（金寨水电开发有限责任公司，安徽 六安 237300）
摘要：随着我国市场经济的快速发展，企业传统的思想政治工作方式已经滞后于社会经济发展的基本要求，在现代企业管理制度中发挥的作用不强，不利于企业党建工作的开展。企业思想政治工作的顺利开展与企业文化建设有很大的关系，先进的企业文化是开展思想政治工作、推动企业可持续发展和增强企业核心竞争力的保证。本文就水利企业文化建设与思想政治工作的关系、思想政治工作中存在的问题等进行了分析，以期为做好水利企业文化建设与企业思想政治工作提供参考。
关键词：文化建设；思想政治工作；水利企业；分析
1 水利企业文化建设与思想政治工作的关系
1.1 水利企业文化是企业发展的基础
企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。是企业解决生存和发展问题所共同遵循的基本信念和认知。企业文化是企业组织及成员共有的价值观念、行为方式和表现符号以及企业组织行为在文化中集体现出来的形象。企业文化建立的程序是：首先研究企业文化建设的现状，根据企业发展所需的文化理念，建设企业特色文化和创新企业文化。
1.2 思想政治工作是水利企业发展的精神动力
思想政治工作是解决人的思想、观念和政治立场问题，提高思想认识的工作，是企业其他一切工作的保证，同时企业的思想政治工作也是党的思想政治工作在企业管理工作中的落实。各级党委非常重视国有企业党的思想政治建设，把思想政治工作视为企业发展的生命线，对企业的发展具有重要的指导意义。十八大以来，水利企业加强思想政治建设，在党的基本思想指导下，提高企业职工的职业道德和业务素质，同时通过群众路线教育、 “三严三实”教育和“两学一做”的教育活动，积极引导员工之间、部门之间协调发展，促进企业全面可持续发展，这充分体现在企业文化建设中的思想政治工作方面。
1.3 思想政治工作是水利企业文化建设的基本内容
水利企业文化建设的内容包括企业目标管理体系的确立、企业人文精神、企业价值观念和企业管理的具体内容等。企业决策者和管理者是企业文化的创造者和传承者, 企业领导者的行为对企业文化建设起着重要的作用，可以决定企业文化建设的内容。由此，企业领导重视度关系到企业文化发展的首要因素，还关系到各部门能否按照企业高层的决策积极践行企业文化，实现企业的核心文化价值。企业思想政治工作的精髓渗透到职工的工作和生活当中，影响着职工的言行举止。企业思想政治工作与企业文化建设都要联系实际，从实际出发，追求企业效益最大化，因此企业文化建设也是实现企业思想政治工作的基本方式。在企业文化建设的过程中要加强职工的思想政治工作，提高职工的思想政治素质，通过提高思想来促进职工积极参与文化建设，进而提高企业的综合竞争能力，推动企业的全面发展。
1.4 思想政治教育工作是水利企业文化建设的重要保证
国有企业开展思想政治工作是我们党的优良传统，是企业在长期的生产经营活动中完成文化建设的保证。企业文化建设是一项系统的工程，需要规划、培育和强化，这一过程需要统一员工思想，形成企业共同的价值观和道德观。这是由于企业文化建设和思想政治工作具有引导、规范和激励员工工作的功能，企业管理层可以充分发挥企业工会的组织功能，有工会向企业传达政策和企业目标战略，掌握员工的思想动态。而且，在市场经济体制下，现代企业管理的制度建立必须平衡企业、个人和国家之间的利益，在党的建设指导下，加强企业思想道德建设，促进企业文化品牌的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2 新时期水利企业思想政治工作存在的问题
在市场经济一体化和信息快速变化的时代，企业思想政治工作也随着企业管理体制的变化而发生变化，成为时代变革的一个缩影。在计划经济时代，思想政治工作成为企业的首要工作。然而，自改革开放以来，特别是在市场经济不断完善和成熟的时代，获得最大化的经济效益是企业生存的根本和战略目标。在市场经济体制下，个人的思想观念也发生了变化，部分人的社会主义理念开始淡化，而浓厚的利益观念充满头脑。在我国产业处于转型的时期和社会矛盾多发阶段，人们的生活方式和水平直接与经济收入紧密联系，将更多的精力放到抓经济收入上，忽视了个人价值观和社会价值观的培养。除此之外，企业及下属部门对企业文化建设和思想政治工作的宣传不够重视，企业缺少文化动力和思想组织，导致员工的凝聚力不强，出现唯利是图的现象。这表明企业思想政治工作存在着严重的问题，需要企业管理者起表率作用，重视企业文化建设，加强思想政治工作的宣传力度，建设适合现代企业制度的文化体系，进而促进企业全面发展。
3 以文化建设促进水利企业思想政治工作的开展
3.1 增强职工的水利企业文化意识
企业文化是企业管理的主要内容，是企业在长期生产经营中积累的精神文化、物质文化和制度文化的总和。企业职工是企业文化建设的主体，也是企业文化的创造者。因此，企业在发展中，始终重视企业职工在文化建设中的作用，激发职工工作的积极性和创造性，实行以人为本的管理模式，尊重职工的劳动和首创精神，给职工创造一个自我展示和实现个人价值的平台，促进企业整体文化要素创建，以文化建设促进经济建设，达到企业全面、科学和可持续发展的效果。
3.2 正确处理水利企业思想政治工作与文化建设之间的关系
企业的思想政治工作与文化建设是紧密联系的，思想政治工作属于文化内容中的精神文化部分，也是企业文化的核心内容。加强企业思想政治工作有助于提高企业文化建设的发展，明确企业文化发展的价值趋向。而加强企业文化建设有助于思想工作的创新和提升，加强思想政治工作的功能，加强企业干部职工的团结，树立企业良好的对外形象。因此，党和政府将企业文化建设作为现代企业制度建设的主要内容，并在人力和财力上加大投入，努力将企业的思想政治工作和企业文化建设相结合，以形成具有中国特色的社会主义企业思想政治工作。
3.3 在水利企业文化建设中渗透党的理论
企业思想政治工作是党在企业开展政治工作不可缺少的一部分。在企业职工中有计划、有组织、有目的地开展科学文化知识教育和党性知识教育，使职工形成正确的人生观和价值观。企业可以定期开展时事政治教育工作，把党在新时期的各项决策和文件精神及时传达给职工，从而达到潜移默化的教育职工的目的。
3.4 通过生产经营活动来落实企业思想政治工作
在企业思想政治工作的执行中，可以结合企业的生产经营活动来完成，达到及落实生产任务，又有效开展了思想政治工作。企业要从生产的实际情况和职工工作的实际出发，解决好职工在经济工作环节中产生的思想问题，调动其在工作上的积极性，充分发挥他们的主动性和创造性，争取又好又快地完成企业的各项任务和指标，从而为企业获取最大的经济效益。
4 结语
作为水利企业文化建设的重要保障，企业文化建设可以达到改善和落实企业思想政治工作的目的，这两者只有紧密结合，才能确保思想政治工作优势的充分发挥，才能确保企业文化建设方向正确发展。在企业文化建设过程中只有通过不断加强、改进、创新思想政治工作，才能提高企业经济效益，增强企业竞争力。
论文作者:郑宁
论文发表刊物:《新材料.新装饰》2018年3月下
论文发表时间:2018/9/11
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 企业文化建设论文; 企业文化论文; 水利论文; 职工论文; 文化论文; 《新材料.新装饰》2018年3月下论文;