朱勇
淮安樱花园 江苏淮安 223300
摘要：在基层组织中，为切实提高为人们服务的质量，必须从基层组织着手，发挥好政工干部的重要作用，全面推进政治思想工作，采取政治教育来引导职工，以调动职工参与工作的积极性与主动性，以求以更高的热情投入到本职工作中去。基于此，本文通过对新时期创新思想政治工作必要性的阐述，重点对新时期如何做好职工思想政治工作的方法进行研究分析，从而为促进新时期政工干部工作水平的提升、优化职工思想政治效果提供理论参考。
关键词：基层单位；政工干部；思想政治工作；必要性
一、新时期创新职工思想政治工作的必要性
（一）创新职工思想政治工作顺应了国内外形势发展需要
进入新世纪以来，全球政治发展格局发展了巨大的变化，大量西方思想、文化的传入，对我国事业单位职工的思想、价值观产生了一些侵蚀和负面影响，相应的这也就增加了我国政工工作者的工作难度。使得新时期下的我国思想政治工作依然面临着挑战和威胁。因此，在新时期下我国政工干部必须要顺应国内外形势发展需要，创新工作方法，才能够将思想政治工作的作用发挥出来。
（二）创新职工思想政治工作符合小康社会建设目标要求
党的十九大提出，从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。这一伟大目标的实现与思想政治工作的创新、有效开展有着密切的关系。因此，在新时期，作为政工干部要紧跟党的领导，坚持社会主义核心价值观，凝聚职工公共意识、引导其树立正确三观，创新职工思想政治工作，才能够为促进小康社会目标实现增添动力。
（三）创新职工思想政治工作有助于职工自身素养的提升
在新时期内，事业单位职工会受到多元文化、思想的影响，使得部分职工在错误思想、文化影响下极易形成错误的或者片面的价值观、人生观，这样不但阻碍了政工工作的顺利开展，而且也不利于自身素质的提高。因此，在新时期创新思想政治工作，能够有效引导职工消除不良思想，形成以贡献集体为价值观、以促进社会和谐为目标的新思想，从而为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量。
二、新时期下基层思想政治工作面临的挑战
（一）新媒体的快速发展对基层思想政治工作的冲击
新媒体的决速发展在给人们带来极大便利的同时，也带来了一定的负面影响。例如网络信息监管困难，就会导致网络中许多虚假信息，或负能量信息被广泛传播，对人们的思想造成不利影响。尤其对于一些年轻人而言，由于其对新媒体的热衷程度极高，容易受到新媒体中不良信息的影响，而对原有价值观、世界观产生质疑，年轻基层职工可能会因此而不认同思想政治工作的内容，这对于政工干部开展基层思想政治工作而言，也是一个巨大的挑战。此外，新媒体信息资源丰富，形式多种多样，相对于较为传统枯燥的思想政治活动而言具有更大的吸引力，这也可能导致基层职工降低参加思想政治活动的兴趣，阻碍思想政治工作的开展。
（二）年轻职工对思想政治工作缺乏兴趣
年轻职工是企业发展的重要力量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而当今年轻职工因其年龄特征，往往一参加工作就要面对巨大的生活压力，如购房压力、婚育压力等，常常会导致其缺少朝气与活力，甚至有些年轻职工抱有混日子的思想，对于企业政工干部开展的思想政治工作完全没有兴趣。此外，一些年轻职工沉迷于网聊或网络游戏等，将大部分精力投人到虚拟世界当中，在工作中很少与他人沟通，这也造成了思想政治工作开展困难。
三、新时期政工干部创新职工思想政治工作的方法
（一）增强政治工作意识
而今，基层政工干部工作的实施，若想更大程度上提高政治思想工作水平，应不断提高政工干部的综合素质，保证其要具备足够的学习意识，通过不断的学习，以丰富和完善自身的知识结构，要求政工干部要学习政治经济学、哲学、现代科技知识点与历史知识，全面把握时代潮流，及时提升与更新自身的知识点，将自身知识结构和当前的社会发展形势进行密切结合，要使用发展的眼光来看待问题。开展政治思想工作时，其主要目的在于纠正与改变人们的不良意识、不良行为，主要是思想与意识角度出发来教育和引导职工，保证职工具备正确的思想政治观点，是提高政治思想工作实施的重要前提。
（二）渗透以人为本，关怀与体贴职工
当前，政治思想工作的实施，政工干部要充分贯彻与执行“以人为本”的理念，从职工的实际生活状态出发，采取调查走访方式，对职工工作情况、生活情况等进行全面的了解，意识到职工生活之中所遇到的系列问题，对职工要做到多关心、多帮助，全面渗透人文关怀，以此来感动基层职工，让职工敞开自己的心扉，能大大增强职工对基层单位的信任感，可拉近职工与基层单位间的关系。此外，可通过观察和交流的方式来把握职工的思想动态，及时核定科学的思政实施方案，从根本上提高政治思想工作水平。
（三）创新政治思想工作模式
信息化背景下，信息技术被广泛的应用到各个领域，其对于基层单位政治思想工作而言，也不例外，将信息技术应用到政治思想工作之中，以实现政治思想工作实施的高效性与科学性。传统的政治思想工作模式主要理论灌输为主，职工的参与兴趣低下，会严重威胁政治思想工作实施效率。为应对此类问题，提高政治思想工作运行效率，应对政治思想工作模式进行创新，将信息技术应用其中，政工干部可以充分运用传统媒体、新媒体等多种宣传工具，从而扩大事业单位思想政治工作内容的传播面，增强思想政治工作对职工成长的影响力，比如借助微信、微博、QQ、论坛等电子平台来开展政治思想工作，从而实现政工工作实施的信息化。将电子平台作为重要载体，政工干部要熟练掌握信息技术操作技巧，能随时随地的与职工进行沟通和交流，不受时间与空间的限制，政工干部通过电子平台与职工进行沟通，能让职工放下心理设防，职工可将日常当面无法言说的事情、想法等，可借助信息化载体来与职工进行沟通，能大大提高政治思想工作水平。同时，政工干部还可以将各类政工管理信息上传到单位的微博、微信公众号以及单位网站上供职工下载，以此使得政工管理队伍及时了解单位员工的动态思想动态。
四、结语
在开展思想政治工作的过程中，政工干部应该将自身落后的思想观念加以改善，使自身的思想政治素养以及道德文化水平得到切实提高，并坚持以人为本的发展原则，对人民群众的实际需求以及真正想法能进行及时的了解，创新工作方式，使自身解决实际问题的综合能力得到充分发挥，帮助人民切实解决难题，以此促进社会得到健康良好的发展。
参考文献：
[1]吴雪梅.简述企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].河北企业，2016，（10）：111-112.
[2]华建.政工干部抓思想政治工作应具备的能力[J].企业文化（下旬刊），2017，（3）：100.
论文作者:朱勇
论文发表刊物:《防护工程》2018年第25期
论文发表时间:2018/12/6
标签：职工论文; 思想政治工作论文; 政工论文; 干部论文; 新时期论文; 政治思想工作论文; 思想论文; 《防护工程》2018年第25期论文;