摘要：在新的社会发展形势下，社会上不断出现各种不良事件，严重冲击着人们的思想信念，因此，为了保障单位的稳步健康发展，必须加强党建工作建设，为单位和个人的发展提供坚强的精神支撑，严格要求自己，规范自身行为。本文针对单位精神文明建设的推进和党员主体作用的发挥进行探究，希望通过本文能够进一步提高单位对精神文明建设的重视程度，同时充分发挥党员的主体作用，促进单位的健康、持续发展。
关键词：党建；精神文明；建设；和谐健康发展
1、前言
我们党始终把精神文明建设摆在全党工作的重要位置，始终把精神文明建设与社会主义市场经济建设要求结合起来，坚持两手抓，两手都要硬，开创了全面建设小康社会的新局面。切实加强单位精神文明建设，更好的为单位发展和社会进步服务，是今后一个时期的单位党建工作主要课题。
2、新形势下加强精神文明建设的重要性
2.1加强精神文明建设是全面建成实现小康社会的根本目标
党的十八大报告提出建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。这就要求我们不断促进社会主义经济建设、政治文明、精神文化、社会进步、生态文明的协调发展，推进中华民族的伟大复兴。五位一体协调发展是建成小康社会的总体目标。因此，每个党员、干部都要高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，努力拼搏奋斗，共同创造我们的幸福生活和美好未来。
2.2加强精神文明建设是全面建成小康社会的内在要求
党的十八大提出要全面建成小康社会，这不仅应当有繁荣的经济，而且也要有与之相适应的精神文明。我国作为世界上最大的发展中国家，我们必须高扬自己的文化理想，高举自己的文化旗帜，把我国建设成为一个物质文明、政治文明、精神文明的强国，以实现中华民族的伟大梦想。改革开放以来，我国人民生活总体上达到了小康水平，人们对精神文化生活提出了新的要求。因此，必须坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观教育广大干部群众，弘扬振兴中华民族精神。
2.3加强精神文明建设是全面建成小康社会的精神动力
建设社会主义精神文明，是中华民族赖以生存和发展的精神动力。因此，必须继续坚持物质文明和精神文明建设两手抓，两手都要硬战略，把精神文明建设纳入物质文明建设的全过程，体现在全面实现小康社会建设的全部实践中，才能使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。要通过精神文明建设，教育和引导全国人民，面对复杂多变的世界环境，敢于迎接各种挑战，经受任何风浪的考验，艰苦奋斗，奋发图强，努力实现中国梦。。
3、加强党建和精神文明建设的途径
3.1单位要高度重视精神文明建设，促进两个文明建设全面发展
精神文明建设的关键在于基层，要从单位自身做起，通过不断加强自身建设，发挥榜样示范和带头作用。从健全领导体制入手，构建单位共同推进精神文明建设的工作格局。单位在抓经济工作的同时，要把精神文明建设作为单位日常工作的重点，要有针对性的制订工作计划、安排活动内容。提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。建立党政工团齐抓共管，管理部门各负其责，全体员工积极参与的工作机制，把两个文明建设作为统一的奋斗目标。
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在日常单位经营管理中，要加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的价值观。通过开展做文明职工，建文明单位为主要内容的创建活动，增强职工遵章守纪、爱岗敬业、开拓创新和主人翁意识，使精神文明建设渗透到单位管理的各个环节，进而推动单位各项工作的顺利开展。
3.2加强社会主义核心价值体系建设，努力培养高素质的职工队伍
在实际工作中，我们要把社会主义核心价值体系建设融入精神文明建设的全过程，贯穿于现代化建设的各方面。要坚持马克思主义指导思想，只有坚持用发展着的马克思主义武装全党、教育人民，才能真正发挥马克思主义认识世界和改造世界的强大思想武器的作用，马克思主义才能真正成为我们的行动指南。要坚持中国特色社会主义共同理想。要把为最高理想而奋斗同为现阶段走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同目标而奋斗统一于建设中国特色社会主义的实践。
要坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。这一民族精神和时代精神，是中华民族五千多年来生生不息、发展壮大的强大精神动力。要坚持社会主义荣辱观。树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础，应当成为全体公民普遍遵循的基本行为规范。
3.3切实加强思想道德建设，提
升理论文化和专业技术水平结合单位实际，在职工中坚持进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神的学习。坚持开展形势任务教育，突出重点，加强对国家法律法规的学习教育，使广大职工认清形势，明确任务，认清单位面临的机遇与挑战，进一步解放思想，促进单位战略目标的实现。坚持进行职业道德教育，提高职业道德素质。开展单位职工职业观念、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提高职工的思想道德觉悟，增强勤业精业意识，养成良好的职业道德习惯。坚持开展普法教育，组织职工学习相关法律法规，提高职工法制意识，增强遵纪守法的自觉性。建立健全符合工作要求的职工行为规范和工作标准，形成爱岗敬业、诚实守信，服务群众、奉献社会的良好职业道德风尚。在职工中积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式，不断提高单位的整体素质。
3.4把开展精神文明建设与单位中心工作相结合，促进各项工作健康、和谐、快速发展
坚持以人为本，切实为职工办实事，形成新形势下融洽、和谐的单位员工关系。把解决职工群众思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，凡是涉及职工群众切身利益的实际问题一定要千方百计帮助解决，在单位内营造关心人、尊重人、理解人的良好环境，形成单位上下步调一致的良好氛围。切实为职工办实事、办好事，凝聚和激励职工为共同的目标奋斗。
3.5大力推进单位文化建设，凝聚起推进单位科学发展的精神力量
积极开展丰富多彩的业余文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。建设一个文明、团结、上进的单位文化氛围，促进工作的开展。组织职工到优秀单位参观学习，开拓视野，加强培训，不断提高广大干部职工的文化素质和业务技能，培养职工爱岗敬业的工作精神。重要节日开展多种形式的、生动活泼的、全体职工共同参与的、喜闻乐见的活动。通过开展丰富多彩的活动，使职工之间加深了解，增进友谊，和谐干群关系。积极筹措资金完善基础设施，加强基层能力建设，改善工作环境和条件，为员工提供舒适和谐的工作氛围。
4、结语
综上所述，在新形势下做好党建工作对于单位的发展至关重要，因此，单位领导干部要提高对党建工作的重视，加强党建工作队伍建设，创新党建工作方法，提高单位党员干部和基层员工参与党建工作的积极性，从而更好的为单位发展服务。
参考文献：
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[2]甘世纪.浅析新形势下国有企业的党建工作[J].改革与开放，2010（14）：18，20.
论文作者:李皖凤
论文发表刊物:《基层建设》2017年第15期
论文发表时间:2017/10/10
标签：单位论文; 精神文明建设论文; 职工论文; 工作论文; 党建工作论文; 精神论文; 小康社会论文; 《基层建设》2017年第15期论文;