(国网山东省郓城县供电公司 山东郓城 274700)
摘要:电力企业作为经济市场的重要组成部分，其稳定运行是市场经济赖以可持续发展的基础，也是保障我国广大民众生活水平和质量的先决条件。新时期，我国电力企业有必要结合电力企业基层党建现状，贯彻落实我党基本建设方针，推动电力企业现代化发展，为市场经济转型发展提供助力。本文以我国电力企业基层党建工作现状切入，从提高基层党建工作重视度、创新基层党建工作方式等几个方面，探讨了推动电力企业基层党建工作发展良策，进一步展望了电力企业基层党建工作未来发展现状。
关键词:电力企业；基层党建；现状；未来发展
电力企业在经济市场中占据重要地位，其与市场经济可持续发展、国民生活品质等息息相关。新时期，电力企业基层党建工作面临新的要求，如何保证电力企业稳健、可持续发展，关键在于是否加强了电力企业基层党建工作，贯彻落实党的基本方针。而当前我国电力企业基层党建工作中存在重视度有待提高、创新意识不强等问题，制约我国电力企业基层党组织作用的发挥。因此，探讨行之有效的党建工作发展良策，并结合我国社会主义现代化建设发展需求，展望电力企业党建工作未来发展具备一定的现实意义。
1.我国电力企业基层党建现状分析
1.1基层党建工作重视度有待提高
部分电力企业经营发展中，追求经济效益的增长，造成工作中心倾向与经济利益的获取，忽视了基层党建工作的作用，进而制约了基层党建发展。基于我国电力企业基层党建工作全局角度而言，可以发现部分电力企业轻视党建工作的情况下，难以准确把握市场发展趋势，并且无法将我党基本政策和方针贯彻落实到位，从而容易引发法律风险等，更为严重的是我党的先进性难以在经济市场活动中淋漓尽致体现出来，进而对电力企业的稳健、持续发展产生了巨大的负面影响[1]。
1.2创新意识有待增强
基于电力企业基层党建现状而言，电力企业基层党建工作普遍缺乏创新性，思想陈旧、工作方式落后等。如，党建工作主要以会议精神传递、业务学习、思想汇报等工作为主，基层党员疲于各种形式工作，降低了基层党员工作积极性和主动性，进而直接影响基层党组织在电力企业中的既有作用[2]。除此之外，党建工作缺乏创新，会导致部分工作模式化，部分电力企业工作人员会为了业务成绩，忽视党建工作，造成基层党建工作难以进一步发展。
1.3基层党员干部脱节，缺少后备力量
现如今，我国人口老龄化严重，电力企业基层党员队伍亦是如此，出现了严重的脱节现象，主要以高龄党员为主，严重缺少后备力量。由于部分电力企业基层党建工作重视度不足，未给青壮年工作人员提供有效奋斗目标，造成基层党建工作宣传效果欠佳[3]。众所周知，信息化时代，电力企业的稳健发展，需吸引大批高素质专业性应用人才，才能不断在电力企业各项工作中融入新理念、新工作方式等，最终有效推动电力企业进一步发展[4]。电力企业基层党建工作亦是如此，唯有不断补充后备党建人才，才能保证我党的先进性全面体现在电力企业基层党建各项工作中。
2.推动电力企业基层党建工作发展良策分析
2.1提高基层党建工作重视度
新时代，我党对电力企业的发展趋势经营管理，重新做出了全面规划和指导。在此背景下，电力企业传统管理理念势必难以满足工作发展实际需求，不利于电力企业管理人员深刻认识党建工作的重要性。故而，新时代电力企业管理人员需深刻转变思想观念，高度重视党建工作的重要价值，在实践中围绕基层党建工作制定出完善的工作体系，并将其融入电力企业经营管理中的各项工作当中，通过潜移默化方式，让电力企业全体工作人员转变基层党建工作的认识，并意识到基层党建工作的重要性[5]。唯有如此，才能保证电力企业基层党建工作受到全体员工认可，有助于基层党建工作的顺利进行。
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2.2创新基层党建工作方式
基层党建工作缺乏创新性，是制约电力企业稳健、持续发展的主要因素之一。因此，电力企业基层党建工作实践中，需重视工作方式的创新。一是电力企业需充分融合现代先进技术，如信息技术、计算机技术、云技术等，借助技术优势将基层党建工作融入员工生活和工作的方方面面中，以此有效拓展基层党建工作范畴；二是深化党建工作内容，党建工作思想与电力企业各项事务紧密结合起来，构建完善的基层党建工作体系，为更好地发挥基层党建工作夯实基础；三是构建行之有效的考核机制，并与基层人员个人利益与企业利益相结合，基于思想上提高党员基层党建工作重视度。唯有如此，才能保证基层党建工作高效执行，进而为完善电力企业基层党建工作体系提供保障。
2.3优化基层党建工作队伍
新时期，人才是企业可持续发展的前提，电力企业亦是如此。因此，电力企业唯有面向全社会，引进青年党员，加强基层党员队伍建设。首先，基于高校教育角度而言，高校人才培养体系需与电力企业实际需求、基层党建工作需求有机结合起来，确保高校人才被引进之后，满足电力企业发展实际需求。其次，加强电力企业基层党员思想教育和业务培训，促使电力企业青年党员全面了解我党的先进性和影响力，为更好地开展基层党建工作夯实基础。
3.我国电力企业党建工作未来发展分析
新时代，信息化技术普及应用是我国电力企业发展的主流态势，同时也是我国基层党建工作的核心内容之一。故而，电力企业相关管理人员有必要树立长远发展战略观念，着力基层党建工作和信息化技术的融合，以此拓展基层党建工作范畴，借助信息化技术，将基层党建工作渗透到电力企业职工生活和工作当中，为促进基层党建工作既有作用的发挥夯实基础。
现如今，社会市场经济转型发展进入关键时刻，电力企业在此市场环境中，如何运用信息化技术开展基层党建工作，成为了电力企业稳健、可持续发展的关键。而电力企业各项工作密切联系基层党建工作，是电力企业各项经营管理工作实践中，彰显我党新时代先进思想的重要举措之一。因此，电力企业基层党建工作中，唯有在总结以前党建工作经验的基础上，结合电力企业新时期发展需求和面临的市场挑战等，利用信息化技术进一步深化党建工作，以此保证基层党建工作推动电力企业快速发展的既有作用充分发挥出来，保障我国电力企业稳健、可持续发展，进而为我国社会主义和谐社会建设发展提供保障。
4.结语
通过本文分析可知，我国电力企业党建工作是协调我党先进思想和主体业务的重要举措之一。而当前我国电力企业基层党建工作面临基层党建工作重视度有待提高、创新意识有待增强、基层党员干部脱节，缺少后备力量等一系列问题。因此，电力企业相关人员唯有在认识基层党建工作现状的基础上，予以提高基层党建工作重视度、创新基层党建工作方式、优化基层党建工作队伍等良策，才能保证电力企业基层党建工作高质高效进行。同时，电力企业需积极领会党的先进思想和精神，借助信息化技术等先进手段，全面提高基层党建工作质量，为推动电力企业稳健、持续发展夯实基础。
参考文献:
[1]翟春艳.电力企业基层党建工作新形势下的有效措施[J].现代国企研究,2018(20):259.
[2]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界,2017(36):347-348.
[3]单佳.电力企业基层党建政工工作的新思路研究[J].中国高新区,2017(23):245.
[4]郭红.我国电力企业基层党建现状及其深化发展探究[J].现代交际,2016(09):62.
[5]王雪峰.关于强化电力企业基层党建工作的思考[J].赤子(上中旬),2016(01):12.
论文作者:刘婷婷
论文发表刊物:《电力设备》2019年第20期
论文发表时间:2020/3/3
标签：基层论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 我国论文; 我党论文; 工作论文; 《电力设备》2019年第20期论文;