摘要：电力企业是国民经济发展的基础行业之一，对于推动社会经济发展以及提高人民生活水平具有重要作用和意义。社会发展以及人民生活对电力能源的需求不断增大，电力企业的生产和运行压力也逐渐增大。在电力企业的发展过程中，党建思想政治工作具有重要作用，对于电力企业的产业结构调整及其未来发展具有重要影响。电力企业应坚持党的建设，坚持党对国有企业的领导，不断创新电力企业得到党建思想政治工作，为自身发展奠定一个坚实的基础。
关键词：电力企业；党建思想政治工作；创新与发展
前言
党建思想政治工作是影响电力企业安全、平稳发展的重要因素，在当前的社会形势下，社会经济发展形势对于电力企业的发展提出了更高要求，在这种情况下更要坚持党对国有企业的领导不动摇，并在此基础上进行电力企业党建思想政治工作创新探究。以期能为相关人员提供借鉴和参考。
1电力企业党建思想政治工作创新的重要性
1.1有利于促进电力企业经济效益提升
第一，电力企业承担着国有资产安全的重要职责，通过加强党建思想整治工作，能够充分发挥党的政治核心作用，从而更好的督促电力企业积极贯彻落实国家政策。第二，电力企业通过加强党建思想整治工作，有利于推进电力企业精神文明建设、党风建设等，不仅能够有效维护企业利益，而且还能够为电力企业创造更多的经营效益。第三，通过加强电力企业党建思想政治工作创新，能够在一定程度上促进企业科学发展水平的提升。
1.2有利于提升电力企业管理水平
在电力企业党建思想政治工作中，应该采取有效的制度化、系统化的管理措施，不仅需要加强电力企业党员管理，而且还应该积极组织相关党建活动，充分发挥党员整体作用，同时还应该逐渐形成长效机制。现如今，电力企业正处于十分重要的转型期，通过加强党建思想政治工作，充分发挥党的优势，能够保证电力企业员工的紧密相连，为企业发展贡献自身力量，由此可见，党建思想政治工作是企业发展的必要思想保证。
2电力企业党建思想政治工作现状
2.1企业对思想政治工作不够重视
由于现阶段市场经济的飞速发展，导致电力企业过多地将发展重心放到经济增长上去，而对于党建思想政治工作这种没有直接带来经济效益的机制并没有过多地关注，甚至一些企业完全忽略自身党建思想政治工作，企业对思想政治工作的轻视导致企业在经营过程中没有采取相应措施加强思想政治建设，从而导致电力企业整体思想政治建设不够完善。一些人对企业思想政治工作认识不足，如认为思想政治工作不够务实、与企业发展联系不大等。
2.2党建思想政治制度不完善
社会信息技术的飞速发展促使计算机信息技术在社会的各个行业有了广泛地应用，但现阶段电力企业在进行党建思想政治工作过程中，仍然沿用以往的工作方式及工作制度，如电力企业工作人员可以通过手机、互联网等渠道获取更丰富多样的知识，而企业在进行党建、思想政治工作时则是利用领导讲话、组织会议等传统枯燥的方式，不仅降低了企业员工学习党建思想的积极性，而且也降低了企业党建思想政治工作的效率。此外，企业员工通过社会体制的不断完善、自身的民主意识不断加强，从而对企业制度的建设加大了关注力度，对自身在企业的发展机遇有了更高的要求，但由于企业党建思想政治工作制度不够完善，导致电力企业管理者与员工的思想不能有效地对接，在降低了员工工作积极性的同时，也阻碍了电力企业的可持续发展。
2.3思想政治工作人员素质不高
电力企业思想政治工作人员素质不高主要有两个方面的原因。一方面，企业不够重视思想政治建设工作，导致没有专门的思想政治工作人员，大多思想政治人员都是兼职性质，不能有效地投入到思想政治工作中。另一方面，目前电力企业党建思想政治工作人员大多存在工作模式不先进、专业知识不对口的情况，从而不能对企业员工进行系统科学地训练，制约了企业员工政治思想的成长。
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3电力企业党建思想政治工作创新要点分析
3.1加强基层党组织建设
为了保证电力企业党建思想政治工作的顺利开展，首先提升对于党建思想政治工作的重视程度，严格落实基层党组织制定的各项工作计划。电力企业开展党建思想政治工作的主要执行者是基层党组织，基层党组织成员的工作水平以及综合素质会对电力企业党建思想政治工作的顺利开展以及实施效果产生较大影响，因此，为了充分发挥党建思想政治工作的实效性，必须加强电力企业基层党组织建设，积极吸收优秀人才进入基层党组织队伍中。企业领导是电力企业经营发展的引路人，对此，企业领导应该在思想上和工作上严格要求自己，坚持清正廉洁的作风和以身作则的工作态度，为企业员工树立良好的榜样，并获得全体职工的支持和信赖，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的群众基础。
3.2充分发挥电力企业工会职能
电力企业为了做好党建思想政治工作，促进电力企业朝向科学化方向发展，必须充分发挥企业工会的职能。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，电力企业应该注意保障企业员工的合法权益，包括参与权、知情权等，另外，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
3.3创新思想政治教育工作方式
（1）联系实际状况，解决实际问题
电力企业在开展党建思想政治工作时，不仅需要考虑企业生产经营实际情况，而且还应该综合考虑电力企业员工的日常工作和生活，明确矛盾的关键，确保党建思想整治工作各项决策的有效发挥。在党建思想政治工作中，首先需要对企业员工的实际情况进行深入调查和分析，对于不同岗位和不同层次的员工，应该采用不同的调查方式，充分了解员工的思想状况。另外，在企业不同发展阶段，都应该注意定期开展党建思想整治工作，对员工的思想心理进行分析，明确思想整治行为动向，保证党建思想整治工作的主动性。
（2）以人为本，情理融合
电力企业在开展党建思想政治工作时，应该始终坚持以人为本，深入群众基层，通过思想整治工作给予员工思想和生活中的帮助，充分了解员工日常工作和生活中的困难，采用思想政治工作方式，妥善解决员工的工作和生活问题，为员工营造良好的工作和生活环境，促进企业和谐稳定的发展。
（3）改变灌输性教育为渗透性教育
在强化灌输教育的同时，还应当重视思想上的渗透，将思想政治工作向复杂多变的社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透。采取喜闻乐见、寓教于乐的形式进行思想政治教育，让受众群体在不知不觉中接受和感悟。
（4）多媒体辅助工具的充分利用
利于各部门之间多项合力的形成，运用多向手段传递信息。尤其是目前应当强化多媒体平台的应用，积极构建有关思想政治工作的信息以及调研网络，促进内部网络应有作用的发挥，开展针对性的网络宣传，使网络成为联系群众的重要渠道，使网络成为思想政治工作开展的重要平台。
4结语
综上所述，新时期，电力企业面临很多发展机遇和挑战，对此，电力企业应该加强思想整治工作，坚持党的领导，以科学策略为导向，充分关注企业员工的切身利益，促进企业员工思想道德素质的提升，这样才能够有效保证电力企业持续稳定的发展。
参考文献：
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[2]盖金春.关于加强和改进国有企业工会工作的思考[J].中国劳动关系学院学报，2017，（3）：50-51.
论文作者:乔丽萍
论文发表刊物:《电力设备》2019年第16期
论文发表时间:2019/12/9
标签：电力企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 思想论文; 思想政治论文; 《电力设备》2019年第16期论文;