摘要：在随县公司干部队伍中，位于基层站所和班组的干部占到70%，绝大部分工作也需要基层站所和班组去落实。因此打造一支思想端正、作风过硬、业务精湛的基层干部队伍极为重要，而作为这支队伍中的先锋队和生力军的党员队伍显得尤为重要。这支队伍整体素质的好坏直接影响着整个分中心队伍的战斗力，因此，抓好基层党建工作，充分发挥党员的战斗力和先锋模范作用，是做好新形势下各项工作的重要保证。本文结合随心公司的实际，从分析当前基层党建工作存在的主要问题入手，解析原因，提出基层党支部书记如何围绕中心抓党建工作的建议。
一、当前党建工作存在的主要问题
一是党建责任有待进一步压实。对党员干部“一岗双责”的督导还不够严格，个别党支部书记对第一责任掌握不清、研究不透；对党支部跟踪督导、分类指导还不够深入，责任追究机制需进一步健全，一定程度上导致了基层党建薄弱、责任落实、制度执行层层衰减等问题的存在。
二是党建质效有待进一步提升。少数基层党支部战斗堡垒作用发挥还不明显，党建工作在深度、力度和精准度上存在差异；就党建抓党建、党建与业务工作“两张皮”的问题仍然存在；凝聚人心、服务群众的手段和方法需进一步完善；少数党支部组织生活流于形式、成效不够明显。
三是党建举措有待进一步创新。主要是将当前全面从严治党的新要求转化为党建工作的具体措施，对如何提升党建和思想政治工作的针对性和有效性，更好地服务企业改革发展，深入具体研究还不够。在创新载体和手段方面，还有较大的提升空间。
二、产生问题的原因
一是需要进一步提振信心士气。神稳则气定，气定则志坚，志坚则无敌。面对新时期、新发展带来的难得的机遇和严峻的挑战，要引导全员提振精神状态，以蓬勃朝气、昂扬锐气推动分中心转型和发展。不能面对新的挑战，产生畏难情绪。
二是需要进一步完善协同机制。要加强党政协同，找准企业党建工作定位，始终坚持“围绕中心、融入中心、服务大局、推进大局”的工作思路，积极探索新形势下发挥党的政治核心作用、战斗堡垒作用的途径方式。正确看待专兼职党支部书记问题，注重统筹协调，上下联动，贴近中心、贴近实际，加强规划指导和沟通互动，优化资源配置和经验共享，删繁就简、转虚为实、化零为整，切实提高党建工作的系统性、创造性和实效性。
三是需要进一步改进工作方式。面对新时期、新发展带来的新形势、新情况部分从事党建的人员的认识还不足，对中央全面从严治党的新思路，加强国有企业党建工作的新要求，理解还不全面、不透彻，在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在，业务工作和党建工作存在“两张皮”现象，党建工作服务于中心工作的途径和方法不多。
三、深入推进围绕中心抓党建的建议
围绕中心抓党建，必须时刻着眼于“向中心聚焦，为大局聚力”，找准切入点，突破关键点，努力营造党的建设与中心工作相融互动、相得益彰的良好局面。
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（一）增强责任意识，进一步强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以新时代新思想的理论武装头脑，深入宣贯党的十九大精神，突出“压力传导”，对基层党支部实行周学习，月度汇报和年度述职制度，将党建工作纳入绩效考核体系，推动党建工作指标化、绩效化，压实党建工作责任。突出“抓在日常”，按照全面从严治党工作要求，严格遵守党内组织生活各项制度，坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员党性定期分析等制度，强化党员教育管理。突出“虚功实做”，加强党建与生产经营、优质服务的深度融合，深化党建项目建设，以“党建+”为活动载体，深入推进“支部名片”，突出亮点打造。突出“问题导向”，以严肃党内政治生活为切入点，整治软弱涣散党组织，对党内政治生活不严肃、党组织活动开展不力的支部进行机构调整，深入推进“三强”（责任强、基础强、作用强）基层党组织，确保党建工作实效。
（二）聚力关键环节，进一步提升党建实效。严格固化“主题党日+”模式，强化基层党组织建设，激活从严治党的“神经末梢”，畅通学习教育的“毛细血管”，让基层党支部活起来，让每名党员动起来。佩戴党徽。让党员正式亮相党员光荣身份，时刻牢记党员的职责使命与责任。重温誓词。牢记入党誓言，时刻以党员的标准严格要求自己，时刻以党员的先进性鞭策激励自己，履行对党的庄严承诺。“悦读党章”。深入开展《党章》的学习，全体党员认真读、详细记、细心悟，增强了党性意识，明确了党员服务宗旨，增强了政治纪律意识。“精读讲话”。围绕习总书记系列讲话，党员们立足本职畅谈如何做合格共产党员，以优异的成绩向党的“十九大”献礼。
（三）坚持固本强基，进一步推进队伍建设。抓好党建工作，人是根本，要持续推进队伍建设，从加强学习力、执行力、服务力、凝聚力等方面下功夫，全面提高党员整体素质。提升党员队伍素质。规范完善党员民主评议管理，严控党员发展入口，严格“编号”管理。围绕迎接党的十九大胜利召开，抓好党的政治理论和方针政策的学习教育，广泛开展主题宣教活动，提升党员综合素质。抓好政工队伍建设，积极参与市公司基层党支部书记培训班提升专业素质，确立专业标准，强化专业精神。强化支部建设，开展党员积分制管理，细化积分考核机制，实行党支部月度录入、季度公示、年度汇总的积分流程，对党员月度积分过低者，安排组织提醒谈话，指出存在问题，切实推动党支部发挥党员教育管理的主体作用，在提升党员能力和素质方面发挥更大作用。
（四）完善企业文化建设，进一步构建长效机制。抓好基层党支部工作党建要着眼长远的精耕细作，必须不断在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，推动党建工作由“抓活动”向“促常态”转变，推动党建工作走上科学化、制度化、规范化、长效化的轨道。完善“周学习日”活动，完善工作方案，将学习与实际情况相融合，开展“流动学习日”活动，固化学习流程，统一印制记录本，确保全员在政策宣贯、精神传达、思想教育上同频共振，引导干部员工树立“四个意识”，巩固“两学一做”学习教育成果。积极搭建“面对面”平台，关注支部党员工作状况、思想动态，有的放矢的开展激励和引导，从工作上、思想上、生活上，与支部党员“无缝链接”。大力推进“道德讲堂”建设，结合企业中心工作，强化活动主题，选树先进典型，传播企业正能量，引导干部职工树立的职业道德、社会公德和家庭美德，深入实践以德育企。
论文作者:镇进
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/1/22
标签：党员论文; 党建论文; 党建工作论文; 党支部论文; 基层论文; 中心论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第36期论文;