摘要：随着社会的不断发展和进步，电力企业的基层党建工作也必须要发生改变，习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强企业党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展，随着改革的不断深化，电力企业基层党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。
关键词：电力企业；基层党建政工；新思路
1企业基层党建政工工作的内容
党建工作是电力企业的重要政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。新形势下如何利用现有资源，更好地发挥党组织领导核心、政治核心作用和党员先锋模范作用，这个问题在一线工作者和企业的管理层面上都可以看到具体表现，而对于企业的党建政工工作而言，在思想信念方面的发展，存在着抽象性，可以辩证的进行多方面的解释，虚的不切实的层面较大。所以在大量的企业中，对于一线工作者或者说管理者而言，这并没有实际效果。而对电力企业而言，他们不仅承担着创造国家经济发展，提高国家生产总值的意义，而且在社会的发展中，尤其是我国现阶段社会主义市场经济的推荐过程中，它承担了在国家层面的大部分社会责任。在电力企业的发展中，基层党组织是企业发展的关键和重中之重，在企业的产业结构发展和生产经营方面也有着重要作用，基层政工工作的有序发展，高效推进会带给企业在多方面宝贵的实践经验。在大层面上，企业的基层工作是加强党员思想工作建设的重要部分，培养高水平，高觉悟的党员，是党建工作的职责。
2电力企业基层党建政工工作现状
2.1基层党建政工工作缺乏创新机制
根据实际情况调查发现，目前电力企业基层党建政工工作开展大多采用传统的守旧模式，这种模式已经传承了很多年，很难与时俱进并缺乏创新能力。目前电力企业的实际情况与以往大相径庭，传统模式不能结合企业的实际情况，也不能满足社会时代的经济发展。此外，工作人员创新意识不够，缺乏为人民服务的意识，不能将自己和企业融为一体，不能主动谋福利等原因都会阻碍企业政工工作的顺利开展，并产生不利的负面影响。
2.2基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代电力企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
2.3缺乏系统性的学习培训
随着党的各项指导政策逐渐出台，电力企业基层党建政工工作变得越发重要，且在社会不断发展的背景之下，企业基层工作人员的思维模式也越来越复杂。只有定期组织政工工作人员培训以及学习，才能让政工工作人员形成和当前社会背景相符的政治格局、工作思路、工作能力，以此来确保政工工作的合理性以及有效性，帮助企业在新常态经济背景下稳定发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我国电力企业大多数针对政工工作人员的培训工作没有落到实处，培训、学习“形式化”较为严重，这不仅会导致政工工作人员无法提升自身的工作能力，还会导致政工工作人员忽视党建工作的重要性，进而致使其在工作中出现纰漏。
3电力企业基层党建政工工作的新思路
3.1完善基层党建政工工作的有效制度
单一的党建政工工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建政工工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建政工工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建政工工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建政工的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
3.2强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
3.3对工作形式进行创新
传统工作方式已无法满足当前党建工作，因此，就要对党建工作方式进行创新，随着信息化的发展，在基层党建工作中采用互联网技术，使工作人员可以在网上交流工作方式方法，并与企业自身特点结合，创立适合的工作方式，从而更好促进企业发展。当前，可以通过微信公众号、手机APP等新兴办公媒体，将党建工作进行融合，并充分发挥出互联网在党建政工工作中的时效性，形成以互联网为基础的工作模式，提升党建工作管理水平，还可以通过互联网对党建理论知识进行学习，从而有效提升个人素养。
4结束语
综上，在社会主义市场环境逐渐完善的前提下，我国经济体制也在进行不断的改革与创新，在新的历史背景下，必须要加强电力企业基层党建政工工作，为电力企业健康长远的发展奠定坚实的文化基础与思想支持。通过科学的党建政工工作，提高电力企业的核心竞争力和凝聚力，充分激发企业员工的工作激情，促进电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]吕丛生,侯磊.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业改革与管理,2017(8):83.
[2]韦瑜华.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化旬刊,2017(10):42.
论文作者:焦姣
论文发表刊物:《电力设备》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/6
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 基层论文; 电力企业论文; 企业论文; 党建工作论文; 《电力设备》2019年第15期论文;