广州地铁集团有限公司 广东省 广州市 510380
摘要：本文探讨在新形势下,企业基层工会如何以职工利益为核心，从维护职工群众的各项合法权益、搭建职工成长发展平台等各方面创新开展工作，努力成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织，促进企业不断向前发展。
关键词：创新维护权益 基层工会
当前,广州地铁已建成13条共391.7公里的地铁线路，线网里程居全国第三，世界前十。目前，正全力推进多条新线建设，营运和建设任务均十分繁重。笔者所在单位是广州地铁集团的下属部门，主要负责运营后台设备设施中大修工作，现有职工1000余人，其中30岁以下占800人，本科以上学历占30%。随着地铁事业的发展，该单位同样面临着新任务和新机遇，迫切需要一支高素质、业务精、团队意识强的职工队伍，这就给该单位工会工作带来了新挑战和新问题。下面，笔者现以该分工会为案例，试从保障职工各项权益、搭建职工发展平台、关心关爱职工等角度出发，论述如何进一步加强和改进基层工会工作。
一、加强和改进基层工会工作，就是要采取措施全面保障职工各项权益
作为基层工会组织，必须从完善自身组织建设做起，才能依法依规、更好地保障职工的合法权益，才能成为职工可信赖的服务型“职工之家”。
（一）从健全组织上着手。工会组织是否健全，是保障职工各项权益的根本条件。运行有效的工会组织，才能给予职工以信任，才能使职工维权时有可靠的组织保障，遇到困难时有表述诉求的组织对象。笔者所在分工会针对当前现状和存在问题，结合实际，及时建立健全各级组织架构，进一步规范组织管理工作。目前，工会分会成立了工会委员会、女职工委员会和经审委员会，组建了劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、劳动法律监督委员会；下设3个部门级工会分会，13个分部级工会分会，140个工会小组。
（二）从健全制度上着手。“无规矩不以方圆”，依法依规保障职工合法权益，是工会开展工作的根本途径。除了严格贯彻执行国家、省、市的各项法律规定和政策外，企业基层工会还应该结合自身实际情况，以深化企业民主管理入手，坚持完善以职工代表大会为主要形式的民主管理制度和民主监督制度，不断拓宽和深化职工参与民主管理的层次和深度。制定和完善工会工作相关的各项制度机制，使工会工作进一步制度化、规范化。笔者所在工会分会在原有的制度基础上，还制定了《工会经费管理指引》，进一步规范经费管理工作，确保工会经费使用安全、规范。
（三）从落实行动上着手。建立健全组织机构和制度是保障职工各项权益的前提条件，有了这个前提条件后，关键是在落实行动。在维护合法权益方面，开展工资平等协商和实行集体合同制度，落实职工和女职工劳动保护规定，调解劳动争议等等，维护职工合法权益，创造和谐劳动关系。在保障民主管理方面，通过职工代表大会来保障职工参与决策的权利，特别是涉及职工切身利益的问题，如福利薪酬待遇调整、医疗保障、企业改制等等，都必听取广大职工的意见和建议，要得到职工代表的一致同意，才能推进落实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆利用传统形式和新技术，如宣传栏、意见箱、微信群、电子邮件、座谈会及调研走访等途径，一方面让职工有更便捷的渠道表达内心诉求和意见建议，一方面有利于企务公开，让职工了解企业大事要事，展示决策和实施的规范化、透明化。
二、加强和改进基层工会工作，就是要积极搭建职工发展平台
要高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，着力培养一批知识型、技术型、创新型的素质职工。
（一）关注职工职业发展。职工是企业最宝贵的财富。职工渴望在企业建工立业，实现自我价值，实现与企业共同发展，共享发展成果。基层工会作为沟通企业与职工的桥梁与纽带，就必须想方设法关注和保障职工职业发展的需求,不拘一格发现人才、培养人才，充分调动职工的主观能动性，形成“企业助我成才，我为企业作贡献”的良性循环。如开展“职工大讲堂”，鼓励职工参加学历提升教育和资格考证，开展岗位练兵活动，开展内部竞岗选拔人才等等。近年来，笔者所在工会组织开展车辆、电子、检修等300多项技能比武，锻炼了专业队伍，提升了各项维修能力，促进员工在本职岗位上成长成才，为企业发展奠定了基础。
（二）搭建职工创新平台。创新是企业向前发展的源泉。基层工会不但要鼓励职工群众解放思想、开拓进取、敢为人先，更要为广大职工搭建必要的平台，为职工群众开展技术创新、管理创新等创新活动提供广阔的舞台，还要建立起良好的激励机制，从物质和精神上调动广大职工创新的积极性和主动性。基层工会应该组织开展职工技术创新活动、职业技能竞赛，积极收集员工的合化理建议，挖掘员工潜能，展现员工的才智。近年来，笔者所在工会组织开展或参加上级式会举办的各种形式职业技术创新活动，取得了较好的成绩，有20余人获得“广州技术创新能手”称号，有几百项创新技术、方法运用到生产中去，有效地促进企业各项中心工作。
（三）创建学习型企业。工会作为群众组织，要紧跟步伐，把建设学习型、服务型、创新型工会组织，创建学习型企业作为重要任务来抓。基层工会可以建立流动图书站、开展阅读分享会、开展自我提升的素质教育、学历教育等，不断提升个人综合素质。近年来，所在工会已经组织两期近200多名职工参加广州市总工会举办的职业技能学习（班组长素质提升计划和职工心理健康关爱计划学习），有800多人获得了高级职称和技能资格证。
三、加强和改进基层工会工作，就是要真诚地关心关爱职工
基层工会应以竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，倾听职工群众呼声，为职工群众做好事、办实事、解难事，形成和谐、团结、积极的企业氛围。
（一）丰富职工精神文化生活。组织有益于身心健康的文化体育活动是工会工作的重要职责。企业基层工会应根据不同的需求，多层次、多样性地组织开展精神文化建设活动，才能受到职工群众的广泛认可和积极参与。近几年，笔者所在工会陆续成立篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、棋牌、保龄球、拔河、足球等8个文体协会，不仅丰富了广大职工的业余生活，增强凝聚力，而且在参加集团等上级单位举办的各类竞赛中为本单位取得骄人成绩；还组织开展趣味运动会、文艺联欢会、球类比赛、登山、职工户外拓展活动等500余项系列活动，进一步缓解职工压力，使大家以更加饱满的热情投身到工作中去，构建起团结、和谐、健康、向上的中心文化氛围。
（二）开展关爱员工活动。企业基层工会是沟通企业与员工的最好桥梁，就要利用好这层关系，下功夫、多层面地开展关爱员工行动，真诚地关心关爱职工，关注青年员工的成长。笔者所在工会针对青年职工较多、圈子比较窄的现象，利用互联网、新媒体等形式，建立某单位“交投天空”网站，帮助青年职工解决婚恋问题。为践行公司“以人为本”文化，某分会采取以形式新颖、内容诙谐幽默、活泼生动的小品表演形式大力宣传公司薪酬福利政策，受到各层级领导及广大职工的一致好评。组织加大对生产一线重要岗位及关键岗位职工进行慰问，如检修岗位人员等，据统计，今年以来，已慰问了近4万余人次。
最后，根据2017年党中央群团工作会议要求，新形势下，党的群团工作只能加强不能削弱，只能改进提高不能停滞不前。因此，作为企业基层工会，必须根据当前形势和任务发展变化，坚持在中国共产党的领导下，坚持围绕中心、服务大局，不断加强和改进工会工作，才能成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
参考文献：
1.中国工会章程
2.企业工会工作条例
3..习近平谈治国理政
4.习近平总书记重要讲话选编
论文作者:华梅
论文发表刊物:《防护工程》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/7
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