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摘要：工会是为基层服务的组织，是为保障基层合法权益而应运而生的合法组织，是企业员工合法权益代表者和维护者。随着时代信息化的不断变更，电力市场已经是一块极为庞大的蛋糕，进军电力行业的企业鳞次栉比，层出不穷。电力企业工会在企业文化建设方面起到了举足轻重的作用，本文将从电力企业工会在的各个方面来具体阐述其对企业文化建设起到的作用。
关键词：电力企业工会；企业文化；建设关系
引言
在社会经济不断发展的大背景下，电力企业的市场竞争日益激烈，消费者对电力公司的服务要求也越来越重视，对企业文化的关注度越来越高，在这种状况下，起着重要作用的企业的核心理念已经转为企业文化，来适应现阶段的需求，引导公司持续发展。电力企业工会在电力体制改革中占有重要地位。企业工会可以在满足居民的服务需求的基础上，弥合公司与员工之间的沟通联系，从而营造电力建设的企业文化。
一、电力企业工会与企业文化建设的联系
（一）为其而生
电力企业工会是由职工自愿组织而成，在企业的文化建设中有着重要作用的组织，可以说，企业工会是由为企业文化建设而产生的。工会致力于企业发展。两者之间的联系有：1）使公司更加强大，为公司提供正确的道德标准，展现进步的方向。2）响应党的号召，遵守国家权力的更替，响应相关的国家政策。工会虽然可以促进企业文化建设，但并不代表企业文化建设，两者之间还是有着一些差距：企业工会可以直接帮助员工解决实际问题，企业文化的建立只是给了公司发展指导意见，并不能解决企业发展中存在的实际问题。企业文化的建设即使已经完善，也不能代替企业工会在公司中所起到的作用。
（二）必不可缺
企业工会是联系企业与职工之间关系友好的纽带，是职工利益的保障代表，其主要重点是将以员工为中心的经济和精神利益集中在企业发展目标，获得企业福利以及改善员工生活条件方面。企业文化是企业在创立，运营和发展过程中所创造的理念，精神等等的组合，企业文化的建立对于电力公司的权力保护和市场价值的提升具有积极的作用，同时也促进了企业发展，公司的品牌形象的树立，公司软实力的增强方面。企业文化作为企业发展的基础，需要坚定不移地建立起来，企业文化的发展是对企业精神支柱的一种积极导向，提供了一种责任感，使公司员工更加自信，有荣辱感。在这种情况下，企业价值观更容易被员工认可，员工的主人公意识将积极地解决问题，从而使公司和员工成为联合实体，促进公司更快更强地发展。电力公司文化的形成，利用文化反聚合体系来规范和限制员工，让工会改变员工的价值观，同时使企业的管理职能更有效，它是建立企业文化不可或缺的一部分。因此，工会是企业文化建设的基础，只有将企业工会与企业文化相互结合起来，才能帮助企业在实际行动中走向更广泛，更顺畅的道路。
（三）意义非凡
电力企业工会与企业文化建设存在互补关系。它们可以促进共同发展，加强企业文化建设，为工会工作注入活力。在企业文化建设方面，工会具有促进企业文化的作用。工会倡导案例文化，组织先进人物纪念公约或学习活动，促进企业文化建设。在2017全国电力企业交流会上，“顾平安表示，中国电力传媒集团特别注重宣传品牌打造和平台建设工作，‘最美工会’宣传评选就是其中之一，已经在电力行业形成了广泛的影响。今后，中国电力传媒集团要继续打造‘最美工会’这个宣传工会工作的优秀品牌，并发挥好媒体平台作用，开展多形式、多渠道互动交流，进一步推动全国发电企业工会工作经验交流常态化，促进比学互进。”这体现了工会在宣传公司文化上起到的重大战略作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，工会所具有的教育功能，对职工的思想教育和技能培训起到积极作用，现阶段能源企业转型发展，电网服务水平要求不断提高，电力公司人员技能水平和服务意识必须改进，为用户提供优质服务。工会组织提供的阅读群体，团结游戏等等，在一定水平上可以提高整个企业员工的综合素质。
二、电力企业工会促进企业文化建设的路径
（一）以人为本，纽带相连
电力企业的市场竞争随着经济的发展飞速而日益激烈，对于一个企业来讲，企业文化所带来的利益也许并不明显，但其占据的地位却相当重要，如果把企业比作建筑，那企业文化就相当于建筑的基石，不浮于表面，却是企业的根基所在。纵观中外，凡能达到跨国公司地步的大型企业，都有着独属自己的企业文化，其职员对企业有着强烈的归属感。
工会是企业和员工联系的纽带。工会的存在不仅是对企业职工思想方面、生活福利方面的保障，其对于职工技能方面也有着积极的作用。一个企业，哪怕生产力机器再先进，也是需要人力来运作的，宣传、业务方面则更是离不开全体职工的共同努力，所以，企业需要坚持“以人为本”的原则，与工会组织结合适应发展的实际需要，拓展自己的行业领域，为技术人员提供培训，推广创新文化，努力为全体员工创造持续学习的状态，全面整合员工的技能。这对于基层员工的提升尤其明显，体现了公司专业问题和难点问题的呼应解决，也为业务拓展提供了技术支持。
（二）文化环境，氛围促进
电力企业也已开始关注企业文化建设，充分认识到企业工会在企业文化建设中所发挥的重要作用，积极争取发挥自己的作用，形成了多元化的企业文化。推动电力工业的可持续发展，使得许多电力公司的发展日趋稳定。为充分发挥工会的作用，电力公司要加强工会队伍建设，充分认识工会与企业文化建设的关系，发挥工会的作用，抓好队伍建设工作，为企业稳定发展打下坚实基础。
大环境下，氛围的影响力是不可忽视的，举个例子，在高考时，两个能力差不多的人，分别放在尖子班和放在差等班，最后高考时的结果肯定是不一样的，这就是环境氛围所起到的效果。公司也是一样，在一种积极的环境下，职工肯定会不断的学习来充实自己。工会就是公司里营造那种积极的大环境的组织力量，为了向电力公司的基层员工介绍电力公司的文化知识，说明公司的文化内涵，让基层员工了解公司的核心价值，工会可以通过举办研讨会，学习会等的方式，员工更好地了解企业文化，认识企业文化。积极营造一种良好的氛围，用奖励淘汰制度和鼓励的方式来激励员工的进取心，不断为企业的成长注入活力。
（三）模范带头，大力宣传
“头狼”效用在狼群里是十分明显的，头狼肩负了整个种群的兴亡，责任重大，能力优越，一个优秀的头狼是狼群强大的保障，在“狼性精神”被企业不断推崇的现在，模范的引领作用有着相当的必须性。如杨义，地测科副科长，工作期间业务能力突出，业余时间还会给其他基层员工讲解安全知识，带领开展了“建一流班子，带一流队伍，创一流效益”的竞赛活动。带动了班子里成员的责任意识及奋发上进的积极性，提高了员工的技能，为公司创造了价值。
三、结束语
为了企业的可持续发展，企业文化建设必不可少，这就需要企业充分认识到工会的作用，与电力企业工会紧密联合，从职员角度出发，保障职工权益，帮助职工提升技能，更好的适应岗位，提升企业效益，为不断变化的经济市场做好准备。同时，工会也需推陈出新，跟上时代的步伐，不断引进新的方法理念，为企业文化建设作出贡献，推动国家的发展。
参考文献
[1]王明清.探讨电力企业工会与企业文化建设的相关性[J].科技经济市场.2014(05)
[2]李孟玲.工会在电力企业文化建设中的积极作用[J].现代国企研究.2017-04-23
论文作者:张大鹏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2019/1/3
标签：工会论文; 企业文化论文; 企业论文; 公司论文; 员工论文; 企业文化建设论文; 电力企业论文; 《基层建设》2018年第33期论文;