生活遇到困难时,能够及时给予他们帮助。

2.建立相应的评价体系。现阶段,教学过程中的突出问题是学生缺乏个性,而由于现行的教育体制抹杀了学生的个性,导致学生成为个性缺失的主体。教师必须重视这一问题,小学生正是人格发展的初步阶段,班主任应该从开始了解各个学生的个体差异,因材施教,从小处着眼,建立个性化的学生评价体系。除此之外,教师在对学生进行评价的过程中,不能单纯地采取等级划分的方式,应该尊重每一个个体,根据学生的不同特点,制定有针对性的评价标准,肯定学生取得的进步,同时让学生认识到自己的不足,并努力将其改正。

3.树立服务学生意识。在以人为本理念下,教师必须充分认识到学生的主体地位,树立服务学生的意识,注重学生的生活和学习,以提高学生的学习热情。因此,教师在小学教学过程中,必须密切关注小学生的学习和生活,及时帮助小学生解决学习和生活中的困难,多与学生沟通交流,满足学生的生活和学习需求,实现教学的有效性,为提升班级管理效果提供保障。小学生处于知识萌芽期,对多种事物都充满着强烈的好奇心,如果教师在进行班级管理过程中,不注重分析学生的心理特征,依旧采用传统的方式进行教学和管理,会导致学生的个性化发展受到较大限制,影响学生的健康成长和学习。因此,教师必须合理地引入“以人为本”的理念,尊重学生的主体地位,关注个体发展,尽量满足学生的学习需求,多与学生沟通交流,让学生信赖自己,这样才能更好地促进学生的全面发展。

4.注重恩威并施。小学阶段的学生身心发育不完全,班主任在平时的班级管理过程中必须有耐心,细致观察学生的生活与学习,并及时提供帮助,注重恩威并施的班级管理策略,对犯错的学生要视情况进行适当的批评或惩罚,保证班级管理的井然有序。例如,班主任发现学生上课迟到时,应主动去询问学生迟到的原因,如果有不可抗拒的因素,班主任应原谅学生并表示关心,提醒学生下次给老师打个电话;但如果这位学生经常迟到,并且每一次迟到的理由都不尽相同,班主任必须认真对待,查实后给予应有的惩罚。

参考文献

[1]陆玲艳 以人为本理念下小学班主任管理策略研究[J].学子(理论版),2017,(6)。

[2]吴金娜 以人为本理念下小学班主任管理策略研究[J].才智,2017,(27),25。

[3]刘松连 以人为本理念下小学班主任管理策略探究[J].科学咨询(教育科研),2018,(03),59。

论文作者:刘金花 姜占江

论文发表刊物:《中小学教育》2018年第335期

论文发表时间:2018/10/15

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