如何做好企业的思想政治工作，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,如何做好论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作。在发展社会主义市场经济的新形势下，企业必须把思想政治工作摆到重要位置，用强有力的思想政治工作促进各项任务的完成，保证企业沿着社会主义的轨道不断前进。这是党中央在新时期对企业提出的要求，也是企业在市场经济条件下求发展的必由之路。
（一）建立两手抓两手硬的机制，领导重视、制度落实。企业在发展中要始终坚持两手抓、两手硬，把思想政治工作摆到重要位置，做到领导精力、组织措施、物质投入、制度落实四到位，建立层层抓、天天抓的一整套体系。要对干部提出这样的要求：能不能两手抓两手硬不是方法问题，而是走什么路的政治战略方针问题。要把会不会、能不能做好两手抓、两手硬作为衡量干部合格不合格的标尺。在干部队伍的建设上，要用党管干部的原则落实思想政治工作。抓住干部这个排头兵，是落到实处的关键。在制度上要形成计划、布置、检查、考核、总结五同时的两个文明两手抓的机制，把思想政治工作软件硬化，纳入责任制内容，坚持两手硬的一体化考核，做到思想政治工作常抓不懈、永不削弱。
（二）紧密联系实际，善于化解矛盾。企业在生产经营中，经常出现各类矛盾。企业在思想政治工作中要正视现实，勇于揭示矛盾，化解矛盾，以形成合力。不能回避矛盾，不能绕弯子，要针对各类矛盾，一个一个地认真做好艰苦细致的思想工作。尤其是对人事安排、分配待遇、干群关系等群众最敏感、最易发生问题的环节，不能和稀泥，而要理顺头绪，澄清是非，深入解决，这才是明智的选择和理想的途径。
（三）努力发现典型，发挥榜样的示范作用。榜样来自群众，先进模范人物，存在于群众之中，这就给思想政治工作提出了培育、发现、树立、弘扬先进典型的要求。要通过思想政治工作，树立先进和榜样，并用这种榜样，给大多数人提供努力赶超的方向，带动广大群众整体觉悟的提高。
（四）注重感情投入，激发蕴藏在职工群众中的巨大活力。思想政治工作决不是抽象的无形的，而是一种产生动力的有形的具体实际工作。企业职工和所有人群一样，也有感情需要。职工在不同的环境条件下，会产生各种不同的情绪，尤其在遇到困难时，最希望有人能伸出援助之手。因此，组织上在职工面临困难时，要尽可能予以友好的帮助，精神上的安慰、思想上的开导都会使人产生温暖的感觉，这是企业思想政治工作不可忽视的一个组成部分。一些企业在思想、政治工作中坚持“五必访”，即职工婚丧大事必访，遇病住院必访，天灾人祸大事必访，家庭大的矛盾必访，个人犯错误受处理必访。不但在家访中安慰开导，而且给予必要的困难救济和经济补助。这些工作把职工和企业紧紧地联在了一起，凝聚着无穷的力量。