摘要：本人总结近年来集团公司党委运用互联网技术和信息化手段推进党建工作的一些探索，就推进互联网与党建深度融合，提升企业党建工作质量有一些粗浅的思考。
关键词：互联网+；施工企业；党建工作
引言
不断提高党的建设质量是习近平总书记提出的新时代党的建设总要求的重要内容。贯彻落实这一重要思想，就是要切实做到党的十九大报告提出的把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、推进互联网与党建深度融合的必要性
1.贯彻全面从严治党需要推进“互联网+”党建。党的十九大提出要深入推进的党的建设新的伟大工程，并要求全党增强改革创新的本领，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。作为中央施工企业，我们必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，按照中央的决策部署，全面加强党的建设，抓基层打基础强支部，树立互联网思维和创新理念，充分发挥互联网在党建工作中的资源整合作用，以坚强有力的举措不断提升央企党建质量。
2.引领新时代企业发展需要推进“互联网+”党建。21世纪是网络时代，在以互联网为标志的信息社会大环境下，企业发展与信息技术的关系日益密切。坚持党的领导、加强党的建设，筑牢企业“根”和“魂”，离不开党建信息化工作。党组织要引领企业推进信息化管理、构建中国特色现代国有企业制度、开创企业创新发展快速发展新局面，就必须带头创新党建工作、率先实现党建工作信息化，通过党建信息化工作创新，更加有效加强党员干部队伍管理，进一步提升党组织的组织力、执行力、文化渗透力，汇聚促进企业发展的磅礴力量。
3.适应新时代发展形势需要推进“互联网+”党建。互联网与大数据时代影响人类发展的所有领域，推动经济社会以前所未有的速度快速发展。党组织建设作为我国领导力量建设也必须充分利用互联网与大数据，做信息时代的先行者，提高工作效率，加快建强步伐，提升领导能力，勇立时代潮头。另一方面，网络媒体无处不在，党员群众的思想和行为习惯网络印记日益加深等特点给基层党的建设带来的巨大冲击和考验，以“人”为中心的基层党建工作亟需在信息化建设上赢得主动，大力推进网络技术和信息化与传统组织管理深度融合，扩大党组织活动舞台和覆盖范围，提升党建工作质量，让组织与党员群众的互动交流突破时空限制，使党组织的影响力、组织力得到充分发挥。
二、运用“互联网+”党建补齐施工企业党建短板
随着施工企业改革发展不断深化，业务范围不断扩大，工程项目日趋多元化、分散化、短期化，党员群众呈现多样性、分散性、流动性，传统的组织管理手段已经难以满足高质量工作的要求，存在不少问题。
1.党组织活动不经常。施工企业点多线长面广，员工分散、流动性大，导致党组织机构随工程项目变更频繁，党员难以集中，组织生活难以经常开展，党建工作连续性、稳定性、正常性受到很大的冲击。互联网不受时间空间限制，为及时建立组织、有效开展活动、传递工作信息提供了很好的改进办法。
2.党员教育管理成效不高。基层党组织传统的教育管理活动平台不多，党员教育管理方法单调，手段单一，加之施工企业流动性较强，组织找不到党员、党员找不到组织的现象时有发生，致使党员教育管理的时效性、实效性有很大的局限，亟需党组织在党员教育管理方式上打破空间和时间局限，提高党员教育成效和党员管理的水平。
3.党组织活动吸引力不强。面对施工企业特点和党员的多样性，传党内活动内容、形式单一，服务党员群众不精准，基层党建工作和广大党员群众的需求不对称，交互感差，组织活动缺乏吸引力，缺乏灵活应变机制，需要运用互联网信息互动性的特点，促进线上与线下深度融合，促进组织与党员群众交流互动，强化活动参与“体验感”，提升基层组织活动的吸引力。
4.党建工作效率和质量提升慢。由于时空跨度大、基层党支部分散，施工企业党委日常工作指导去现场少，以文件、电话传达的多，工作指导针对性差。党建工作信息传递不及时，对基层一线日常工作了解掌握情况不全面，考评检查时以点代面、以“痕迹”代替工作成效的现象比较突出，很难真正推动基层党支部做到全面进步、全面过硬。同时大量数据统计、台账记录等重复性工作影响了党建工作效率的提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆互联网信息交换即时性和信息处理智能化可以为我们提高工作成效，做好日常工作指导，做实基层检查考核提供良好的平台。
三、构建“互联网+”党建工作平台，提升党建工作质量
信息时代建筑施工企业要充分运用互联网共享性、时域性、互动性和智能化的优势，建好“五个平台”，全面提升党建工作质量。
1.建好组织平台，提升工作成效。施工企业是没有“围墙”的组织，员工分散流动，要本着“哪里有党员，哪里就有党组织”的原则，运用互联网打破时空界限和身份壁垒的特点，抓好顶层设计。按照“一支部一窗口，一党员一账号”，党支部、党小组、党员等分层授权的模式，构建网上组织体系，建立基层组织工作平台。设立“党建云地图”，对基层党组织建立、撤销、人员调动、支部所辖项目增减情况实时更新、动态管理，构建施工企业“党员网上之家”。以“电子党员证”替代党员流动证或党员介绍信，加强党员流动管理，让数据跑路，提高组织关系转接及时性。开通手机APP党费收缴平台，解决党员按月缴纳党费难的问题，同时提高党费统计、汇缴的工作效率。推行“党建电子台账”，把组织生活、党员发展、换届选举、党内活动等工作情况实时上传，实现即时、全流程工作纪实。
2.建好宣传平台，强化思想引领。在充分发挥传统媒体优势的基础上，把握网络特点，搭建网上宣传平台，开通“高层动态”“媒体聚焦”“e周发声”“公众号”等专栏，转载党中央等上级重要精神、指示，及时推送发布党建特色资源，报道企业党建成就、党员先进典型，宣传企业精神和特色文化创建成果，弘扬正能量，传播好声音，在思想建设、典型选树、舆论引导、文化传播上提升宣传工作的深度和广度。
3.建好教育平台，激发学习热情。运用平台深化“日常自学”和“集中学习”的融合，整合党建和业务等方面的视频、资料、素材等资源，形成“云党课”资料库，挂网进行学习分享，着力解决党员因施工分散、工期紧张、休假出差等情况，导致集中学习少，学习内容单一的问题，提升学习成效。通过网络报名、线上公告、播录视频等手段，积极征集党员意见，为党员提供自主式、菜单式的学习培训服务，不断提高学习自由度，满足党员个性化学习需求。开辟网上“学习之窗”，设立学习竞答、学习沙龙、党课直播、员工论坛等专栏，收集和刊载学习心得、学习体会、原创文章，交流基层工作经验，展示党员干部群众的学习成果和理论实践，以活泼、直观的方式，激发党员学习热情和争当学习先进的积极性、主动性。
4.建好督导平台，落实重点任务。以党建信息平台为载体，建立“争先创优”“党务公开”“主题实践活动”等专项重点工作平台，实现专项重点工作安排部署、工作指导、过程推进、验收考核督全程上网，建立横向到边、纵向到底的工作推进体系。推行基层党建工作网上交底制度，针对新成立组织、重点工作进行网上交底，解决跨时区、跨地域党建工作指导不到位的问题。建立基层党建工作考核评价专栏，将考核评价内容整合分类，明确每项指标的工作要求、考核标准、考核方式与结果运用，使各基层党组织对自己的工作心中有数，将被动管理变为主动工作。通过对相关工作数据统计和科学评价，落实精准化考核，确保工作任务全面完成、重点工作创先争优。
5.建好服务平台，实现精准帮扶。积极构建网上服务渠道，开劈“党员服务之窗”，开展群众“微心愿”征集等活动，强化与党员群众沟通。建立老党员、流动党员和生活困难党员信息库和“群众需求大数据”，定期分析研判，因人施策，引导党员结对帮扶。通过党员服务微信、QQ群，发挥互联网的即时互动性、无边界的影响力，促进线上线下交流，实现服务工作的“面对面”与“键对键”相结合，有针对性地解决党员群众在学习、工作、生活中遇到的困难，将服务基层、服务党员、服务群众工作做细做实，使困难党员群众生活有保障，普通党员群众需求有响应，不断提高党内人文关怀的质量和水平。
参考文献：
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[2]黄薇.互联网+党建 让企业发展更有活力[J].四川党的建设，2018（24）：44-45.
[3]王瑞珊.“互联网+”时代加强企业党建人员队伍建设的意义[J].管理观察，2018（33）：15-16.
论文作者:白雪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/11
标签：党员论文; 互联网论文; 党建论文; 党建工作论文; 工作论文; 基层论文; 群众论文; 《基层建设》2019年第5期论文;