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摘要:就现阶段来看，在工会工作中，工会宣教文体工作显得越来越重要，工会工作的许多目标和任务都有一定的改变，工作形式也出现了较大变化。工会宣教文体工作在融入企业中心工作、营造和谐氛围、维护职工权益、提升职工素质、维护队伍团结等方面提供了强有力的精神动力。在企业科学发展中起到了非常重要的作用。面对新情况、新形势、新任务，工会宣教文体工作要在机制建设、工作体系建设、工作内容及方法等方面进行创新，要在继承中谋发展，在探索中寻亮点，在创新中找新意，工会宣教文体工作才能满足当前的发展和变化需要，以期为相关研究提供参考。
关键词: 电力企业；发展与思考；宣教文体
一、工会宣教文体工作在电力企业发展中发挥着重要作用
在工会宣教文体工作，弘扬社会主义文化，以振兴中华名族为奋斗目标，用马克思主义中国化最新成果武装和凝聚广大职工，确保工会宣教文体工作的正确方向 ; 要始终坚持融入中心，开展各项工作以围绕企业中心任务为找准工会宣教文体工作的基本点; 要始终坚持以人为本， 以维护职工根本权益作为把握工会宣教文体工作的根本立足点要始终坚持正面宣传，以唱响主旋律作为明确工会宜教文体工作的切入点 ; 坚持开展职工的素质建设工程，以提升职工综合素质为抓住工会宣教文体工作着重点 ; 要始终坚持全员、全方位、全覆盖，以开展生动活泼、形式多样的文体活动作为抓好工会宣教文体工作的落脚点 [1]。
二、 创建工会宣教文体工作体系新格局
电力企业中的工会组织，应当充分发挥其应有的租用，积极建立职工宣传教育工作体系、职工素质建设工作体系、职工文体建设工作 体系，是当前形势下推进企业大宣传、大教育和大文化新格局的有力 保证。
加强宣传教育建设，建立职工宣传教育工作体系，在公司党委的正确领导下，以宣传教育为重点，将工会宣传、工会信息、各类宣传 载体进行整合，围绕企业工会重点工作，形成工作体系，实现工会宣 传工作宣传教育的功能。要不断加强职工形势任务宣传，尤其是职业 道德教育，切实注重在职工中开展以职业素质、职业道德、职业纪律 为主要内容的教育，全面提高职工综合素质 [2]。
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努力提高各工作人员的个人素质，建立职工素质建设工作体系 , 深入开展公司职工素质建设工程工作，以职工之家实体化建设为载体， 把职工书屋、职工培训、职工心理减压、职工职业生涯绿色发展通道 建设等整合，形成工作体系，努力加强职工科学文化素质、技术技能 素质、精神文明素质等，培养和造就一 - 大批高素质职工，搭建人才成长威才平台。
大力开展 职工文体工作，创建 职工文体建设体系，可以在业余时间，组织 开展文化体育活动，并鼓励广大职工积极参与，同时，还要丰富活动内容，创新工作载体，建立工作机制，利用有效资源，形 成工作体系，依托职工之家实体化建设工作，不断加强自身建设 , 促进工作整体提高。要建立健全适应工会宜教工作的标准化建设机制、 考核奖惩机制、工会干部培训机制、宣传工作评价机制等，将宣传教 育工作任务分解落实与职工之家实体化建设工作和创争活动有效结合起来，创造性地开展职工文体建设工作。
三、积极推动创新
企业应当积极推动工会宣教工作创新，不断丰富和完善理念、平台、阵地、品牌、体系等，促进工会宣教文体工作科学发展。
要创新平台，重点落在职工参与。充分利用企业自建的工会工作网络等，建立职工互动平台 ; 通过开展职工文化各类展示活动、群众性体育活动等，建立职工展示平台; 通过开展职工交流培训、大讲堂、论坛、沙龙等活动，建立职工交流平台。
要创新理念，重点落在形成共识。以理念为引领、发挥优势、 不断实践，统筹协调、深入推进，凝聚企业和广大职工的智慧和力量， 运用全公司的资源，形成良好的工作氛围。
实现资源共性。建立宣传阵地。精心打造《电亮家园》这一公司内部电子宣传载体，并利用《劳动午报》等社会媒介，挖掘工作和活动中的亮点，使工会组织旗帜更鲜明、声音更响亮。建立文化阵地。充分利用各类文化阵地，采取采用职工喜闻乐见的形式，加强“快乐工作、舒心工作、全面发展”的意识, 激发职工自觉参与体育活动的热情。建立文体阵地。本着“小型化、经常化、多样化”的原则，丰富开展各类文体活动，满足最广大职工对文化体育活动的需求 [3]。
创新品牌。加强对员工的培训，不断提高员工素质。在公司形成以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架，以党委领导、行政支持、工会组织、职工参与为工作机制的职工素质建设工程推进体系; 打造一支与现代企业相适应的政治素质强、文化素养高、业务技能精、岗位业绩优的职工队伍。搭建职工人才成长“绿色通道” 品牌。扎实开展职工职业发展绿色通道建设工作，帮助职工找准今后在职业发展中努力的方向与着力点，规划个人职业发展轨迹，明确个人职业奋斗目标，为公司健康持续发展提供强有力的人才支撑。建立职工之家实体化建设品牌。以“亮牌子、亮项目、亮身份、亮程序、亮制度”为手段，开展员工培训、心理疏导、法律咨询、减压测试、文化活动等服务项目，逐步建立员工关爱机制，实现“体面劳动、快乐生活”的目标。形成劳模宣传品牌 [4]。
完善体系。企业应当不断完善工会宣教体系，为宣教文体工作 提供保障。强化制度建设，加强过程管控，确保宣教文体工作有效推 进；打造文化品牌，培育实践载体，为宣教文体工作强基固本。加强 宣传教育，推广先进经验，为宣教文体工作指路引航。创新工作模式， 整合各方资源，为宣教文体工作注入活力。
结束语
在电力企业中，工会宣教文体工作发挥着越来越重要的作用，他 可以营造一个良好的工作氛围，提高工作人员的个人素质，同时，还 能够让各工作人员团结起来，提高他们的凝聚力，这对企业的发展是 很有利的。因此，各工会组织需要积极开展各项活动，不断进行创新， 进而更好的发挥其应有的作用，推动企业更好的发展。
参考文献
梁冰. 浅谈工会宣教文体工作在企业思想政治工作中的作用[J]. 现代国企研究. 2018(24)
张钧 . 新形势下企业经济管理创新思考分析 [J]. 中国国际财经( 中英文). 2017(12)
王常锁 , 王振军 , 何夏 . 新形势下工会宣教文体工作创新与发展[J]. 企业改革与管理. 2016(20)
孟建国 . 关于企业工会宣教文体工作的探讨与思考 [J]. 工会论坛( 山东省工会管理干部学院学报). 2010(05)
论文作者:郑雨洁
论文发表刊物:《福光技术》2019年32期
论文发表时间:2020/3/14
标签：职工论文; 工作论文; 文体论文; 工会论文; 体系论文; 企业论文; 素质论文; 《福光技术》2019年32期论文;