摘要：随着我国对探矿工程技术管理体系的不断完善，我国矿产资源储备量得到了有效提升，矿产开采效率也不断提高。近年来，由于浅表可开采矿产资源逐渐枯竭，传统探矿手段对深部矿产资源勘查准确度不高。因此，创新探矿工程技术管理体系对提升我国矿产勘查效率起着至关重要的作用。本文对我国探矿工程技术及其管理体系现状进行了详细介绍，在此基础上给出了提高我国探矿工程管理体系的创新思路与发展路径研究，从而为我国探矿工程管理技术提供一定的理论基础。
关键词：探矿工程；矿产资源；管理体系
改革开放以来，随着我国现代化进程的不断加深，我国经济得到了快速发展，矿产资源的消耗量也得到了较大提升，资源消耗量大大提高，因此，国家对探矿工程管理体系进行了较大调整。从1998年开始，在国家层面上对矿产资源开采方式由分散式管理转为统一管理，在地方政府层面上由政企共同管理转变为政企分开管理，这一管理方式的转变对我国矿产资源开采形式产生了重大影响。
1.探矿工程技术及其管理体系现状
我国对探矿工程技术管理工作开展较晚，二十世纪末，国家对探矿工程管理体系进行改革后，我国探矿工程管理体系得到了快速发展。由于我国疆域辽阔，地质构造复杂多变，矿产勘查难度较大，探矿工程技术及其管理体系存在较多问题。
1.1探矿工程技术水平相对较低
从上世纪七十年代起，随着国家对矿产勘探投资力度的减小，探矿工程项目锐减，众多业务单一企业纷纷倒闭，从而导致众多地质专业人才的大量流失，这也反应了我国探矿工程管理体制的缺失。到上世纪末期，随着国际社会对矿产资源消耗量的增加，国内矿产资源勘查热度回暖，政府对探矿工程工作予以重视，地质勘探工作得到快速发展。由于前几十年专业地质人才的大量流失，相比于国际探矿工程技术而言，我国探矿工程技术水平较低，探矿设备也远远落后于国际平均水平。近年来，随着我国在矿产勘查研究方面的投资不断增加，我国探矿工程技术得到了长足发展，在以低密度钻井液为主的护孔技术上取得了长足进步，已经达到国际先进水平。
1.2探矿工程技术管理体系发展滞后
经过几十年的大力发展，虽然我国探矿工程技术管理体系较之前已经有了很大的发展，但与国际上探矿工程技术管理体系而言，我国探矿工程管理体系仍然存在较大问题。上世纪八十年代起，我国地质矿产部门加大了探矿技术的相互交流，特别是对探矿技术管理上，通过对各企业管理系统之间的相互共享，从而推动了我国探矿工程技术管理系统的发展。例如，目前我国正在大力发展的定向钻探技术、空气泡沫钻探技术等都是通过各企业之间相互交流得出的。由于传统垂直管理体系不利于提高探矿技术管理，在这种滞后的管理运营体系中，探矿工程技术难以取得创新突破的研发与推广应用。
2.探矿工程技术管理体系的创新思路与路径探究
面对市场经济对资源需求的不断增加，需要对探矿工程技术管理体系进行创新，从而保证我国探矿工程管理体系的健康发展，本小节从规范运行机制、培养专业技术人才、精简管理组织机构三方面对提高我国探矿工程管理体系路径进行探讨。
2.1规范运行机制，适应市场经济
目前，我国探矿工程管理体系存在较多的影响因素，由于探矿工程技术管理运行机制是一项长期性、技术性工作。例如，在矿产资源勘查过程中，勘探技术人员水平的高低直接影响着数据采集的准确性，最终影响到勘查整体效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，在实际勘查过程中需要制定一定的管理机制，严格要求勘查人员自身专业水平，保证勘查工作的最终效果。其次，目前，我国对矿产资源的勘查工作多采用外包形式进行，这种运行方式也是在顺应市场经济发展中产生的，但在运行过程中存在一定的弊端。受市场经济自身特性的影响，外包形式的勘查方式使得大多数企业过度追求市场经济效益，同时，由于行业竞价激烈，很多企业为了完成生产工作量，往往采取低价竞标方式，从而在施工过程中质量得不到保证。因此，在建设探矿工程技术管理体系过程中应当着重强调市场运行机制，在适应市场经济发展前提下遵循市场运行机制，保证矿产勘查质量，达到以技术革新创收经济效益，以经济效益反哺技术发展的良性循环。
2.2培养专业技术人才，建立创新奖励制度
在市场经济发展下，我国探矿工程技术专业人才依然不足，一方面是由于相关企业对地质类人才不够重视，提供的薪酬与岗位工作匹配度较低，另一方面是由于企业管理制度不健全，员工缺乏创新能力。二十世纪初，地质勘查行业就业低迷，各大高校纷纷降低地质勘查招生数量，同时，受行业低迷状态的影响，企业人才流失严重，企业对行业专业技术人员的培养工作不到位。近几年，随着地质勘查行业的兴起，技术人才逐渐增多，但是由于在管理制度上依旧采用传统管理方法，干多干少在薪酬上并无太大差距，因此，员工积极程度不高。
2.3精简组织管理机构，提升技术管理水平
精简组织管理机构，提升技术管理水平是提高我国探矿工程技术管理系统的重要是手段，由于传统探矿工程技术管理手段工作效率较低，组织机构灵活性不高，在实际工作中对探矿效果影响较大。近年来，虽然探矿技术管理制度研究有了较大提升，但是依然跟不上经济体制的改革进程。由于探矿技术管理系统落后，组织机构运行方式未能充分适应政企分离带来的影响。因此，对于目前矿产勘查企业而言需要不断完善组织管理机构运行机制，提升探矿工程技术管理水平。
3.结语
随着我国经济发展水平的不断提升，探矿工程管理技术水平有了较大提高，目前，尽管我国探矿工程技术管理还存在部分问题，随着国家对探矿工程技术管理制度要求越来越严格，我国对探矿工程技术管理体系得到了完善。通过对我国探矿工程技术及其管理体系现状的介绍，以及对提高我国探矿工程管理体系的创新思路与发展路径研究，为我国探矿工程管理体系的建立奠定基础。
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作者简介
张辉（1982-9-16)，男，汉族，青海西宁人，本科，工程师，研究方向探矿工程。
论文作者:张辉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/9/16
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