关键词：安全教育；安全会议；安全事故；安全规程
引言：有人说：“安全是企业最大的节约；事故是最大的浪费；麻痹是最大的隐患；失职是最大的犯罪。”也有人说“安全发展，是企业持续发展的根本，更是员工家庭幸福的保障”，还有人说“只要有安全隐患的存在，企业就谈不上持续的稳定与发展”。在每一次公司召开的会议上，公司领导总是在强调：“安全教育是安全生产的基础，只有抓好安全教育工作，才能提高员工安全意识，只有‘安全警钟长鸣’，树立起‘安全第一’的思想，才能促进安全生产，确保安全生产的正常性、持续性。安全隐患一定要排除在萌芽状态，不能任其发展，否则，事故迟早都会发生，损失不可避免。”安全事故的发生，轻则财产损失，重则企业停产整顿，人员重伤甚至死亡，还有受伤害者那几十年挥之不去的心灵创伤。
根据资料表明，所发生的安全事故中，因人员违章造成的事故占88%，因而，要想保证安全生产，真正做到“预防为主”，对安全生产进行控制，就必须开展经常性的安全教育。我厂湿法生产线金银冶炼铸锭班自成立至今，从未发生安全事故。原因之一就是班组认真开展各种安全教育活动。
1安全教育有多种形式
1.1加强安全培训，提高安全操作技能
公司每年都会有很多的新分大学生补充到员工队伍中，他们的到来，必将会为公司日后的发展做出重要的贡献。而他们的到来，首当其冲的是要为他们进行公司“三级安全教育”等进行培训，并在考试合格后方可分配到岗位上，在进入岗位后还要指定一名熟练的操作工作为师傅，进行一年的“师带徒”实习培训，实习期满，经专业考核合格方可上岗正式操作。其他老员工则是根据生产实际，定期、不定期组织各种技能培训，提高安全操作技能，从而进一步确保安全生产。
1.2 开展特种作业培训，避免伤亡事故发生
容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业属于特种作业。为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，所以必须开展特种作业培训。针对特种作业，公司定期组织特种作业人员进行培训，并经过考核取得上岗证后方可上岗操作。如：行车、叉车、电工、焊工、危险化学品等。
1.3 利用班前班后会强调安全注意事项
在班前会上，班长会将所安排的工作进行较为透彻的危险点分析，向员工讲清危险点在哪里，并将其落实到人，要有专人对工作上的危险点进行控制，监督；工作中，会针对生产突发情况及员工们出现的违章行为等进行提醒和制止，并会及时召开班中会进行整改。在班后会上，要及时总结工作中的得失和危险之处，提醒员工在工作中如何注意克服。公司要求，班组长必须提前15分钟到岗，领取工作票，并分析工作中存在的危险性及注意性，并将这些情况向组员们进行传达。工作中，面对危险，班组长始终是“干在前，冲锋在前”。比如铸锭班在补加银锭淬酸水的硫酸时，由于硫酸易飞溅造成烧灼，都是班长在补加。同时，班组还认真组织了每周一次的安全活动，认真开展安全隐患查找、安全培训、消防知识、职业卫生知识等，提高员工的安全操作技能和安全意识。
1.4以考促学，熟记安全规程
根据员工自身安全需要及公司安全生产发展需要，员工们在上岗前都进行过安全操作规程等方面的培训，并经过安全考核合格方上岗操作。而工作中，很多危险都是突发的，这需要经验的累积才会更好、更快、及时避免，因而这就需要对生产更熟悉、经验更丰富的老员工进行传授安全知识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了员工都能牢记安全操作规程，班组要根据员工的工作岗位发放相关专业的安全规程，做到人手一册，要求熟记安全条款，并随时进行现场考问抽查。
1.5 人人都是安全员
面对“高高兴兴上班来、平平安安回家去”这一安全理念，为了调动全体员工重视安全的积极性，做到“三不伤害”，班组在每天的班前会上始终强调：人人都是安全员，安全生产和员工自身安全息息相关，安全不光是领导的事，更是我们每位员工的大事，所以班组开展了“人人都是安全员”及反“三违”活动，并已经形成了让员工体会安全检查的重要性，养成工作前和工作中主动检查是否符合安全要求的良好习惯。
1.6及时沟通，把好安全检查关
每天部门领导和班组长，安全员开安全生产碰头会，及时反映班组安全情况。在每项检修工作中，首先进行安全确认并详细制定施工方案，审批表，验收单，技术报告等，做好验收总结工作，从组织措施，技术措施，安全措施等方面予以确保，消除危险源和危险点，严把安全检查关。
1.7召开事故分析会，有针对性地进行安全教育
对于周边发生的事故及全国性的重特大事故及时召开事故分析会，让员工进行讨论，分析造成事故的原因及教训，提出整改方案。并“举一反三”，让每位员工记住事故原因和教训，预防和减少事故的再次发生，认真制定并落实反事故措施和安全技术措施计划。
1.8 开展重大危险源预案应急演练，提高员工应急救援能力
针对我所在车间存有氯气库、天然气等重大危险源以及硫酸、硝酸、盐酸、氨水、液碱等危险化学品，班组根据生产实际，每个季度至少参加一次车间组织的应急预案演练，并组织员工们学习危险化学品相关知识，从而进一步提高员工安全操作技能和应急救援能力。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性；通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作；通过开展应急演练，增强演练组织单位，参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处理能力；还进一步明确了相关单位和人员的职责任务，完善应急机制；还可以普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。
1.9 加强宣传，提高安全意识
组织员工开展安全技术交流，在班组与班组，个人与个人之间，开展安全生产竞赛活动，强化安全生产无小事思想意识，采取办墙报，写简讯，媒体宣传报道，散发安全生产知识和有关安全生产法律，法规知识小册子等有效形式，大力宣传安全活动的主题思想，使关爱生命，热爱健康的思想永驻心中。如班组每周一次组织员工学习公司下发的《危险化学品安全》《班组建设安全卫生知识普及教材》《企业员工反“三违”安全知识手册》等书籍，张贴了“危险化学品挂图”、“消防知识挂图”、“四不伤害挂图”等，并对周边发生的安全事故等进行及时的反思，进一步提高安全意识。
1.10安全隐患查找及整改，消除隐患，确保安全
为了消除安全隐患，确保安全生产。班组长每天对生产现场的设备、设施、人员等进行定时、不定时排查，对发现的和可能发生安全隐患进行即时整改和消除。发现的隐患在认真填写《安全隐患整改报告单》后，按照“三定”“四不推”原则进行解决消除，确保了安全生产。
结语：安全教育工作不能一成不变，要根据企业的安全状况，有目的地，不定期地改变激励方式，以新的刺激唤起人们对安全的关心，这样就会持续取得良好的安全控制效果。也正是我们认真开展了各种安全教育活动，确保了员工安全的同时，促进了安全生产，为公司的发展做出了一定的贡献，所在班组金银冶炼铸锭班荣获了公司“工人先锋号”、“安全标准化”优秀班组、“5S金牌班组”等荣誉。也只有加强安全教育，提高安全意识，确保安全生产，我们的公司才会更好、更快、更持续的得到发展和壮大，我们的明天才会更辉煌！
参考文献：
1、《企业员工反“三违”安全知识手册》
2、《危险化学品安全》
3、《班组建设安全卫生知识普及教材》
4、“重大危险源应急救援预案演练方案”www.doc88.com
5、“安全教育的有效性源于经常性”www.28xl.Com
论文作者:王建富
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年19期
论文发表时间:2019/11/13
标签：班组论文; 员工论文; 安全生产论文; 作业论文; 安全教育论文; 事故论文; 工作论文; 《工程管理前沿》2019年19期论文;