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摘要:随着电力负荷的日益增长，保障电力输送的质量和安全成为当前人们关注的焦点，因此，提升变电运行和维护人员异常事故处理能力是保障电力输送和电网安全运行的关键。本文以变电运维人员入手，分析如何提升变电运维人员异常事故处理能力，以期为保证电力输送的安全和质量提供参考性建议。
关键词:变电运维人员；异常事故；处理能力
中图分类号：TM63 文献标识码：A
引言
随着电网建设步伐的不断加快，对电网的安全稳定运行提出了更高的要求。与此同时，电力设备出现的异常事故，严重地威胁电网的安全运行，提升变电运维人员技能水平和处理异常事故效率，对于快速隔离故障，恢复非故障设备的运行;提高供电可靠性具有非常重大的意义。因此，提升变电运维人员异常事故能力，保障电力的安全性和稳定性是当前电力行业的重要任务。
1、提升变电运维人员的意识
基于电力的稳定性和安全性是社会发展对电力输送的要求，针对变电运维人员的的综合素质提升，首先需要提升变电运维人员的异常事故处理意识。变电部门应当针对变电运维人员的一场事故处理意识，定期不定期组织培训，不断提升变电运维人员的素质。变电人员的意识提升主要分为两方面:一是具有基本的职业素质，着重从思想上进行教育和指导，提升事故处理的重要度和紧迫感;二是对待变电运维异常事故时，如何积极、高效处理异常事故，通过制定和展示事故处理的流程图，明确各岗位的职责。变电部门强化变电运维人员的危机意识，不断提高变电运维人员的供电服务意识，既能有效预防变电运维过程中异常事故的发生，又能保障在变电运维发生异常事故时变电运维人员能第一时间、积极高效解决问题，保证设备和电网的安全运行。
2、提升变电运维人员的技能
在进行变电运维事故处理时，运维人员的技能水平不足、处理效率低、对异常故障的辨识度低等问题也是导致问题发生的原因。针对这一问题，需要变电部门需要加强变电运维人员的技能培训，不断提高变电运维人员的专业技能和处理效率。针对变电运维人员的技能提升，主要从以下几个方面入手。(1)变电部门，尤其是变电站的管理人员需要重视变电运维人员的技能培训，定期不定期聘请省专家技能专家对变电运维人员进行技术培训，针对变电运维处理中的关键点和难点内容进行重点讲解;并让变电运维人员进行演示操作，专家对变电运维人员的演示进行指导，对不规范的环节进行纠正，对整体变电运维团队的演示操作进行点评;专家在点评的基础上针对普遍存在的问题进行进一步理论讲解和示范操作。(2)加强沟通和交流，探讨最优的异常事故处理方式，并结合现场进行改进。参与变电班组之间事故预想或事故演习的经验交流，在交流中不断提升变电运维人员的专业技能，丰富异常事故处理经验，锻炼变电运维人员对异常事故的敏锐度和辨识度，熟悉各种变电运维中异常事故的处理办法。(3)基于互联网时代，变电运维人员在进行事故处理时，在确保网络信息安全的前提下，可以将有借鉴意义的部分通过微信、论坛等方式，与变电同行分享交流，在给变电同行提供经验的同时，还可以充分吸取同行的意见，对自身的专业技能提升具有重要意义。(4)建立健全事故异常处理制度，简化和提高异常事故处理的效率。一方面，根据变电站设备，建立设备异常事故应急预案群，在异常事故处理公共部分的框架下，针对不同的设备进行本地化修编。通过建立发现异常事故，现场检查设备，隔离故障设备，恢复送电一系列流程，明确各阶段的人员分工和安排，缩短异常事故处理的时间。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面，需要变电管理部门以季度为时间标准，领导或专责参与变电站的事故预想和应急演练，对变电运维人员的技能水平进行检验，深入了解运维人员对异常事故处理的把控能力，保证在变电运维人员在异常事故处理时保持高度的工作紧迫性和专业性。
3、重视事故演练培训形式，将安全预防放在第一位
供电企业每年需要制定一套完善的应急演练培训计划，每年进行几次。每个员工都有明确的职责，如沟通小组、后勤保障小组、抢修小组等，每个小组都有明确的职责，需要掌握技能。变压器运行维护人员应适时进行应急演练，提高心理素质和业务技能。制定一套完善的应急预案，如进行书面演练，可以采取竞争的形式，成立攻势方负责问题的解决，监护人需要在一定时间内给出解决方案，然后由公司技术人员对解决方案的可行性进行评估。重新交换身份继续提高员工参与度。竞赛还可以用于现场演练，既可以提高员工参与的积极性，又可以提高员工学习的积极性，还可以选择优秀的员工作为领导后备储蓄。最后，将应急演练总结和应急处理方法记录为新员工的后续培训资料。
4、加强监管，做到奖罚分明
由于行业的特殊性，我们必须在监管上切实可行，而不仅仅是形式化。我们要严厉惩处一些违规行为，奖励一些提出好意见的员工。建立科学合理的人员配置机制，明确每个员工的职责，不把每个任务交给员工，领导也要做好后续的监督管理工作。监事应当坚持公平、公正、公开的原则，科学有效地完成监督评估工作，消除处于萌芽状态的不安全因素。
5、加大资金技术方面的投入，做好员工的培训工作
企业不仅要引进国内外先进的技术和设备，还要投资变电站运行维护部门的定期设备维护保养等后续资金，还要建立设备消防设施、救援工具维护、员工定期培训等。员工讲解基本知识，让员工在实践中操作，了解每台新设备的功能和应用，熟悉公众。划分各项应急预案的操作流程和注意事项，并能在实践中操作。还应进行相应的消防培训，并使用灭火设备。更换新设备，应组织有关部门学习和操作。重点是提高新员工的培训和考核水平。
6、完善电站事故信息的汇总
改进事故信息采集和汇总方式。合理分配工作，优化流程，避免重复工作，浪费资源，提高资源利用率。事故前预防、事故中快速有效的处理、事故后吸取的教训，旨在及时、快速、减少类似事故的损失。
结束语
综上所述，作为重要的能源，为了保证电网系统运行的安全稳定，必须做好变压器运行维护人员应急处理能力的培训，增强责任心，让员工树立正确的工作意识，提高工作效率。工作技能，遇到紧急事故时保持冷静，做好应急处理工作，为电厂的安全发展创造条件。
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论文作者:王玲珊 努尔加马丽.马木提 谢荣 宫晨 曹芳芳
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第01期
论文发表时间:2019/5/9
标签：人员论文; 事故论文; 异常论文; 事故处理论文; 设备论文; 员工论文; 变电站论文; 《当代电力文化》2019年第01期论文;