努力将文明创建活动推上新台阶，本文主要内容关键词为：创建活动论文,新台阶论文,推上论文,努力论文,文明论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、文明创建工作的情况
文明创建如何深入持久，时创时新，创出实效，创出作为，有所突破，长沙县按照省、市的精神制定和实施了24字的作法与方针。即：升华认识、突出重点、提高档次、拓展层面、合力而为、动态管理。
1、升华认识
任何一项工作只有认识不断提高，成效才能不断显现。对创建工作，长沙县党政一班人认识到：它不仅是大家认同的思想政治工作，而且对经济的发展、社会的稳定大有作用，是发展、维稳工作的一个重要支柱。上述认识是在实践中提高的。如星沙拆迁户聚居的几个居委会，通过创建文明楼栋、文明街道后，就再没有人到开发区和县政府机关来无理取闹，社会治安也明显好转。像县跃进氮肥厂、水泥厂、梅花车身厂等几个改制企业，边改制、边继续争创文明单位，因而改制不乱，效益更好。因而领导和群众进一步认识到：创建与生产、与发展、与稳定不是几张皮，而是血肉相连的工作，是很有作用、作为的工作。进而我们采取典型发言、会议推介、现场学习、媒体报道等手段，把对创建工作的认识有力地升华了一步。
2、突出重点
长沙县2001年创建工作的重点是争创全国文明县城，发挥龙头、示范、辐射作用。目前已制定规划，广泛动员，迅速实施，形成了氛围。同时也把其作为切实履行“三个代表”的重要实践之一。一是给县城定位于湖南高新技术产业基地、省会卫星城、生态环保型城市。二是率先争创国家级卫生城市，县城卫生达国标。三是提升绿化环保水平。继续扩大绿化面积，保留原有自然景观，形成特色树种街，改造低档树种，培植绿草花卉，增强环保设施，建成日处理8万吨的污水处理厂，净化空气，减少噪音。四是改造、增强和完善城市基础设施建设。在进一步完善水电路话全面配套的基础上，花1600万元改造天华路，投资8000万元建成星沙大道，并增设6处岗亭，设置交通标牌。五是加强景点建设。构筑广场中心雕塑，优化星沙公园，启动体育中心，筹建金鹰广场，拓展绿化广场，使之成为心旷神怡的景点。六是构筑特色小区。进一步将机关小区、山水芙蓉、兴安小区、皮革城等建设成靓丽的城中之城。七是拓展工业园区，增强城市工业总产值。在优化软硬投资环境的基础上，进一步抓好招商引资，今年要成功引进10亿元项目，把高新产业基地进一步做大做强。八是打造文化精品。在县城增设文化设施，建造文化标牌，设电子广告屏，推进文化商贸，开展常年性的系列群众文化活动。九是发挥社区作用。进一步健全街道居委会，充分发挥其作用，并切实加强社区居民治安自治工作，搞好综合治理，确保社会安全、安定。十是提高市民素质。切实办好市民学校，加强市民教育，规范市民行为，管好流动人口，形成有口皆碑的良好的习惯成自然的星沙人素质。十一是加强城市综合治理。目前下气力选聘城管执法队伍，加强执法教育，切实加强城市综合治理。
3、提高档次
长沙县对文明单位创建的标准和要求，由原来注重外围环境的绿化、卫生，到注重美化、净化、亮化，进而到注重室内美化、绿化、文化品位提高和行为规范等，现在我们将标准档次提升到了创建文明单位、必须进行理论学习的效果与经常、政治上的坚定与敏锐性、服务基层的干群评价、文化程度与业务水平的提高等的综合考评。真正做到创造环境陶冶人，人在不断提高生活质量的奋斗中不断提高自己。县直机关工委对小区建设，定期有检查、月月有评比、季季插红旗、年年大总结，工作精神令人感动。不少单位服务农村基层，精神可佳，与群众同吃同住，同忧同乐，蹲点村组，一住就是十天几天。
4、拓展层面
2001年我们主要拓展了两个层面：一是文明创建延伸到组。县文明办重点组织了100个组学习文明单位条件、创建措施、要求等，在此基础上抓创建文明户、进行农业结构调整、模范遵纪守法、勤劳和科学致富等项工作。像夏家坪、惠农、唐家铺、和平等几个村、组，创建规划具体，创建势头良好。二是延伸到私营企业。我们选择了鸿发印刷厂、兴武摩托车销售公司等创建内动力较强的单位作试点，努力增强创建覆盖面。鸿发印刷厂为搞活文化，最近邀请原区级部门、乡镇单位的有关人员，由私人出资组织了乒乓球、羽毛球、扑克、象棋等项比赛。兴武公司的老板多次出资扶助贫困学生就读。佳丽酒店的老板实施文明承诺，政治品位、文化品位、商业品位同步提高。我们认为抓私营企业的文明创建工作大有可为，很有必要。
5、合力而为
文明单位的牌子响、综合荣誉高、作用和吸引力大，因而有些部门自愿共同参与组织，我们认为是好事。县文明办与爱卫办共同组织创文明卫生城镇，与城建、环保、林业等局共同组织创文明规范集镇，与政法委共同组织创文明治安模范单位，与工商等局共同组织创工商文明户、文明商店等。真是人多力量大，共创热气高。
6、动态管理
在创建的实践中，我们认为文明单位的称号不能搞终身制，文明牌匾不能只挂不摘，只有有摘有挂，才能时创时新，才能增加活力。2000年我县通过验收复评就摘掉了14个单位的文明牌，触动很大。2001年又重新就动态管理制定了标准，作出了规划，召开了专门会议部署，全年不定期进行三次检查，欢迎群众对此进行监督和举报。并提出：突出者升、合格者保、落伍者摘的总原则，因而我县参与创建活动的单位有增无减，创建的激情不断迸发，创建的成效不断显现。在文明创建中也存在不少问题：一是标准难统一；二是检查难经常；三是问题难发现；四是冷热不均匀。
二、文明创建工作的几点体会
1、着力抓亮点，营造风景线
实践使我们深知工作的推动确实靠典型，典型的作用是无穷的。在村这一级我们抓了印山、黄龙、鹿芝岭、惠农、和平这几个创建的亮点村，2000年我们在印山村召开现场会，会后三个月又在丁家村召开有30个支部书记参加的“我们如何学印山，回去怎么办”的座谈会，效果很好。接着有农裕、斗塘、石湾等一大批村在当地乡镇发挥了亮点作用，因而形成了一道靓丽的创建风景线。
在县直机关我们首先树起了财政、工商、地税、房产等几个创建的典型局，并在财政局召开现场会，接着县直各科局积极效法，涌现一大批典型，进而又推广了财政局的楼栋管理经验。
我们还抓住了鹿芝岭老年服务队这个亮点，重点做好“老”字文章，发挥他们在文明创建中的重要作用。接着江背、双江、福临、安沙等一大批乡镇也做活了“老”字文章，形成了“夕阳红”的风景线。
2、发现闪光点，助燃成光束
无论做思想工作，还是抓文明创建工作，都要善于发现闪光点，培植闪光点，使之燃放成正气的光束、时代精神的光束。因而，我们细心、着力、包装讴歌了一批典型，金井镇全体干部深入农户察民情、解民忧，我们就及时推介他们架设连心桥的作法，反响很好。春华镇卖掉机关小车，干部骑单车下村组，我们马上总结他们“作风变，什么都在变”的经验，影响很大。望新建筑股份公司注重抓党员教育，政治风气很浓，我们深入调查，写出了股份企业党旗飘的报道。鹿芝岭老年服务队人老心红，精神感人，几位县级领导撰文“鹿芝岭上夕阳红”，并在多次会议上予以表扬，老人们的精神为大家深深钦佩。
3、培植兴奋点，唤发内动力
通过几年的文明创建，不少单位创建的综合水平都有了一定的提高。针对这个现实，我们又提出了“各有所长，各具特色，体现行业特点，突出主功能”的要求。金井镇通过创建文明集镇，提升了集镇档次，进而又拓展集镇规模，地皮买到6万元一缝。文明出了效益，因而镇党委更自觉地抓集镇、文化、文明、软硬件设施建设，真正唤发了内动力。县工商局通过局机关的文明创建，改变了干群对工商的看法，下面的工商所自觉效法局机关，下辖的11个工商所个个评为文明单位，并且更自觉更严格地注重工商形象，受到了各级领导和群众的一致好评。
4、既要通过创建出文明，又要通过创建获实惠
我们开元路小区的居民，就是苦于这里没有集贸市场。在创市级文明小区活动中，大家一致认为，这里社区服务功能不全，因而争取各方面支持，建了一个集贸市场。居民都说：咯还要得，既抓了文明创建，我们又得了实惠。唐家铺村通过创文明村，硬是自筹资金5万元，修通了村级公路，村民自觉投工投劳，劳动工地热火朝天。不少村民提议，这条路应命名为“文创路”。
5、努力强队伍，扩展生力军
文明创建既靠领导重视，也要财力支持，更重要的是要有一支比较稳定的队伍。长沙县县直机关科局的党委书记、乡镇的意识形态副书记、宣委都是文明创建的组织者、责任人，同时我们请县、乡人大、政协领导支持帮助，同时注重做好“老”字文章，发挥工、青、妇的作用。因此，县、乡对该项工作既有通盘规划，又有逐年安排，且步步落实，铺向纵深。