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摘要：电力调度作为企业电力系统的重中之重，指挥着整个电力系统每一个环节的运行，直接影响了电网的完全，甚至包括相关工作人员的利益。因而，有关部门在进行电力调度工作时，应秉持着严格谨慎的原则，进行周密检查，避免存在安全隐患。
关键词：电力调度运行；调度安全风险；防护措施
1加强电力调度安全管理的重要意义
随着社会经济的快速发展以及人们生活水平的提高，对于电力运行提出了更高的要求，为保证电网运行安全和稳定，必须做好电力调度运行安全管理工作。电力调度工作内容复杂，对调度人员的要求较高，尤其是在社会用电量加大的条件下，如果在调度工作中发生失误则可能会引发严重的安全事故。做好电网调度运行安全管理总的来说有以下几点意义：第一可以有利于企业了解电网系统的各项功能，调度人员对于电网运行情况做好准确的记录，在交接班时将这些信息传递给下一个值班人员，可及时发现系统运行中存在的问题，通过各项功能的分析能最大限度上保证电网运行安全和稳定。其次，电网调度运行中调度人员是否正确记录电网调度运营记录关系到电网调度运行管理的质量，为保证电网系统的稳定，要求调度人员必须根据规章制度开展作业。
2电力调度运行中存在的风险
2.1外部风险
电力调度调管的设备中，电力架空线路发生故障是比较常见的，如因为架空线路周围存在较多的树木或竹子，超过与架空线的安全距离，设备运维人员没能及时砍伐，在暴雨天的时候容易造成线路瞬时跳闸或永久性跳闸;架空线上的绝缘子击穿，跳线由于温度过热，导致烧断，线路断线也是比较常见的线路故障。电力杆塔由于外力因素，如被车撞也是造成线路故障的原因。电力杆塔上的变压器由于漏油，套管破裂，油位下降，内部有声响，小动物的影响等原因也是会造成线路故障的常见现象。这些常见的电力调度外部风险，都是造成电力系统不稳定的因素，影响用户的正常供电。
2.2内部风险
电力系统是一个风险复杂的系统，在进行正常的运行和工作中，很容易发生突发问题，影响电力系统的正常运行。由于工艺问题，或者运行负荷过高，电缆中间头容易炸毁;此外，由于设备保护误动或者拒动，再或者由于设备保护定值整定不正确，造成事故范围扩大，影响非故障用户正常供电。这些问题都会影响电力系统的正常运行。因此在电网的运行中，我们要格外注意这些问题，加强对电力设备的维修工作，定期定时进行安全检修，在电力调度工作中，还要格外注意核心系统的调度工作，避免造成不必要的损失。
2.3管理风险
电力调度的管理工作也是影响电网正常运行的因素，如果管理不当就很容易造成电网安全问题，严重影响电网的正常运行。由于某些电力调度员知识不足，经验较少，以至于在进行电力调度工作时，行为不规范处理不当，很容易造成危险，影响电网调度工作。此外电力调度部分人员素质较低，受到的培训较少，在电网发生故障时，不能及时处理，造成经济重大损失，电网运行需要调度人员24小时保持高度的注意力，在长时间下很容易造成精神疲惫，从而存在发生事故的较大风险。另外，部分调度人员对于相关规章制度未能正确执行，导致恶性操作或者误操作的行为，容易造成人身安全事故，这些都增加了调度风险，影响到电力行业的发展。
3电力调度安全风险的优化与应对方法
3.1全面掌握先进技术
这里所指的先进技术，重点针对自动化技术而言。从原理上分析，要想利用好一种先进的技术类型，就应当首先对其应用的原理进行全面掌握。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为电力调度运行人员来说，应当首先对自动化系统和技术的应用原理以及应用方法在理论上有一个全面的了解，结合实际工作中的应用需求，对这种系统和设备的实际操作方法和所能达到的应用效果进行实地的观察和了解，一方面通过技术应用效率的提升，达到提高电力运行调度质量的目的，另一方面也提高系统技术应用的科学性，避免风险发生。
3.2合理处理故障技术
对于电力调度运行工作的开展而言，问题和故障的发生是具有一定的相对频率的。因此，技术人员和具体负责维修保养的人员，应当对各种可能发生的故障类型有一个基本的了解，同时，掌握相应故障的科学处理方案，以确保在故障发生时，能够及时采取正确的方法完成对故障的处理，从而快速排除因为故障本身的原因导致的电力调度网络运行中的安全风险。
3.3加强管理避免风险
除了实际参与工作的技术人员和设备操作人员外，对整个电力系统运行调度工作实施管理的部门和人员同样承担着减低风险的责任。具体的工作方法是：利用制度和规范，对具体的调度操作和风险预防环节的工作进行统一管理，对相关工作开展的方法和流程进行详细规定。另外，针对具体工作人员在操作中出现的具体问题，可以严格按照制度规范要求对其及时的纠正和惩罚，促进其对个人的工作开展引起重视，提高其工作的主动性和责任心，最终为工作人员各项工作的顺利推进提供指导和帮助。
3.4提高安全意识
当前大多数电力企业中的有关工作人员文化水平不一，思想与专业技能差异较大，从某些角度来说严重阻碍了电力调度工作的良好展开。因此电力企业应注重对内部工作人员素质和专业能力的培养，对于有关电力调度的工作人员及操作人员进行定期培训，并适时举行专业知识的讲座，及时提升其文化水平，提升知识储备能力。并通过不断的学习使得工作人员对于电力调度工作有一个全面详细的了解，明确掌握电力调度系统的运行原理与工作内容。除此之外，电力企业还可以选用专业素质较高的人员定期进行经验交流，并组织有关专业的能力评比，在有效增加员工知识的同时，能够促使员工之间形成良好的竞争氛围，积极推动其充分发挥自身才能，不断优化操作技能与方法，从而为电力企业的健康发展做出贡献。与此同时，企业应提高电力调度操作人员的预见能力，对于有可能发生的情况提前做好应对措施，以便及时解决。例如在雷电季节里，应积极做好防雷准备工作。并在进行现场处理电力调度事故时，了解并掌握现场的天气地理、水文人文等信息，从而确保对事故发生原因及严重程度做出正确判读，从而与有关部门及相关工作人员进行有效沟通，快速而科学的建立解决方案，减少企业损失。
3.5完善有关机制
健全的管理制度是电力调度工作正常进行的有力保障，要想提升电力调度操作的工作效率，除了打造出一支优秀的人才队伍之外，还必须建立并健全相应制度，通过该制度明确各工作人员的职责范围与工作内容，将技术与人员充分结合，促使工作人员严格按照规定进行操作，规范其日常工作行为。同时注意将监督工作放到日程中，确保工作人员各司其职，充分发挥自身的主观能动性，切实履行职责，推动安全隐患的发现与解决，并为日后的工作打下坚实基础。
结束语：综上所述，在电力系统的运行中，科学的调度和管理，不仅有利于电力资源的充分有效应用，更对于保证系统运行状态的稳定性和运行方式的安全性有一定的促进作用。另外，从电力调度运行工作本身的角度上来讲，其工作开展中也具有较高的规范性和专业性要求，只有切实针对风险和问题做好针对性的控制，才能更好地完成具有复杂性和技术性的调度任务。
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论文作者:孟钰娟 王永霞
论文发表刊物:《中国电业》2019年第06期
论文发表时间:2019/7/15
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