探析电力营销的存在问题与精细化策略论文_周凌雁 段俊华

探析电力营销的存在问题与精细化策略论文_周凌雁 段俊华

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摘要:电力行业应该加快改革步伐,做到与时俱进。所以,电力营销要进一步发展,要做到精细化,不断完善现有的电力服务体制机制及电力基础设施建设。本文首先分析了新形势下的电力营销管理模式,接下来详细阐述了加强电力营销精细化管理的重要性,最后对加强电力营销精细化管理的方法做具体阐述,希望给行业内人士以借鉴和启发。

关键词:电力营销;精细化管理;策略

引言

随着我国经济的发展,我国的电力企业经营方式以及理念都在不断调整和完善。为此,供电企业也在应用多种方式和措施来对现有的电力营销工作进行调整。在这项工作中,需要相关工作人员对该工作提高认识程度,了解其重要性,做好各项营销管理工作。只有这样才能让企业更好地保证电力服务质量,提高用户满意度,进而为企业的发展以及电力事业的进步做出贡献。

1新形势下的电力营销管理模式

经过几十年的发展,我国的电力系统逐渐完善,电力能源是21世纪的主要能源之一且其重要性不断能力,使得电力营销必须不断注入新理念和更新管理模式。精细化管理应运而生,被视为推动电网发展建设完善的重要推动力。在电力行业呈现发展新局面的当今社会,将精细化管理应用于电力营销之中能够使得营销工作的科学性大大增加,有效保障不同的营销管理措施得到充分的利用;更能够提升电力企业日常工作的质量,有效扩展供电局的发展市场,确保供电局能够得到平稳持续的发展。

2加强电力营销精细化管理的重要性分析

2.1加强供电企业的管理执行力度

工作人员作为供电企业所有活动推进和完成的单元主体,工作人员的权责分明以及工作效率等方面,直接关系着供电企业运行的供电可靠性、供电持续性以及供电的电压质量等,影响着供电企业的经济效益。因此加强供电企业的管理执行力度,落实电力营销工作到每个工作人员身上,保证每个工作人员工作间的协调合作。才是企业发展和进步的重要前提。

2.2加大供电企业可持续性发展的内在动力

随着社会的迅猛发展,我国市场体制迎来了改革的浪潮,为了巩固供电企业在新兴市场的有利地位,占据足够的市场份额。为了保持稳定的、可持续性的进步速度和发展状态,供电企业中的电力营销管理系统必须进行顺应时代的革新作业。不再满足和供应供电企业前进以及发展的管理体系和机制,应当立即停用并进行革新,以满足用电企业日益增长的用电需求。积极借鉴和探索西方发达国家的转型和改革的路径。引进“精细化管理”概念和方法。树立供电企业电力营销精细化管理意识和目标,构建电力营销精细化管理思维模式和方式方法,建立健全电力营销精细化管理制度和机制。加大供电企业可持续性发展的内在动力。切实提高供电企业的经济效益和社会效益。供电企业电力营销管理系统落实工作流程与岗位职责的精细匹配、无缝结合以及责权并存。营造每个供电企业的工作人员都有参与营销管理的权力和责任。并及时跟进电力营销精细化管理制度机制,落实精细化管理的推进,加强精细化管理的管控力度。我国南方电网辖区内的广西电网通过采用电力营销精细化管理策略,有效缓解了经济效益的压力。

3加强电力营销精细化管理的方法分析

3.1保证营销服务水平

对于现代化的营销企业而言,服务以及对客户的管理都成为了企业进步过程中的重要环节。在未来,供电企业的垄断地位会进一步削弱,买方市场的色彩越来越强烈,所以只有保证服务质量,才能从根本上提高用户的满意度,扩大自己的市场份额。与此同时,也需要结合用户的个性化需求来提供定制化服务,在不断的工作中形成服务规范。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆供电企业也要积极普及电力营销工作的相关理念,一方面要做好自身的营销工作,实现企业的进一步发展,同时也需要和用户之间建立合作关系,为未来服务质量的进一步提升提供条件。

3.2加强培训,提高电力营销人员的综合素质

电力营销人员是供电企业开展电力营销工作的主要实施者,其素质水平的高低,将对电力管理的效益和质量产生直接的影响,所以供电企业应高度重视人才培养工作。首先要制定科学合理化的培训方案,将重点放在对电力营销人员专业技能和专业知识的培训上,以此促进电力营销人员专业水平的进一步提高;同时,对营销人员的思想素质教育进行强化,使之树立正确的责任意识、服务意识,具有爱岗敬业的良好品质;最后,构建完善的用人机制,提高营销人员中高技能人才的比例,加强对营销人员的技能培训,鼓励营销人员自行进行学历教育,提高营销人员的综合素质,积极引进专业化的营销人才,具备较高的专业素质和较强的学习能力,懂经营、策划和法律,以此促进电力营销管理水平的进一步提高。

3.3注重创新,以理念指导工作

供电局的电力营销要想实施精细化管理就必须进行工作创新,供电局的管理理念要随着时代的发展进行更新,确保电力营销精细化管理能够顺利实施。在新时代,市场是日新月异的,因此要坚持不断创新电力营销的手段和方式,才能确保供电局在激烈的竞争中取得一席之地。对于电力营销专业工作人员要进行定时的培训,及时补充更新自身知识储备,以创新理念指导自身工作,提高专业工作素养。同时,可以积极借鉴国外的先进营销理念及管理理念,但切不可照搬照抄。

3.4实行制度改革,推进实现电力营销服务制度完善

供电局在进行电力营销的时候要对自身以及市场的状况进行充分的市场调研,根据实际情况及用户要求对自身营销体系进行制度创新,注重营销制度的实用性,通过各种反馈及时进行调整,打造特色营销体系。要实现对于供电状况的实时监督和检测,预防在供电过程中可能出现的问题,即使有问题出现也要做到及时处理。注重与用户进行沟通,及时了解用户的需求,做好供电工作,注重各个方面,实现电力营销精细化管理。

3.5推动规范化营销管理的实现

在供电企业电力营销工作中,最为重要的一个内容就是管理环节,所以电力企业一定要在日常管理工作中充分学习和借鉴国外比较先进的管理模式和管理经验,此外还要在掌握供电企业自身发展状态的基础上对国外先进模式进行适当的调整,从而更好地满足我国电力营销管理工作的需要。供电企业在日常电力营销管理工作中还应积极做好人员培训工作,不断提升企业员工的综合素质,特别是电力营销工作人员要进行系统专业的培训。

结语

我国电力行业乘着时代的春风获得了长远的发展,因此用户对供电局的工作提出了更高的要求。供电局作为服务单位应该不断完善自身工作,满足客户的需求。在日新月异的今天,供电局必须不断进行创新,实施新的营销手段,做好供电工作。同时电力营销的精细化管理是必不可缺的,供电局应该积极采取各种措施,弥补工作中的不足,立足实际做好电力营销精细化管理。

参考文献

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论文作者:周凌雁 段俊华

论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第14期

论文发表时间:2019/9/10

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