摘要：现如今，伴随着社会的多元化发展，给给国有企业员工的思想与认知方面带来很大的撞击，甚至还存在有的员工人生价值观以及世界观出现模糊的认知导致形成了错误的观念，这些都会对企业发展的稳定性造成严重的影响。因此，在新形势的环境下，国企定要强化搞好党建思政工作，以此确保国有企业的深化改革与稳定和谐的发展提供强有力的精神动力。
关键词：国企党建；思想政治；工作
1 国企党建工作的重要作用
1.1 有利于增强企业发展源动力
企业的长远发展依靠的凝集思想和活力思想，想要实现企业综合实力的增强，必须要注重发展源动力的增强。开展党的思想政治建设工作，使企业发展的首要目标。国有企业发展中会受到不同管理系统的限制，很多员工的思想凝聚力不够，政治观念不同步，个人素质与综合能力存在着很大的差异性，使国企内部各分支工作复杂而繁琐，工作涉及的范围较广，管理起来十分的困难。而新时期的国企党建工作能够很好的解决这一现象，思想政治工作的重心以企业的整体为目标，对员工的思想和观念进行改观，宣传任务主义和重点内容决策主义，把握员工的特点开展工作，能够明确企业发展方向，使企业职工的责任意识被激发，配合企业管理部门的正确领导，走上综合实力全面提升的道路。
1.2 有利于维护企业形象，增强影响力
国有企业的无形资产就是企业的社会形象和社会影响力。大部分企业在组织区域划分过程中，存在着人才管理体系缺失的问题。这一问题的存在使企业经济的发展受到了不同程度的影响。社会群众对于国企工作的实际意义产生了疑问，国企社会形象的低落会使企业失去民心，群众评价使国企发展的核心内容。所以时代背景下必须要通过创新型技术对国企思想政治工作进行正确的引导，让企业内部结构能够跟随党建工作完成优化，使群众感受到来自国有企业思想政治工作的活力与生命力，从而积极的配合党建工作，推动企业的创新发展，实现企业社会良好形象的树立，增强民众的服务意识，促进社会经济实力的提升，以便最终达到惠民利民的发展目标。
2 国企党建思想政治工作面临的主要问题
2.1 党员与非党员之间的形象差距越来越小
所谓党员与非党员之间的形象差距越来越小，是指部分党员在工作中不敢亮明自己的党员身份，工作面前与群众一个样，从行为做事上很难分清在党与非党。众所周知，共产党员的第一职责是为党工作。党员身份意识是党领导人民开创事业的基本保证，是共产党的力量源泉。“员字面前就是党”，在很大程度上，人民群众认识、看待和评价我们党，就是依据每名党员的具体言行。但现实工作中，有些党员甘于“隐姓埋名”，有的做群众的“尾巴”，有的长期不参加组织生活，更有的以权谋私，心中打着小算盘，淡忘了“我是谁”，世界观、人生观、价值观深度扭曲。党员不主动走在前列、干在实处，不以实际行动发挥先锋模范作用，致使身边群众感受不到推动社会主义事业的信心和力量。长此以往，势必对党组织的威信造成极大的负面影响，危及党同人民群众的血肉联系。
2.2 思想政治工作定位不明确
思想政治工作本身是一项非常复杂的系统工程，在国企中占据着重要的地位，然而却由于人们的认知不同，导致思想政治工作的定位不明确。在国企改革中，领导者应高度重视思想政治工作，使其成为稳定企业内部，促进企业发展的重要推力。但有些领导者则认为，企业应将提升经济效益放在首要位置，思想政治工作开展与否影响不大；甚至还有领导者认为开展思想政治工作弊大于利，无非是浪费人力、财力和物力，其不会为企业发展创造任何经济收入，导致考评工作前期开展困难。
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3 加强国有企业改革中思想政治工作的措施
3.1 重视党建思想政治工作，增强党建思想政治工作责任感
思想是行为的先导，要强化国企党建思想政治工作，必须先从党员干部思想教育、党性锤炼做起。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，重点深化“两学一做”学习教育，加大党章党规学习和警示教育力度，特别是领导干部牢固树立党章意识和纪律意识，消除“重经营轻党建”错误思想。要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作。充分发挥思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，让基层党组织变成发挥党员作用的平台。
3.2 以企业健康发展为中心，服务于生产经营
党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，为企业健康发展营造良好环境。把思想政治工作科学、有效的融入到企业经营管理中，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。同时党建思想政治工作要深入基层职工，只有落实到基层，贴近生产经营和实际工作才能真正发挥服务于生产经营的作用。党建思想政治工作要认真贯彻民主集中制原则，对企业生产管理的重大事项，履行民主管理程序，集体研究制定部署，并把它贯彻落实到部门系统的工作中。
3.3 创新国企党建思想政治工作方法
随着科学技术的快速发展，各种现代化的技术被广泛的应用到各行各业之中，这给国企党建思想政治工作的创新提供了强大的技术支持，企业可以运用网络技术、信息技术、通信技术等先进技术，构建网络党建思想政治工作平台，或者是用QQ、博客、MSN等互动软件与职工交流，扩大党建思想政治工作的教育阵地。在企业内部网站上设立企业动态、标兵模范、好人好事等模块，让职工了解到企业的发展现状以及未来的发展战略目标，学习企业的先进分子，并对职工的思想进行引导，鼓励职工参与到企业的决策中，帮助企业出谋划策，发掘出职工的内在潜力。国企还要将文化理念融入到企业党建思想政治工作中，创办多样化的文化活动，丰富职工的业余生活，用精神文明建设来带动物质文明建设，以此提高企业的品味，创建一流的文明企业。
3.4 坚持以人文本的战略思想
职工是国企的主体，企业的生产和运营离不开职工的支持，国企要想获得最大化的经济效益，在激烈的市场竞争中占得先机，必须要借助职工的力量，发掘职工的潜能，使职工将集体利益置于个人利益之上，唯有如此企业的利益才能得到保障，国企也会拥有更为广阔的发展前景。要想达到这一目标，需要国企根据市场环境、企业发展需求以及职工需求制定党建思想政治工作的工作计划，确保党建思想政治工作的先进性和科学性，并始终满足企业和职工的发展需求。党建思想政治工作应体现以人为本的思想，对职工进行素质和能力的全面培养，打造高水平的职工队伍，提高国企的经营管理水平。企业领导还应该加强与职工的沟通和交流，实时了解职工的思想动态，帮助职工解决生活和工作中遇到的实际问题，让职工感受到来自企业和领导的关怀，从而增强对企业的归属感，企业的决策也会更加快速、有效的落到实处。
结束语：
国有企业经济在国民经济中占有重要的比重，同样，国企党建思想政治工作对于社会发展也是十分重要的。要积极发挥国有企业党建思想政治工作在社会发展中的积极作用，就要正确认识到目前这一工作的不足之处，创新改革发展这一工作，使之在凝聚职工向心力、促进社会发展方面发挥应有的作用。
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论文作者:詹晓春
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/22
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