摘要：基于建筑监理中的问题及应对措施进行研究，首先分析建筑监理工程存在的特征，然后阐述建筑监理中的问题，最后总结可以解决建筑监理问题的有效措施，其主要内容有：切实保障监理单位利益，严格落实监理制度和管理机制、加大对监理单位人员的检查力度，保证人员配备完善等，目的在于促进我国建筑工程监理实现持续发展。
关键词：建筑工程；监理工作；问题措施
1导言
基于当前社会发展背景下，大部分施工单位为了能保障建筑工程质量，运用监理控制施工中的事故，避免因为建筑质量不达标而出现的事故问题，由此可见，监理职能的充分发挥，与现代建筑工程质量水平之间有着密切关系。但是根据目前建筑工程监理现状来看，还在实际工作中存有很多不足之处，从而致使监理职能没有得到充分发挥。所以，这就需要监理人员能够针对建筑监理中存在的问题，展开深入分析，并依照问题提出相对应的解决措施。
2建筑监理工程存在的特征分析
建筑监理在建筑施工中发挥着重要管理职能作用，主要针对工程开展监督和控制工作，从而确保建筑工程能够根据相关标准进行实施。建筑监理的管理职能在应用中具备以下几点特征：
分别是独特性、科学性与服务性。①具有独特性。监理人员有权力在工作中独立进行工作，而且还需要和承包商、施工方保持平等地位，并不是上下级的工作关系，从而确保监理工作的公平性和公正性；②具有科学性。在施工管理工作中，建筑监理工作作为重要组成部分，要想在建筑工程中充分发挥监督职能，就需要具备严格且规范的管理职能约束职能，然后在把管理职能和约束职能进行有效结合，从而给工程各方提供优质服务，保障整个工作施工质量；③具有服务性。建筑监理工作不仅是施工管理工作的重要组成部分，更是生产活动的重要部分，所以，在该工作中还需要具备一些的服务职能，并且在各方需要帮助的时候，还要依照合同规定给予必要的技术服务支持。
3建筑监理中存在的问题
从缺乏完善的制度及法规、监理单位自身资质不足和不具备专业人力资源等多个方面，分析建筑工程监理工作存在的主要问题：
3.1缺乏完善的制度及法规
根据目前我国建筑工程监理工作现状来看，在实际工作中存有监理制度和法规不完善等问题，而且针对监理人员的约束力也不够严格，从而致使建筑工程时常都会在建筑施工中出现违规监理的现状发生，不仅无法保障施工质量和施工进度，更是加大了安全事故的发生几率。与此同时，监理制度和法规的不完善，导致建筑监理工作缺乏科学性和公正性特点，常常都会在建筑监理工作中受到外界因素影响，从而影响建筑施工进度和施工质量。
3.2监理单位自身资质不足
在当前激烈的社会竞争背景下，建筑工程领域正在针对监理工作给予高度重视，监理在市场变得最热门，也在同时出现了大量私营监管单位，由于私营企业成立时间较短且监理资质上存有很多不足之处，从而致使建筑工程质量得不到有效保障。与此同时，建筑监理工作还在实际工作中存有资质不足现状，也就是说监理单位和建筑工程单位之间属于利益共存的关系，而在这种关系背景下，由于建筑工程单位直接恶意的消减建筑成本，从而致使建筑工程质量出现不足现象，而监理单位也是因为利益关系，针对建筑工程质量问题避而不见，甚至还为建筑工程的恶意行为进行“掩护”，不仅严重违背了监理工作原则，更是应当针对这类问题进行严格处理和解决。
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3.3不具备专业的人力资源
建筑工程中包含水利工程、土木工程等，在这些工程中都需要开展有效的监理业务，但是由于这些工程专业角度不同，所以，监理人员需要全方面掌握不同建筑工程的专业知识，不然就有效判定各个工程的功能性质量，而且根据目前工程施工的监理工作现状来看，在监理市场中约有80%左右的监理单位，都不具备专业的人力资源，且数量也呈现“有心无力”的现状，从而严重影响了该类别的建筑工程质量。
4建筑监理中问题的解决措施
4.1切实保障监理单位利益，严格落实监理制度和管理机制
俗话说，无规矩不成方圆，因此要想从根本上切实保证建筑工程的整体质量，就要把监理工作落到实处，避免各种问题的产生。监理单位要全面落实监理制度和管理机制，这是现阶段监理单位开展监理工作的重要基础。为此，监理单位不仅需从建筑行业的实际情况出发，综合考虑工程的施工需求，将一些相关的法律法规融入市场监督管理机制中，从而在确保各项工作顺利开展的同时，为企业整体管理效益的提升打下坚实的基础。与此同时，基层产业机构和相关主管部门还需加大对监理单位各项监理制度落实工作的监察力度，以期在营造出良性竞争环境的基础上，建立起对应的招投标制度，并最终避免各种不良竞争现象的产生，为监理单位核心竞争力的提升打下坚实的基础。
4.2加大对监理单位人员的检查力度，保证人员配备完善
通过上述分析可知，随着近年来建筑工程企业规模和数量的不断扩增，各种私营监理单位也不断涌现，在一定程度上使监理市场鱼龙混杂，也给国家的整体发展造成了极为不利的影响，故此为从根本上避免各种问题的产生，加大对监理单位人员的检查力度，保证人员配备完善，也是当前基层产业机构和相关主管部门的核心发展方向。具体而言，一方面，各监理机构可通过规范工作人员的行为，强化监理人员的专业技能，以期从根本上提升建筑工程监理单位的水平；另一方面，为有效地提高监理单位从业人员的数量，可以对区域性建筑工程监理市场加强保护，还适当增加监理的取费标准，从而使监理从业人员的相关待遇薪资得到提高，完善监理单位各工作岗位人员配置的同时，为企业的进一步发展奠定良好的基础。
4.3提高对监理工作人员的选拔标准，加大对监理人员的培训力度
在当前建筑工程监理过程中，监理工作人员自身的专业能力和综合素养对监理工作质量和工作效率具有重要的影响，故此，为从根本上有效地解决上述问题，一方面在人员选拔过程中，监理单位需提高对监理人员的选拔标准，保证聘请的监理人员无论是自身专业能力还是综合素养，都符合监理单位的基本要求；另一方面，当完成人员选拔工作后，为提高监理人员的工作水平，在日常监督管理过程中，还要定期组织开展教育培训工作，在不断提升人员监理工作水平的同时，以此来有效改善监理人员不足的现状。
4.4规范监理的委托程序
首先，应当针对现有的市场行为加大规范力度，业主应当严格依照招投标法进行合理选择监理单位，并且还需要通过公开招标或者是直接委托的方式，选择良好的监理单位参与到实际工作中；其次，在监理的过程中，还需要运用监理和施工相结合的方式，获取到优质的工程监理效果；最后，监理人员自身需要具备优质的现场协调能力和组织能力，从而针对施工中存在的问题，采取相对应的应急处理措施，从而确保整个建筑施工顺利开展。
结束语
总而言之，在当前社会经济高速发展的新常态下，建筑业是国民经济中的重要产业，建筑监理在一定程度上对建筑工程的施工质量和施工效益具有直接的影响。为最大限度地避免各种安全事故的发生，需要建立完善的监理规章制度、配备足够的监理人员以及加大对监理人员的培训力度等。
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论文作者:王健
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/9
标签：工作论文; 监理单位论文; 建筑论文; 人员论文; 建筑工程论文; 制度论文; 力度论文; 《基层建设》2019年第27期论文;