摘要：由于我国电力工业的快速发展，火电厂的节能降耗迫在眉睫。节能是一项系统的工作。只有提高节能管理水平，火电厂才能在激烈的市场竞争中不断提高机组的运行水平，达到持续健康运行的目的。本文阐述了火电厂节能管理的重要性，有助于提高对节能管理的认识，对火电厂的节能管理具有一定的参考意义。
关键词：火电厂；节能降耗；管理
引言：近些年来，我国在节能减排方面虽然已经取得明显的成就，可是设备的节能潜力依然有待进一步发掘，人们节能意识有待进一步提高，节能工作更是我国国民经济持续向前可持续发展的重要保障。
1节能管理工作对火电企业的重要性
（1）现阶段，实现节能减排已成为人类社会面临的最严峻挑战之一。这是在构建科学发展观的基本要求之上，构建资源节约和环境友好的社会的唯一途径。可以说，节能减排是我国可持续发展面临的长期而艰巨的任务。
（2）节能减排已成为国家产业政策的主导方向。各级政府都在大力推行按能耗水平、按污染物排放量安排生产发电的政策。与此同时，燃料成本在不断提高，和环境保护力度也在不断增强。如果不能降低能耗以及污染物排放，市场和政策压力将给企业经营带来重大困难。.
（3）节能降耗是火电企业实现可持续经营和发展的唯一途径。影响火电企业经营的主要因素是燃料价格、电价和电费、财务成本、能源消耗水平等。现阶段，燃油价格已完全市场化，把握燃油市场机遇是运行工作的重点之一；电价是基准电价，运行空间小；在电力供需过剩的情况下，多数省份“三公”电量处于均衡状态，电量工作的重点是投标供电(四川省未执行“三公”电量政策，主要还是执行省经委下达的年度计划完成率）；财务成本主要受资本影响，也受资本影响。国家宏观金融政策和对通货膨胀水平的限制也与企业的盈利能力密切相关。
2提升节能管理水平的几个重点环节
2.1加强基础管理工作
（1）加强体系建设，切实履行职责。企业应当设立节能办公室，为节能工作提供组织保障。节能办公室的主要职责是:根据节能工作的需要，及时制定以及修订节能管理办法和规章制度；定期检查节能管理规定中各项工作的实施情况；组织分析生产技术指标，审查、修改工作计划。
（2）企业员工要充分认识到，多发一度电，节约一克煤，就是为企业降低成本，为社会节约资源。这需要不断提高广大劳动者的资源节约意识，进一步加强节能宣传。
（3）节能办公室定期组织对生产、生活用水、用电的检查。检查中发现没有按照规定用水用电的，应当对违规人员进行相关处罚。
（4）加强生产过程管理，提高单位经营水平。要提高运行人员节能意识，规范集控运行中的节能工作，进一步提高对系统问题的分析能力。依照煤质和负荷情况，探索可以指导经济运行的方式方法。异常应引起重视，应进行横向和纵向比较，找出产生异常的原因。通过对检修计划的进一步完善与细化，提升检修的整体水平，并积极的推进经济技术革新，从而更深入的挖掘设备节能的潜力。
（5）节能工作还要从小处着眼，不浪费一点一滴。如:办公期间尽量使用自然光，少开照明，杜绝长亮灯；生产现场根据生产需要制定照明开关规程；降低办公设备功耗和待机能耗。减少空调、加热器的用电负荷，杜绝空调、加热器在非办公时间的连续运行。
（6）将能源计量、煤分析等计量工作做好。
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2.2设备完善是促进节能降耗工作的有力保障
（1）水泵和风机在设计中常存在的问题是余量过大，调节性能差，如各类风机、闭式水泵等。
（2）关键阀门的内外泄漏对机组的经济性有着非常明显的影响。冷凝器的真空密闭性还受到工作液损失、热损失和真空系统阀门不足的影响。
（3）保温和密封。因保温对机组效率影响不大，导致很多企业对其重视不够。密封主要表现在有气体介质的地方，包括向外和向内泄漏，如锅炉本体、发电机氢冷却系统、锅炉空气预热器、管道烟道(包括脱硫系统)等仪表空气系统。若出现密封不好的情况，则会导致能量损失，降低了机组的效率。
（4）锅炉的受热面必须保持清洁，加热器的水位必须合理控制。汽轮机的高压和低压加热器的运行调整也会对机组经济性产生影响，包括水位控制，加热器温升情况，疏水性是否通畅，这都会直接影响机组的效率。
（5）锅炉效率的提高可以在两个方面着手：①燃烧是否完全；②换热是否充分。因此，保证锅炉效率最重要的途径是通过合理的燃烧调整来提高燃烧效率，通过合理布置受热面来提高传热效率，保证传热面的清洁度和流场的合理分布，在安全范围内尽量减少热损失。
2.3进一步加强节能技术的改造,有效提升设备的可靠性
（1)锅炉低温再热器的改造将增加原有低温再热器的受热面积，以此来提高再热蒸汽温度，进而提高机组的循环热效率。
(2)通过对风机叶轮的改造，加大了风机的风量，同时也增加了炉膛的氧气量，降低了飞灰可燃物，使锅炉的效率得到有效提升。
（3）经常检查加热表面的灰垢，发现灰垢严重，及时清洗以提高换热效果。
(4)空气预热器漏风控制。空气预热器与与空气预热器连接的烟管、风管、膨胀节开启保温后检查修复；空气预热器前后所有入口门均密封焊接，管盒内泄漏管两端均采用插头，减少空气预热器漏气。
2.4制度是保证，机制出活力
按系统管理企业。机构通常被称为管理程序。没有规则，就没有方圆。只有有了制度，我们才能规范工作，并实现“人人负责、万事可查、万事可监督、万事可守规矩”的目标。只有明确目标，落实责任，才能实现闭环管理，实现预定的目标。节能工作和其他工作一样，一定要有专门的制度来规范，才能使这项工作顺利的开展，进而达到既定的节能目标。各个部门也需要依照该部门的实际制度完善竞争机制，落实企业下达的目标和任务。良好的机制是激发企业内部潜力的重要的手段。节能工作有其特殊性，要发挥人的主观能动性。节能工作做得好与不好很难进行区分和量化，所以必须有激励机制。从字面上讲，动机是被激励、鼓励、诱导和激励的。奖惩是两种基本的激励方法，是对立统一的。激励机制的建立要从多方面着手:激励机制的多元化，即物质与精神的结合；激励的有效性(范围与公平)；激励评价方法的科学性合理性。
结束语：综上所述，由于我国电力工业的快速发展，电力市场竞争激烈，火电厂的节能降耗迫在眉睫。而节能是一项系统的工作，需要在多方面、多维度进行有条不紊的开展。只有提高火电厂的节能管理水平，才能降低机组煤耗，保证机组经济运行，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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论文作者:熊婷婷
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/12
标签：节能论文; 火电厂论文; 工作论文; 预热器论文; 机组论文; 锅炉论文; 节能降耗论文; 《电力设备》2018年第27期论文;