青龙满族自治县交通运输局 河北省秦皇岛市 066500
摘要：随着社会的高速发展和时代的不断进步，我国各类事业单位和机构的改革步伐加快，单位发展的目标和方向逐步明确。其中，公共机构管理得到有效落实。工会管理在公共事业管理中处于关键环节，是机构与员工沟通和交流的桥梁，可以保证机构思想政治工作的顺利开展。在新形势下，工会的政治工作越来越重要，但当前的发展仍存在一些问题。因此，公共机构必须与时俱进，确保政治工作的有效性，促进政治工作的发展，提高市场竞争力。在此基础上，分析新形势下政治工作中存在的问题，提出改进政治工作者的工作措施。
关键词：工会；政工工作；提高措施
1 工会政工概述
工会政治工作者的工作不仅在思想政治工作中发挥着重要作用，而且在事业单位文化建设中承担着重要责任。工会政治工作者的工作不断总结实践经验。虽然事业单位制定了比较规范的程序，但随着时代的发展，工会的政治工作已经不能再使用传统模式。按照固有的工作模式，采取固定的工作方式开展工作，必须考虑到新形势下出现的新问题和新形势下出现的新情况，采取相应的解决办法，并且努力跟上时代步伐。因此，在现阶段，工会政治工作者的工作要立足当前形势，制定相应的管理制度，提高工会对政工工作的重视程度，合理优化工会政治工作，帮助员工树立正确的意识形态，为其合法权利提供保障。
2 当前我国政工工作中所存在的问题
2.1政工工作人员素质不高
谈到政治工作的方法，就不得不提到从事政治工作的工作人员。政治工作者不仅参与知识面广，而且在文化素质和道德修养方面也有很强的自律性。工作能力和工作质量更为重要。但是，大多数员工的素质相对较低，而且年龄较大，意识形态已经过时，不适应社会发展的步伐，不可能根据社会发展的需要制定合理的政治工作模式，也不符合当前社会经济发展的趋势，极大地阻碍了政治工作的发展。只有全面提高员工素质，才能在创新和发展政治工作中做到最好。
2.2政治思想工作不到位
由于大多数政治工作者都是兼职的政府干部，他们通常忙于工作，因此他们对政治意识形态知之甚少。员工的政治思想意识并未达到预期的效果，阻碍了工会政策的稳健发展。不重视工会的政治思想，使社会经济发展缓慢。事业单位一直密切关注单位的利益和发展，忽视了政治思想工作的需要。只有提高工作人员的政治思想意识，才能调动政治工作者的积极性。
2.3政工工作方式混乱
在政治工作的发展中，或多或少存在问题，不得不说就是其工作机制。中国的政治工作仍然通过会议或报告完成，晋升比较简单，使得单位发展过程中无法进行政治工作，失去了意义。其次是员工的分工，不同的部门对工作有不同的要求，这导致员工水平相对较为复杂，而且由于政治工作相对简单，因此不需要政治工作者对其职位有全面的了解。员工的思想意识薄弱，无法理解政治工作者的实际工作要求。只有不断创新和改革，政治工作才能取得良好效果。
2.4工作组织结构松散
由于事业单位是独立的个体，工会和政治工作者的工作对象相对复杂。政治工作者不能充分认识到政治工作的重要性，存在认识偏差，缺乏强烈的职业道德，导致政治工作的质量和效率低。
2.5工会活力不足
缺乏工会，就无法为事业单位的员工提供全面有效的服务管理，无法满足员工的需要。工会缺乏活力，造成此现象的有三大原因：首先，处于这个阶段的工会凝聚力下降，工作人员、工会领导层的积极性也逐渐减弱。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，缺乏科学的管理方法，所以导致可能无法有效地工作，甚至在一些事业单位根本不具有实用的功能，不能为员工提供实际帮助。最后，有必要提高事业单位工会和解决实际问题的能力以及组织能力。在一些事业单位，仍然有许多临时工得不到保护，这就要求事业单位进行相应的改革。
2.6工会工作缺乏有力的法律维护
我国的社会性质决定了我国的社会主义市场经济体制。在这种经济背景下，事业单位工会的工作必须以国家法律法规为基础。但是，在现阶段，在工会实际工作中，很多地方不能按照法律法规的要求实施。就目前的情况而言，工会工作人员掌握的法律法规知识有限，不能满足其职能的需要。工会管理人员对法律知识掌握不够，部分工会法律不健全，有的还存在一些漏洞，对工会工作产生了影响。同时，一些法律、法规中规定不是强制性的，这使得工会在维护职工合法权益的前提下，通过与事业单位领导协商解决问题。这种方式不能真正保证员工的合法权益。我国《工会法》和《劳动法》虽然在一定程度上帮助职工解决问题，维护了相应的权益，但在某些条款的制定上仍存在许多漏洞。因此，在维护事业单位职工合法权益的同时，职工权益也不能真正得到保护，使得事业单位政治管理工作的有效实施受到阻碍。
3 新形式下工会政工工作的提高措施
3.1提高政工人员自身素质
在这种新的形势下，我们首先要全面培养政治工作者的素质，首先要考核员工的能力，定期培训员工，了解自身工作的重要性，激发工作的积极性。第二，我们需要提高他们的写作能力。政治工作者的素质得到提高，政治工作的效率也提高了。同时，用科学的概念分析政治工作者在工作中遇到的问题，对政治工作的发展有着非常重要的影响。
3.2正确认识政治思想工作的价值
要做好思想政治工作者的思想政治工作，就要正确认识思想政治工作的价值。首先，工作人员要多进行理论研究，了解他们政治思想的价值，朝着正确的发展方向发展。其次，员工要正确认识宣传，使所有的政治工作者都能愉快地工作，从而提高思想政治意识，有效促进事业单位经济的健康发展。
3.3改善传统工作方式
工会政治工作要创新和优化。一方面，要让员工充分感受本单位的文化，理解单位管理与教育相结合的理念，重视教育；另一方面，贴近员工的实际生活，使全体员工都能团结合作。这是一个新的挑战和机遇，只有这样才能稳定单位的发展。
3.4优化工会组织管理机构
为了促进工会工作效率的提高，有必要优化工会组织的重组，明确工会的职责，切实执行具体工作，履行基本职能，维护合法权益。在实际工作中，要了解不同群体的情况，把握员工的基本需求和思想趋势，把握职工变化的总体趋势，更加关注职工的经济政治权利，加强劳动积极性和针对性，促进了工作的有效实施。
3.5不断的进行创新
首先，更新工作的概念。我们不仅要保护每一个员工的利益，还要重视单位的利益。第二，创新工作模式。工会工作必须坚持“以人为本”的原则，紧密联系群众、服务群众。我们要摒弃传统的传教方式，拓展各种形式的服务活动，激发职工的工作积极性，关心和照顾辛勤劳苦的劳动者，关心员工的工作，开展员工技能竞赛和节假日，给职工带来温暖，既丰富了职工的业务，又丰富了职工的事业，这样还可以提高单位的凝聚力。
4 总结
在新形势下，工会工作实际过程中仍存在一些问题，如职工素质差、工作方法落后、组织结构松散等，严重影响了行政工作的效率，不利于管理工作的开展，也不利于工会的健康与发展。基于这种情况，事业单位工会要提高政治工作者的综合素质，改变工作方式，优化工会组织管理，树立以人为本的理念，建设特色的制度文化。充分发挥工会工作的作用，增强工作人员的创造性和积极性，争取向心力和内聚力可以实现可持续发展。
参考文献
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论文作者:于宏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/24
标签：工会论文; 工作论文; 政治工作论文; 员工论文; 工作者论文; 政治论文; 事业单位论文; 《基层建设》2018年第15期论文;